AI Architect (Manager or Senior Manager)

AI Architect (Manager or Senior Manager)

Kronberg im Taunus Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative AI-Lösungen und berate Kunden auf ihrer GenAI-Reise.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und habe einen echten Einfluss auf verschiedene Branchen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der KI-Architektur und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

  • Gen AI & Azure Architecture Client-Facing Consulting Role
  • We are looking for an
  • AI Architect

(Manager or Senior Manager level) to help scale and accelerate our AI and Generative AI (Gen AI) offerings.

In this role, you will design enterprise-grade AI solutions, guide clients through their Gen AI journey, and shape the future of AI adoption across industries.

This is a client-facing, architecture-led consulting role with global reach and impact.

You will work closely with solutioning, sales, and delivery teams across regions to architect AI and Gen AI solutions using

Azure AI Services, Azure Open AI, Azure AI Search, and Copilot Studio .

You will help clients move from experimentation to scalable, business-aligned AI adoption—bringing technical depth, architectural rigor, and trusted advisory to every engagement.

  • What You’ll Do (All Levels)
  • AI Architecture & Solution Design
  • Lead the design of end-to-end AI and Gen AI solutions aligned to client strategy and measurable outcomes.
  • Define solution blueprints, reference architectures, and AI roadmaps for scalable, repeatable delivery.
  • Translate complex requirements into clear, well-architected solution approaches.
  • Gen AI & Azure Technical Leadership
  • Advise on Gen AI use cases including conversational AI, copilots, RAG, vector search, and emerging Agentic AI patterns.
  • Leverage Azure AI Services, Azure Open AI, Azure AI Search, and Copilot Studio to shape automation and orchestration.
  • Client Advisory
  • Serve as a trusted advisor to business and technology leaders.
  • Lead architecture discussions, design workshops, and solution reviews.
  • Shape AI strategy, adoption plans, and future-state operating models.
  • Sales & Pursuit Support
  • Support sales pursuits through solution shaping, estimates, and executive-facing presentations.
  • Contribute to Po Vs, demos, and proposal development.
  • Practice & Capability Building
  • Contribute to internal accelerators, best practices, and reusable components.
  • Mentor team members and support capability uplift in Gen AI and Responsible AI.
  • Additional Responsibilities (Manager)

Managers focus on leading architecture workstreams and delivering high-quality solution designs:

  • Lead architecture components within larger programs.
  • Deliver solution designs, documentation, and implementation guidance.
  • Facilitate workshops, gather requirements, and support stakeholder alignment.
  • Contribute to proposals and solution narratives under guidance from senior leaders.
  • Additional Responsibilities (Senior Manager)
  • Senior Managers take on broader leadership and strategic responsibilities, including:
  • Strategic Client Leadership
  • Lead executive briefings and influence senior stakeholders.
  • Shape multi-year AI roadmaps and value realization frameworks (KPIs, OKRs, ROI).
  • Enterprise Architecture Ownership
  • Own end-to-end architecture across data, integration, security, identity, and model lifecycle.
  • Establish standards for RAG, orchestration, agent strategies, and AI governance.
  • Sales & Growth Leadership
  • Lead pre-sales architecture for major pursuits and create industry-aligned reference designs.
  • Shape commercial strategy, solutioning, and risk mitigation for large programs.
  • Delivery Governance
  • Oversee architectural integrity across programs, run design reviews, and manage risks and trade-offs.
  • Ensure adoption, value tracking, and scaled rollout across complex engagements.
  • Operating Model & Governance
  • Define AI operating models, platform strategy, SDLC/MLOps/LLMOps guardrails, and data access patterns.
  • Advise on Responsible AI, security, privacy, and Azure Well-Architected principles
  • #J-18808-Ljbffr

AI Architect (Manager or Senior Manager) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so AI Architect (Manager or Senior Manager) erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben

Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Architect (Manager or Senior Manager) mit Bravour zu bestehen

AI Architektur
Generative AI (GenAI)
Azure AI Services
Azure OpenAI
Azure AI Search
Copilot Studio
Lösungsdesign

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position AI Architect (Manager or Senior Manager) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.