Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Evaluierung von Energieprogrammen und manage Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: Resource Innovations, ein führendes Unternehmen für Energieumwandlung mit Fokus auf Impact.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieeffizienz und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und über 7 Jahre Erfahrung in der Evaluierung von DSM-Programmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103000 - 174000 € pro Jahr.
Resource Innovations sucht einen Advisory Services Sr. Manager oder Principal, um unser wachsendes Team in Louisville, Colorado (USA) oder Toronto, Ontario (Kanada) zu verstärken; andere Standorte in den Vereinigten Staaten werden ebenfalls in Betracht gezogen. Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Manager oder Principal mit einem starken Hintergrund in der Prozessbewertung von Programmen zur Nachfrageverwaltung.
Als Advisory Services Manager oder Principal bei Resource Innovations sind Sie verantwortlich für:
- Technische Aufsicht und Projektmanagement
- Geschäftsentwicklung und Teamentwicklung für die Geschäftseinheit Advisory Services
- Arbeiten an Analysen und Messungen von Energieeffizienz (EE), Nachfrageantwort (DR) und verteilten Energiequellen (DER)
Diese Rolle umfasst die Leitung der Programmdurchführung, einschließlich Teamentwicklung und -wachstum, Überwachung der Qualität der Arbeitsergebnisse und der Kundenlieferung sowie die Sicherstellung, dass Studien pünktlich und im Budgetrahmen geliefert werden.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Leitung eines Teams von Fachleuten für Prozessbewertung und Marktforschung im Energiebereich
- Vollständige Leitung und Verwaltung von Projekten von der Konzeption bis zur Umsetzung, einschließlich der Entwicklung von Plänen, Budgets, Ergebnissen und Präsentationen
- Organisation, Leitung und Teilnahme an Kunden- und Stakeholder-Meetings
- Aktive Suche nach neuen Möglichkeiten zur Erweiterung der Zusammenarbeit mit bestehenden Kunden
- Identifizierung und Entwicklung von Geschäften mit neuen Kunden, einschließlich Lead-Generierung und Unterstützung bei der Angebotserstellung
- Überwachung der primären und sekundären Datenerhebungsmaßnahmen sowie Durchführung von Datenanalysen
- Bereitstellung von Anleitung für Junior- und Mid-Level-Mitarbeiter zu Methoden; Durchführung von Qualitätsprüfungen der Ergebnisse und Ergebnisse
- Leitung und Unterstützung beim Schreiben technischer Berichte; Mitwirkung an Entwürfen von Berichten, einschließlich Ergebnissen und umsetzbaren Empfehlungen
- Kommunikation mit Kunden in angemessener Zeit und Anwendung solider Beratungspraktiken (rechtzeitige Lieferung, Budgetmanagement, Margen, Rechnungsstellung, Alterung)
- Weitere Aufgaben nach Bedarf
Anforderungen:
- Abschluss in einem relevanten Bereich (z.B. Wirtschaft, Statistik, Sozial- und Umweltwissenschaften, Mathematik, Informatik oder öffentliche Politik mit quantitativer Ausrichtung)
- 7+ Jahre Erfahrung in der Bewertung von Programmen zur Nachfrageverwaltung (DSM)
- Expertenwissen und Verständnis des Schwerpunktbereichs (z.B. Studiendesign, Programmevaluation, Energieprogramme) sowie Verständnis der Versorgungsindustrie und -operationen
- Nachgewiesene Erfahrung als Hauptansprechpartner für Kundenprojekte
- Expertise in der Erstellung von Berichten über analytische Ergebnisse
- Ausgezeichnete Schreib-, Kommunikations- und Computerfähigkeiten sind zwingend erforderlich
- Nachgewiesene Kenntnisse in Microsoft Office-Programmen, einschließlich Word, Excel, Teams, Outlook und SharePoint
- Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Aufgaben mit konkurrierenden Prioritäten zu verwalten
- Fähigkeit, Beziehungen zu Kunden aufzubauen und gemeinsam logistische und technische Probleme zu lösen
Bevorzugte Qualifikationen:
- Master-Abschluss in einem verwandten Bereich oder höher
- 10+ Jahre Erfahrung in der Bewertung von Programmen zur Nachfrageverwaltung (DSM)
- Nachgewiesene Erfahrung als Berater
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams
Vorteile:
Resource Innovations bietet wettbewerbsfähige Gehälter basierend auf den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des Kandidaten für die Position. Die Gehaltsspanne für das Grundgehalt dieser Position liegt zwischen 103.000 und 174.000 USD. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter Anspruch auf einen diskretionären Jahresbonus haben. Das angegebene Gehalt stellt die erwartete Vergütung für diese Position dar. Die endgültige Vergütung wird basierend auf Faktoren wie der Erfahrung, Ausbildung und dem Standort des Kandidaten festgelegt.
Bei Resource Innovations glauben wir, dass die Unterstützung unserer Mitarbeiter entscheidend für die Erzielung von Auswirkungen ist. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf abzielt, Gesundheit, finanzielle Sicherheit und Work-Life-Balance zu fördern. Dazu gehören drei Wochen bezahlter Urlaub pro Jahr, bezahlte Feiertage, ein 401(k)-Rentenplan mit Arbeitgeberbeitrag, medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung, Elternzeit, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Pendelvergünstigungen und zusätzliche ergänzende Angebote.
Resource Innovations ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, allen Bewerbern und Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung oder einen anderen geschützten Status gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu gewährleisten. Neben den Anforderungen des Bundesrechts erfüllt Resource Innovations die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze, die die Nichtdiskriminierung in der Beschäftigung an jedem Standort, an dem das Unternehmen tätig ist, regeln.
Advisory Services Sr. Manager / Principal Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Resource Innovations ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Louisville, Colorado, bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das unter anderem drei Wochen bezahlten Urlaub, eine 401(k)-Rentenplanung mit Arbeitgeberbeitrag und flexible Arbeitszeiten umfasst, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Als Teil eines frauengeführten Unternehmens, das sich der Energieeffizienz und nachhaltigen Lösungen widmet, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Karriere in einem wachsenden Sektor voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Advisory Services Sr. Manager / Principal erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar auf Branchenevents!
In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!
✨Nutze Fachforen und Netzwerke
Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Schau dir Unternehmen direkt an!
Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach Dormont Manufacturing Co und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.
✨Bring deine Kenntnisse ein!
Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Advisory Services Sr. Manager / Principal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.
Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.
Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei Dormont Manufacturing Co zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Advisory Services Sr. Manager / Principal fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Portfolio oder Projekte präsentieren
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.
✨Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien
In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!
✨Energiefragen im Gespräch meistern
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von Dormont Manufacturing Co.
