Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite Programme zur KI-Integration für Mitarbeiter bei Juniper Square.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das sich auf KI-Adoption spezialisiert hat.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, digitales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-Nutzung und unterstütze Kollegen beim Lernen und Wachsen.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in Schulung und Entwicklung, starke Kenntnisse in Claude und modernen KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die AI Guild
Die AI Guild führt die interne KI-Adoption bei Juniper Square. Wir arbeiten mit Teams im gesamten Unternehmen zusammen, um hochwirksame Möglichkeiten zu identifizieren, die Anwendungen zu entwickeln, die diese lösen, und die Adoption voranzutreiben, die die KI-Fähigkeiten in Geschäftsergebnisse umwandelt.
Über die Rolle
Wir suchen einen AI Enablement Lead, der die interne KI-Flüssigkeit bei Juniper Square vorantreibt. Sie werden die Programme, Inhalte und Schulungen entwerfen und bereitstellen, die die Mitarbeiter auf der Flüssigkeitsleiter von der ersten Berührung bis zur sicheren täglichen Nutzung und zur fortgeschrittenen Anwendung von Claude, Cowork und Claude Code bewegen. Diese Rolle kombiniert Programmdesign mit praktischer Durchführung. Sie werden den Lehrplan erstellen, die Materialien entwickeln, die Sitzungen leiten und Einzelpersonen sowie Teams direkt coachen. Sie werden mit Managern im gesamten Unternehmen zusammenarbeiten, um Adoption-Lücken zu identifizieren, gezielte Interventionen durchzuführen und Ergebnisse zu messen. Diese Rolle erfordert persönliche Expertise mit den Werkzeugen, die Sie lehren. Sie werden ein täglicher Power-User von Claude, Cowork und Claude Code sein, und Ihre eigene Flüssigkeit wird den Standard für die Organisation setzen. Der Erfolg wird durch den Fortschritt der Flüssigkeit und die sinnvolle Nutzung der Werkzeuge im gesamten Unternehmen gemessen. Sie werden die Enablement-Funktion von Anfang bis Ende übernehmen und die Muster, die Sie entwickeln, an die breitere AI Guild zurückgeben.
Was Sie tun werden
- Entwerfen und Bereitstellen von KI-Enablement-Programmen über die gesamte Flüssigkeitsleiter, von grundlegender Einarbeitung bis hin zu fortgeschrittenem Training für Praktiker
- Entwicklung von Lehrplänen, Inhalten und Referenzmaterialien zu Claude, Cowork und Claude Code
- Leitung von Live-Schulungssitzungen, Workshops und Sprechstunden sowie Erstellung von asynchronen Lerninhalten für selbstgesteuertes Lernen
- Zusammenarbeit mit Managern im gesamten Unternehmen, um teambezogene Adoption-Lücken zu identifizieren und gezielte Enablement-Maßnahmen durchzuführen
- Coaching von Einzelpersonen und Teams eins zu eins, um spezifische Arbeitsabläufe zu entschärfen und das Wachstum der Flüssigkeit zu beschleunigen
- Identifizierung hochwirksamer Anwendungsfälle im gesamten Unternehmen, Dokumentation dieser und Verbreitung als Muster, die andere übernehmen können
- Messung des Fortschritts der Flüssigkeit und der sinnvollen Nutzung von Werkzeugen sowie Berichterstattung über Adoptionsergebnisse an die Führungsebene
- Zusammenarbeit mit Ingenieuren der AI Guild, um Mitarbeiter bei der Einführung neuer interner KI-Tools zu unterstützen, sobald sie verfügbar sind
- Aktuell bleiben über den Anthropic-Produktstapel und neue Fähigkeiten in zugängliche Schulungen und Anleitungen übersetzen
Qualifikationen
- 3 bis 7 Jahre Berufserfahrung in Kundenbildung, technischem Training, Lernen und Entwicklung oder einem verwandten Bereich
- Starke persönliche Flüssigkeit mit Claude und modernen agentischen KI-Tools, mit nachgewiesener täglicher Nutzung als Power-User
- Nachweisbare Erfolge bei der Gestaltung und Durchführung von Schulungsprogrammen, die messbare Verhaltensänderungen bewirken
- Erfahrung im Lehrplandesign, einschließlich der Segmentierung von Zielgruppen, Definition von Lernzielen und Aufbau von Fortschrittswegen
- Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Live- und asynchronen Formaten
- Exzellente schriftliche Kommunikationsfähigkeiten für nicht-technische Zielgruppen
- Komfort mit technischen Konzepten und Befehlszeilenwerkzeugen, einschließlich der Fähigkeit, Claude Code zu verwenden und dessen Anwendung in realen Arbeitsabläufen zu demonstrieren
- Fähigkeit, Lernergebnisse und Adoptionsmetriken zu messen und Programme basierend auf Daten zu iterieren
- Nachgewiesene Fähigkeit, mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten und die Adoption über organisatorische Grenzen hinweg zu beeinflussen
Vergütung
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Leistungen. Die US-Grundgehaltsspanne liegt zwischen 130.000 und 180.000 USD. Tatsächliche Grundgehälter basieren auf kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie den geltenden lokalen Mindestlohnanforderungen. Zu den Leistungen gehören:
- Gesundheits-, Zahn- und Augenpflege für Sie und Ihre Familie
- Lebenversicherung
- Deckung für psychische Gesundheit
- Unterstützung bei Fruchtbarkeit und Familienwachstum
- Flexibles Freizeitsystem zusätzlich zu den vom Unternehmen bezahlten Feiertagen
- Bezahlte Familienzeit, medizinische Abwesenheit und Bestattungsurlaub
- Rentenpläne
- Zuschuss zur Anpassung Ihres Arbeits- und Technologiestandorts zu Hause
- Jährlicher Zuschuss für berufliche Weiterbildung
Juniper Square bietet den Mitarbeitern verschiedene Möglichkeiten, zu arbeiten, von einer vollständig remote Erfahrung bis hin zu einer Vollzeitarbeit in einem unserer physischen Büros. Wir investieren stark in digitale First-Operationen, die es unseren Teams ermöglichen, effektiv über 27 US-Bundesstaaten, 2 kanadische Provinzen, Indien, Luxemburg und England hinweg zusammenzuarbeiten. Wir haben auch physische Büros in San Francisco, New York City, Mumbai und Bangalore für Mitarbeiter, die es bevorzugen, teilweise oder ganz im Büro zu arbeiten.
AI Enablement Lead Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Juniper Square ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit. Die Rolle des AI Enablement Lead ermöglicht es Ihnen, direkt zur internen KI-Adoption beizutragen und Ihre Expertise in einem unterstützenden Team einzubringen, während Sie gleichzeitig von den Vorteilen eines globalen Unternehmens profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Enablement Lead erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an AI Enablement Lead klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Enablement Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von AI Enablement Lead.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
