Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze KI-Tools um, baue Automatisierungen und dokumentiere Workflows für kleine Kanzleien.
- Unternehmen: Werde Teil des am schnellsten wachsenden Unternehmens für Rechtsmarketing in den USA.
- Vorteile: 75% der Gesundheitskosten, flexible Urlaubszeiten und ein Bildungsbudget für Kurse.
- Weitere Informationen: Arbeiten von zu Hause oder im Büro – du entscheidest!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rechtsbranche mit innovativen KI-Lösungen und wachse in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in technischer Implementierung oder Automatisierungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Das SMB-Team sucht einen internen, VOLLZEIT-Mitarbeiter, um praktische AI-Implementierungsaktivitäten für kleine Anwaltskanzleien unter der Leitung des Fractional CTO durchzuführen. Zu den Aufgaben gehören die Konfiguration von AI-Tools, der Aufbau von Automatisierungen, das Testen und Dokumentieren von Workflows sowie die Gewährleistung eines zuverlässigen Betriebs der AI-Implementierungen. Diese Rolle ist intern und lieferfokussiert – der AI-Berater ist nicht der Ansprechpartner für den Kunden, sondern der technische Motor hinter jedem Engagement.
Was bieten wir Ihnen?
- Vorteile: Wir übernehmen 75% Ihrer Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie.
- Flexible Urlaubszeit: Wir ermutigen Sie, sich Zeit zum Entspannen zu nehmen, damit Sie hier bei der Arbeit Ihr Bestes geben können.
- Bildung: Budget für die Weiterbildung der Teammitglieder für Kurse, Veranstaltungen und Bücher.
- Unterhaltung: Unternehmensaktivitäten, Ausflüge und Retreats.
- Investitionen: 401(k) mit einer 3%-Zuschuss.
- Arbeitsstil: WFH oder Büro – die Wahl liegt bei Ihnen!
Das Gehalt für diese Rolle liegt zwischen 80.000 und 90.000 USD jährlich, abhängig von der Erfahrung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfiguration und Bereitstellung von AI-Tools gemäß den Engagementplänen der Phase 1 (z.B. Copilot für M365, Harvey, Clio Duo, Casetext, Dokumentautomatisierungstools).
- Aufbau, Test und Dokumentation von Automatisierungen und AI-unterstützten Workflows mit Plattformen wie Make, Zapier, Power Automate oder ähnlichem.
- Durchführung der technischen Umgebungsinstallation: Tenant-Konfiguration, Benutzerbereitstellung, API-Verbindungen, Integrationstests und QA-Validierung.
- Durchführung von Datenmapping und leichten Datenmigrationen zur Unterstützung der Onboarding-Prozesse von AI-Tools.
- Führung von Implementierungsprotokollen, Konfigurationsnotizen und Übergabedokumentationen für jedes Engagement in den Systemen des SMB-Teams.
- Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme während der Bereitstellung; Blockaden klar dokumentiert an den fCTO weiterleiten.
- Beitrag von wiederverwendbaren Vorlagen, Implementierungschecklisten und Workflow-SOPs zur Praxisbibliothek des SMB-Teams.
- Aktuell bleiben zu rechtlichen AI-Tools und Integrationsmöglichkeiten; relevante Updates oder neue Optionen proaktiv dem fCTO mitteilen.
- Unterstützung des fCTO bei der Vorab-Einschätzung von Engagements durch Bewertung der technischen Machbarkeit und Aufwandsschätzungen für vorgeschlagene Implementierungen.
Anforderungen:
- 2–4 Jahre praktische Erfahrung in einer technischen Implementierung, IT-Support oder Automatisierungsengineering-Rolle.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Konfiguration und Integration von SaaS-Tools; Erfahrung mit M365/Google Workspace-Umgebungen und API-basierten Integrationen.
- Kenntnisse in mindestens einer Automatisierungsplattform (Make, Zapier, Power Automate, n8n oder ähnlich).
- Vertrautheit mit AI/LLM-basierten Tools und deren Konfiguration im Geschäftskontext; frühere Erfahrungen mit Legal Tech sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Starke Dokumentationsgewohnheiten – kann klare SOPs, Konfigurationsanleitungen und Implementierungsprotokolle ohne Aufforderung erstellen.
- Komfortables Arbeiten aus einem Scoping-Dokument oder Engagementplan, ohne Schritt-für-Schritt-Anleitung zu benötigen.
- Grundlegendes Verständnis von Datenschutz- und Sicherheitsaspekten, die für die Bereitstellung von Cloud- und AI-Tools relevant sind.
- Fähigkeit, technische Implementierungsaufgaben unabhängig aus einem Spezifikations- oder Engagementplan auszuführen – diese Rolle ist für die Lieferung verantwortlich, nicht für die Strategie.
- Saubere, gründliche Dokumentation für jede Konfiguration und Bereitstellung muss erstellt werden; undokumentierte Arbeiten gelten als unvollständig.
- Blockaden und Risiken müssen umgehend und klar an den fCTO kommuniziert werden – keine Überraschungen.
- Aktuell bleiben zu AI-Tools und Integrationsplattformen; die Bereitschaft, neue Tools schnell zu erlernen, ist unerlässlich.
- Innerhalb der Systeme des SMB-Teams arbeiten und zu gemeinsamen Playbooks beitragen – dies ist eine Team-Praxis, keine Einzelrolle.
- Keine direkte Verantwortung für die Kommunikation mit Kunden; alle kundenbezogenen Interaktionen werden vom fCTO übernommen. Das Arbeitsergebnis muss jedoch so ausgearbeitet sein, dass es vom fCTO überprüft und den Kunden präsentiert werden kann.
Das SMB-Team ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Politik des SMB-Teams besteht darin, qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Religion, Staatsbürgerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Transgender-Status, körperlicher oder geistiger Behinderung, geschützten Veteranenstatus, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder anderen Kategorien, die durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind, Chancen zu bieten.
Das SMB-Team ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - Minderheiten/Frauen/Behinderte/geschützte Veteranen.
AI Implementation Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die SMB Team ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Urlaubsregelungen, einem großzügigen Bildungsbudget und einer starken Unternehmenskultur, die Teamaktivitäten und persönliche Entwicklung fördert, schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Zudem bieten wir umfassende Gesundheitsleistungen und die Flexibilität, entweder im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten, was die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Implementation Specialist erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Dormont Manufacturing Co bewerben
Viele Unternehmen, wie Dormont Manufacturing Co, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Implementation Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Dormont Manufacturing Co und die ausgeschriebene Position AI Implementation Specialist zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Dormont Manufacturing Co an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
