Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einführung und Nutzung von KI-Tools in der gesamten Organisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf KI und Teamarbeit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag und großzügige Freizeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und verbessere die Produktivität im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI-Implementierung und Führung von technischen Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Der Manager für AI Enablement & Engineering ist verantwortlich für die Förderung der Unternehmensadoption, Operationalisierung, Unterstützung und Wertrealisierung von KI-Tools und -Lösungen in der gesamten Organisation. Diese Rolle leitet die Strategie für die Aktivierung und operationale Ingenieurarbeit für KI-Technologien, einschließlich Copiloten, internen KI-Agenten, Workflow-Automatisierungen, unternehmensweiten KI-Produktivitätsplattformen und aufkommenden KI-gestützten Geschäftslösungen.
Diese Rolle kombiniert technische Führung, operatives Management, Benutzeraktivierung, Veränderungsführung und KI-Governance-Verantwortlichkeiten, um die verantwortungsvolle KI-Adoption zu beschleunigen und gleichzeitig die Produktivität der Mitarbeiter, die operative Effizienz und die Geschäftsergebnisse zu verbessern.
- AI Adoption, Enablement & Strategy
- Definieren und Ausführen der Unternehmensstrategie für KI-Aktivierung und -Operationalisierung.
- Entwickeln von Programmen zur Förderung des Bewusstseins, der Adoption, der Produktivität und des messbaren Geschäftswerts von KI.
- Partnerschaft mit der Geschäftsführung zur Ausrichtung von KI-Initiativen an den Prioritäten und Transformationszielen der Organisation.
- Festlegen von Erfolgsmessungen, KPIs und operativen Standards für die KI-Adoption und Wertrealisierung.
- AI Engineering & Solution Delivery
- Leiten von KI-Aktivierungsingenieuren und technischen Spezialisten, die für die Bereitstellung, Konfiguration, Integration und operative Unterstützung von Unternehmens-KI-Lösungen verantwortlich sind.
- Überwachung der Implementierung und Operationalisierung von KI-Copiloten, internen KI-Agenten, Workflow-Automatisierungen und KI-gestützten Produktivitätswerkzeugen.
- Feedback, Analytics & Continuous Improvement
- Sammlung und Analyse von Benutzerfeedback, Adoptions-Trends, Unterstützungsmetriken und operativen Analysen.
- Entwicklung von Executive Reporting und Dashboards zur Demonstration des ROI und der Auswirkungen von Unternehmens-KI-Initiativen.
- Training & Organizational Change Management
- Überwachung der Entwicklung und Bereitstellung von Unternehmens-KI-Sch Schulungsprogrammen, Einarbeitung und Aktivierungsressourcen.
- Führen von Initiativen zum Management organisatorischer Veränderungen zur Beschleunigung der Adoption und verantwortungsvollen Nutzung von KI.
- AI Support Operations & User Experience
- Verantwortung für das Unternehmensmodell für KI-Unterstützung und die Strategie für die Endbenutzererfahrung.
- Identifizierung wiederkehrender Benutzerprobleme und proaktive Verbesserung der operativen oder technischen Abläufe.
- AI Governance & Responsible AI
- Partnerschaft mit Sicherheits-, Rechts-, Compliance- und IT-Führungsteams zur Durchsetzung verantwortungsvoller KI-Governance-Standards.
- Unterstützung von Governance-Prozessen zur Evaluierung, Genehmigung und Operationalisierung von Unternehmens-KI-Tools.
- Team Leadership
- Leiten und Entwickeln eines multidisziplinären Teams für KI-Aktivierung & Engineering.
- Festlegung von Teamprioritäten, operativen KPIs, Liefer-Roadmaps und Serviceerwartungen.
- Vendor & Platform Management
- Verwaltung der Beziehungen zu Anbietern von KI-Plattformen, Technologiepartnern und Dienstleistern.
- Koordination von Anbieter-Onboarding, operativen Überprüfungen, Eskalationen und laufender Plattform-Governance.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung) erforderlich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der KI-Aktivierung, Unternehmens-Technologie, digitaler Transformation, Automatisierung oder verwandten Rollen.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungs- oder technischen Programmmanagementrolle.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für eine inklusive Arbeitsumgebung ein, in der jeder respektiert, geschätzt und befähigt wird, zu wachsen.
AI Enablement & Engineering Manager Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Trace3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Mit umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich Gesundheitsleistungen und einem 401(k)-Rentenplan, unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Die Unternehmenskultur legt großen Wert auf Work-Life-Balance und die Förderung von Vielfalt, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Enablement & Engineering Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement & Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position AI Enablement & Engineering Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
