Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Spendergewinnung und Pflege für St. Jude.
- Unternehmen: Respektierte Non-Profit-Organisation mit einer Mission, die Kinderleben rettet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder 5+ Jahre relevante Erfahrung in der Spenderpflege.
Bei ALSAC tun Sie mehr als nur Ihren Lebensunterhalt verdienen; Sie machen einen Unterschied. Wir schätzen Menschen, die anders sind, denn wir sind auch anders. Als eine der weltweit bekanntesten und respektiertesten Non-Profit-Organisationen wissen wir, was es bedeutet, herauszustechen. Deshalb suchen wir nach Ihnen. Ihr Hintergrund, Ihre Perspektive und Ihr Wunsch, einen Einfluss zu haben, heben Sie hervor. Während wir daran arbeiten, St. Jude bei der Heilung von Kinderkrebs zu unterstützen, rufen wir die Game-Changer, Innovatoren und Visionäre auf, Teil unserer Familie zu werden. Nicht nur für die Kinder von St. Jude, sondern auch für Sie. Denn bei ALSAC entwickeln und feiern wir unsere Mitarbeiter. Bringen Sie also Ihr ganzes, authentisches Ich mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen Mission: Heilmittel finden. Kinder retten.®
Stellenbeschreibung
Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Entdeckung, Pflege, Solicitation und Betreuung von Einzelspendern, um die Führungsspender für St. Jude zu halten und zu erweitern.
- Aktiviert, unterstützt und hält Spenderbeziehungen durch personalisierte Kommunikation, strategische Ansprache und Beziehungsmanagement, um Einnahmen zu steigern.
- Zusammenarbeit mit dem Territoriumspersonal, um Spender lokal zu engagieren und mit den Teams für individuelle Spenden zusammenzuarbeiten, um Pipelines für geplante, große und Hauptgeschenke aufzubauen.
- Durchführung von Hochvolumenansprachen, um Spender zu identifizieren, die bereit für eine tiefere Engagement sind, einschließlich großer Geschenke oder Nachlassspenden.
Dies ist eine schnelllebige Rolle, die Kaltakquise, starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, Anpassungsfähigkeit und Teilnahme an Teamfeedback und Lernen erfordert.
Hauptverantwortlichkeiten
- Erreichen und Übertreffen der von der Führung festgelegten Ziele für Spenderansprache und Engagement.
- Verwaltung der Ansprache von 1.500 - 2.000 Spendern jährlich.
- Einhalten der festgelegten Abläufe der Ansprache, um entdeckungsorientierte Ansprache durchzuführen.
- Pflege genauer Spenderdaten und Dokumentation aller Interaktionen gemäß dem Prozess.
- Verfolgen und Analysieren von Spenderdaten zur Steuerung der Ansprachestrategien.
- Entwicklung und Ausführung von Strategien zur Pflege, Solicitation und Betreuung von Spendern.
- Bestimmung der nächsten besten Schritte im Spenderengagement basierend auf Erfahrung und Strategie.
- Servieren als Verbindungsperson zu Programmverantwortlichen in verschiedenen Fundraising-Abteilungen.
- Partnerschaft mit internen Teams zur Unterstützung der nächsten Schritte und Ergebnisse.
Erforderliche Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder 5+ Jahre relevante Erfahrung.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Spenderbeziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
- Erfahrung in der Spenderpflege, Betreuung und Fundraising-Strategie.
- Komfortabel mit Kaltakquise und Hochvolumenansprache.
- Starke zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Zuhörfähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Anweisungen zu verstehen und zu befolgen.
- Kenntnisse über Datensysteme und Datenverarbeitungsanwendungen.
- Starke organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Spenderorientierte Denkweise.
Leistungen & Vorteile
Die folgenden Leistungen und Vorteile gelten nur für Vollzeitstellen:
- Kernmedizinische Abdeckung: (niedrige Kosten, niedriger Selbstbehalt für medizinische, zahnärztliche und Augenversicherungspläne).
- 401K-Rentenplan mit 7% Arbeitgeberbeitrag.
- Außergewöhnlicher bezahlter Urlaub.
- Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
- Programm zur Behandlung von Unfruchtbarkeit.
- Adoptionshilfe.
- Bildungshilfe.
- Unternehmen Lernen und Entwicklung.
- Weitere Vorteile verfügbar.
ALSAC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. ALSAC diskriminiert nicht gegen Einzelpersonen aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, Behinderung, Veteranenstatus, genetischen Informationen oder anderen geschützten Status.
Advisor - Development (Memphis, TN or Remote in USA) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
ALSAC ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnvolle Karriere bietet, sondern auch eine unterstützende und inklusive Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter bieten wir umfassende Vorteile wie eine hervorragende Gesundheitsversorgung, großzügige Urlaubsregelungen und Unterstützung bei der Weiterbildung. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Heilung von Kinderkrebs einsetzt und dabei Ihre individuellen Stärken und Perspektiven schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advisor - Development (Memphis, TN or Remote in USA) erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Dormont Manufacturing Co geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advisor - Development (Memphis, TN or Remote in USA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Dormont Manufacturing Co.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Dormont Manufacturing Co zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Dormont Manufacturing Co auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Dormont Manufacturing Co passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Dormont Manufacturing Co ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
