Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre von Schweißkursen und Entwicklung von Lehrmaterialien für Studierende.
- Unternehmen: San Juan College, eine Institution mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, kostenlose Weiterbildung und Studiengebührenbefreiung für Angehörige.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Fernunterricht innerhalb bestimmter Bundesstaaten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schweißtechnik und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Schweißen und bevorzugt Unterrichtserfahrung.
Diese Position wird hauptsächlich auf dem Campus in Farmington, NM, ausgeführt. Die Hauptaufgabe besteht darin, effektiven Unterricht in college-niveau Kursen und/oder Laboren im qualifizierten Fachbereich zu erteilen. San Juan College kann remote oder hybride Arbeitsmöglichkeiten für Adjunct-Mitarbeiter innerhalb von New Mexico, Arizona, Colorado und Texas genehmigen (Bundesstaaten können jederzeit geändert werden). Alle Anfragen für Remote-Arbeit müssen im Voraus vom Dekan und der Personalabteilung genehmigt werden. Remote-Arbeitsoptionen für Standorte außerhalb der Vereinigten Staaten sind nicht gestattet.
Diese Position berichtet an den Koordinator und ist verantwortlich für:
- Entwicklung und Überarbeitung von Lehrmaterialien
- Präsentation des Materials in organisierter Weise
- Bewertung des Lernens der Studierenden
- Führung von Studierendenunterlagen
- Unterricht an Tagen, Abenden, Wochenenden und Online-Klassen, wie zugewiesen
- Unterricht an den Haupt- und/oder Satelliten-Campus, wie zugewiesen
- Aufrechterhaltung von mindestens 1 Sprechstunde pro Woche pro zugewiesenem Kurs
- Teilnahme an Aktivitäten zur beruflichen Weiterbildung für Adjunct-Mitarbeiter
- Demonstration und Förderung der Schulwerte: Innovation, Zusammenarbeit, Verantwortung, Respekt und Exzellenz
Ein Minimum von fünf Jahren Erfahrung auf Journeyman-Niveau im Schweißen ist erforderlich. Ein Associate-Abschluss wird bevorzugt. Ein Bachelor-Abschluss in Berufsausbildung oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil. Bevorzugung wird Kandidaten mit vorheriger Lehrerfahrung gegeben. Erfahrung mit traditionellen Präsenz-, Hybrid- und Online-Kursen sowie die Fähigkeit, das Learning Management System (Canvas) von San Juan College zu nutzen, sind erforderlich. Zugang zu Internet zu Hause, einem persönlichen Computer und Telefon ist erforderlich. Es wird erwartet, dass die Adjunct-Mitarbeiter bereit sind, mehrere Technologieplattformen zu lernen und zu nutzen, um mit den Studierenden zu kommunizieren.
Adjunct-Mitarbeiter werden alle zwei Wochen bezahlt. Adjunct-Mitarbeiter werden entweder mit 778 $ pro Kreditstunde oder zu einem stündlichen Satz bezahlt, je nach Anwendbarkeit. Adjunct-Mitarbeiter, die einen (1) Kreditkurs oder mehr unterrichten, sind berechtigt, von den Vorteilen der Studiengebührenbefreiung zu profitieren. Die Studiengebühren können für einen Kurs, bis zu vier (4) Kreditstunden pro Semester, und für jeden (1) Kreditkurs HHPC Fitness Conditioning für jedes Semester, in dem sie beschäftigt sind, erlassen werden. Diese Studiengebührenbefreiung kann für ein qualifiziertes Familienmitglied für das Semester, in dem sie beschäftigt sind, übertragen werden. Bei der Übertragung auf ein qualifiziertes Familienmitglied ist ein Nachweis des Familienstatus erforderlich (d.h. Heiratsurkunde, eidesstattliche Erklärung der Lebenspartnerschaft oder Geburtsurkunde) und muss von der Personalabteilung überprüft werden.
Zusätzliche Vorteile umfassen:
- Kostenlose berufliche Weiterbildung (Technologietrainings; Lehr- und Lernseminare; Lernsymposien)
- Kostenlose Bibliotheksdienste (CD- und DVD-Ausleihe; Buch- und Zeitschriftenausleihe)
- Teilnahme am 403(b) Plan
- Mitarbeiterhilfeprogramm – Verfügbar 24/7 – Bietet 3 kostenlose Sitzungen für Dienstleistungen wie Kurzzeitberatung und Bewertungen, Empfehlungen, Präventions-/Bildungsressourcen und Krisenintervention
- Freiwillige Leistungen (Allstate/Aflac, Liberty Mutual)
Adjunct-Mitarbeiter, die drei (3) oder mehr Kreditstunden unterrichten, haben Abzüge für Beiträge zum Educational Retirement Board (ERB) in jeder Zahlungsperiode. Die Beitragssätze und die Rentenberechtigung sind auf der Website des Educational Retirement Board des Staates New Mexico verfügbar. Adjunct-Mitarbeiter sind nicht berechtigt, medizinische Leistungen zu erhalten. Staatliche und bundesstaatliche Steuern, FICA und Sozialversicherungsbeiträge werden von allen Adjunct-Mitarbeitern abgezogen. Unoffizielle Transkripte können dieser Bewerbung beigefügt werden. Offizielle Transkripte müssen bei der Personalabteilung nach der Einstellung eingereicht werden. Der Abschluss einer zufriedenstellenden Hintergrundüberprüfung ist erforderlich.
Die folgenden erforderlichen Dokumente müssen mit der Bewerbung eingereicht werden, um berücksichtigt zu werden:
- Lebenslauf (CV) oder Resume (erforderlich)
- Unoffizielle Transkripte mit dem verliehenen Abschluss (erforderlich)
EEO-AUSSAGE: San Juan College setzt sich dafür ein, gleiche Beschäftigungs- und Bildungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Behinderung, Alter, genetischen oder Veteranenstatus oder aufgrund einer anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt ist, zu bieten.
Adjunct Instructor of Welding Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
San Juan College ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und innovative Arbeitsumgebung bietet. Als Teilzeitdozent für Schweißen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen und gleichzeitig von umfangreichen beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten zu profitieren. Die flexible Arbeitsgestaltung, einschließlich der Option auf hybrides Arbeiten, sowie attraktive Vorteile wie eine Studiengebührenbefreiung für Angehörige machen San Juan College zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Farmington, NM.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Adjunct Instructor of Welding erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Dormont Manufacturing Co nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Dormont Manufacturing Co und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Adjunct Instructor of Welding mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Dormont Manufacturing Co passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Dormont Manufacturing Co her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
