Ai Native Sr. Product Manager

Verwenden Sie KI-Tools als Kerninfrastruktur in Ihrer täglichen Arbeit, nicht als Neuheiten, sondern als Multiplikatoren für Forschung, Analyse, Kommunikation und Entscheidungsfindung, einschließlich:

• Besitzen und kommunizieren Sie die strategische Roadmap für Ihren zugewiesenen Produktbereich.
• Identifizieren Sie, wo KI transformative Werte im Vergleich zu inkrementellen Verbesserungen schafft, und priorisieren Sie entsprechend.
• Denken Sie architektonisch: Bauen Sie Fähigkeiten auf, die mehrere Probleme lösen und die Oberfläche des Produkts erweitern, anstatt isolierte Anfragen zu bearbeiten.
• Übersetzen Sie quantifizierte Kundensignale (Umsatzauswirkungen, Abwanderungsrisiken, Deal-Blockaden) in Produktentscheidungen, die über Funktionsanfragen hinausgehen.
• Leiten Sie den gesamten Produktlebenszyklus: Entdeckung, Definition, Entwicklung, Bewertung, Einführung und Iteration. Besitzen Sie die Ausführung mit Engineering-Teams.
• Arbeiten Sie mit GTM-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Produktfähigkeiten positioniert, eingeführt und angenommen werden.
• Versenden Sie iterativ: Etablieren Sie Feedback-Schleifen mit echten Nutzern früh und oft und nutzen Sie Daten, um den nächsten Zyklus zu informieren.

Erfahrung

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in einer Software/SaaS-Umgebung.
• Nachweislich sinnvolle Nutzung von KI-Tools in Ihrem eigenen PM-Workflow. Sie sollten konkret darüber sprechen können, wie KI Ihre Arbeitsweise verändert hat, was sie ersetzt hat und wo Sie ihre Grenzen gefunden haben.
• Erfahrung im Aufbau oder Versand von Produktfähigkeiten, die KI/ML integrieren, mit mindestens einem bevorzugten Produktionsdeployment.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering-Teams an KI/ML-Systemen (Modellintegration, Kontextengineering, Evaluierungspipelines, Datenqualität).

Weitere Fähigkeiten

• Fundiertes Verständnis von Grundmodellen, deren Fähigkeiten, Einschränkungen und geeigneten Anwendungsfällen.
• Vertrautheit mit KI-Produktmustern: RAG, agentische Workflows, Einbettungen, Feinabstimmung und Bewertungsrahmen.
• Verständnis von APIs, Cloud-Infrastruktur, Datenpipelines und modernen Entwicklungspraktiken.
• Komfort bei der Verwendung von KI-unterstützten Entwicklungs- und Prototyping-Tools (z. B. Claude, Cursor oder ähnliche), um Konzepte zu validieren und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.
• Umsatzflüssigkeit: Fähigkeit, Kundensignale als Produktprioritäten mit Dollarwerten zu lesen, einschließlich Abwanderungsrisiken, Deal-Blockaden und Expansionsmöglichkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Priorisierung, Messung von Ergebnissen und zum Aufbau von Geschäftsfällen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation, mit der Fähigkeit, klare Produktspezifikationen, Strategiedokumente und Stakeholder-Kommunikationen zu erstellen.
• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams durch Einfluss und nicht durch Autorität zu leiten.
• Komfort beim Arbeiten mit hoher Autonomie und hoher Verantwortung, Ergebnisse zu besitzen, nicht nur Aktivitäten.
• Hintergrund im Bereich Verbände oder Non-Profit ist ein Bonus.

Vorteile

• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen.
• 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeitrag.
• Flexible geplante bezahlte Freizeit.
• Großzügiger Krankheitsurlaub.
• Inklusive und einladende Umgebung.
• Zweckorientierte Kultur.
• Work-Life-Balance.
• Engagement für gesellschaftliches Engagement.
• Arbeitgeberfinanzierte Elternzeit.
• Arbeitgeberfinanzierte kurzfristige Behinderung.
• Flexibilität bei der Fernarbeit.

Momentive Software setzt sich aktiv für Vielfalt und Chancengleichheit auf bedeutungsvolle Weise ein. Wir sind bestrebt, ein Team aufzubauen, das eine Vielzahl von Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten repräsentiert. Je inklusiver wir sind, desto besser wird unsere Arbeit sein, weshalb wir nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischen Informationen, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, diskriminieren. Alle eingestellten Personen müssen ihre Identität, das Mindestalter von 18 Jahren, die Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten (ohne Sponsoring) und das erforderliche Formular zur Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung bei der Einstellung nachweisen.