Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen mit Adobe Campaign und leite technische Exzellenz im Team.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im digitalen Erlebnis mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen und einem kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings mit modernster Technologie und KI.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in digitalen Plattformen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Zweck dieser Rolle besteht darin, mit dem Unternehmen und den zugehörigen Teams neue Lösungen mit Adobe Campaign, Redpoint oder Unica zu entwickeln. Diese Rolle dient als Fachexperte für Kampagnen und Kampagnenplattformen und bietet Anleitung und Aufsicht für andere Kampagnenressourcen. Diese Rolle kann Richtung und Anleitung zur Integration von Marketingtechnologien und -tools geben.
Wir suchen einen erfahrenen AEM Technical Architect/SME, um die Fähigkeiten von Adobe Experience Manager (AEM) innerhalb von ACS GDC zu stärken und auszubauen. Diese Rolle wird Teil des Führungsteams für AEM-Kompetenz sein, das technische Exzellenz, Innovation und Reife der Fähigkeiten über Programme hinweg vorantreibt. Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die technische Kompetenzführung, einschließlich Architekturaufsicht, Innovation über AEM (einschließlich Edge Delivery Services) und die Einführung von Generative AI und Agentic AI in digitale Erlebnislösungen sowie auf die Führung von Menschen, um leistungsstarke Teams aufzubauen und zu betreuen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische Kompetenzführung
- Definieren und Vorantreiben der technischen Vision für AEM (Sites, Assets, Headless, Cloud Service) und AEM Edge Delivery Services (EDS)
- Festlegen und Standardisieren von Best Practices, wiederverwendbaren Frameworks, Beschleunigern und Governance-Modellen
- Architekturaufsicht über Projekte sicherstellen, um Skalierbarkeit, Leistung und Sicherheit zu gewährleisten
- Konsistenz in Architektur- und Lieferstandards über mehrere Teams und Engagements hinweg fördern
- Innovation mit GenAI & Agentic AI
- Einführung von Generative AI und Agentic AI in AEM-Anwendungsfälle, einschließlich Personalisierung und intelligenter Workflow-Orchestrierung
- Identifizieren und Implementieren von KI-gestützten Beschleunigern für den Inhaltslebenszyklus, DAM und Kundenreisen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Einbettung von KI in digitale Erlebnisplattformen
- Lösungsfindung & Pre-Sales Unterstützung
- Partnerschaft mit Vertriebs- und Lösungsteams zur Unterstützung von Vorschlägen und Kundenpräsentationen
- Bereitstellung technischer Schätzungen, Architekturblaupausen und Fähigkeitspräsentationen
- Fähigkeitsaufbau
- Beitragen und Weiterentwickeln der Kompetenz-Roadmap für AEM und KI-Fähigkeiten im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Stärkung und Ausbau bestehender Centers of Excellence (CoE) für AEM und KI-gesteuerte digitale Erlebnislösungen
- Durchführung interner Schulungen, Workshops und Zertifizierungsprogramme
- Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Kompetenzmanagement zur Standardisierung von Best Practices und wiederverwendbaren Assets über Programme hinweg
- Qualität & Governance
- Festlegung von Codierungsstandards, Überprüfungsmechanismen und Liefergovernance
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit den besten Praktiken von Adobe und den Standards der Unternehmensarchitektur
- Führung von Mitarbeitern
- Leiten, Mentoren und Wachsen eines Teams von AEM-Entwicklern, Architekten und Leitern
- Vorantreiben der Einstellungsstrategie, Einarbeitung und Fähigkeitsentwicklung im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen
- Durchführung regelmäßiger Check-ins, Leistungsbewertungen und Karriereplanung
- Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Lernens
- Als Eskalationspunkt für Lieferherausforderungen fungieren und erfolgreiche Ergebnisse sicherstellen
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Erfahrung: 12+ Jahre in digitalen Erlebnisplattformen, davon 4+ Jahre praktische Erfahrung in der Architektenfunktion für AEM/EDS-Lösungen.
- Teamführung: Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams, Durchführung regelmäßiger Check-ins und Steuerung des Leistungsmanagements.
- AEM-Expertise: Tiefgehende Erfahrung in AEM Sites, Assets, Headless CMS und AEM als Cloud-Service. Erfahrung mit AEM Edge Delivery Services (EDS) ist sehr bevorzugt. AEM-Architekt-Zertifizierung bevorzugt.
- KI-Fähigkeiten: Praktische oder strategische Erfahrung mit Generative AI (LLMs, Prompt Engineering, Inhaltsautomatisierung). Starkes Verständnis von Agentic AI-Systemen und deren Anwendung in Unternehmensworkflows.
- Architektur & Lieferung: Starke Erfahrung in der Lösungsarchitektur unter Verwendung von AEM, Microservices, APIs und cloud-nativen Systemen.
- Führung: Nachweisliche Erfolge in der technischen Führung bei großen und komplexen Engagements und beim Aufbau von Kompetenzen.
- Stakeholder-Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit globalen Kunden und Pre-Sales-Teams.
Standort: Indien - Remote
Marke: Merkle
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Chancengleichheit
Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft.
AEM Sites Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AEM Sites erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AEM Sites mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position AEM Sites zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
