Ambulatory Care Clinical Coordinator / Pharmacist - Hourly

Diese Position ist verantwortlich für die Koordination der effektiven Nutzung des Apothekenvorteils durch die Bereitstellung klinischer und edukativer Interventionen, die darauf abzielen, die pharmazeutische Versorgung für Patienten zu verbessern, die den Housecall Providers zugewiesen sind. Die pharmazeutische Versorgung konzentriert sich auf Patienten, die in Primärversorgung, Palliativversorgung, fortgeschrittener Krankheitsversorgung und Hospizprogrammen eingeschrieben sind, und wird hauptsächlich auf die Betreuung geriatrischer Patienten ausgerichtet.

Diese Position wird eine konsistente Anwendung von Wissen und Fähigkeiten demonstrieren, um angemessene, sichere, effiziente und kosteneffektive Patientenversorgung als Teil eines multidisziplinären Teams zu liefern. Dieser Apotheker wird eine Schlüsselrolle im patientenzentrierten medizinischen Zuhause spielen, indem er Prinzipien der bevölkerungsbasierten Medizin integriert und umfassendes Medikationsmanagement unter etablierten Kooperationsvereinbarungen bereitstellt. Diese Position wird die Erweiterung der pharmazeutischen Versorgungsdienste innerhalb der Primär- und Palliativversorgungsdienste von Housecall Providers koordinieren. Die Koordination und Leitung des Designs, der Entwicklung und der Implementierung von Qualitätsverbesserungsinitiativen wird ein wichtiger Aspekt dieser Position sein.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Kritische Bewertung von Arzneimitteltherapie-Regimen für Patienten, die bei Housecall Providers empaneliert sind, und Unterstützung bei der Entwicklung von Arzneimittelbehandlungsplänen.
• Bereitstellung von Medikationsmanagementdiensten (MTM).
• Nutzung von Technologieplattformen zur Dokumentation und zur Erreichung der MTM-Ziele.
• Teilnahme an Programmen zur Qualitätsverbesserung im Zusammenhang mit dem Apothekenprogramm.
• Entwicklung und Durchführung retrospektiver Arzneimittelverwendungsüberprüfungen.
• Beratung von Klinikern und Apothekern zur Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Apothekenvorteilen.
• Bereitstellung von Arzneimittelinformationen für Patienten und andere Gesundheitsfachkräfte.

Erforderliche Erfahrungen und/oder Ausbildung

• Absolvent eines akkreditierten Apothekenprogramms.
• Aktuelle (oder berechtigte) uneingeschränkte Zulassung als Apotheker im Bundesstaat Oregon.
• Fortgeschrittene pharmazeutische Ausbildung (PharmD, Residency, Fellowship, Board-Zertifizierung oder Master-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet) oder gleichwertige Erfahrung.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als klinischer Apotheker im Bereich des pharmazeutischen Versorgungsmanagements in einer ambulanten Pflege oder einer anderen klinischen Umgebung.

Bevorzugt

• Erfahrung in der Arbeit mit Patienten in fortgeschrittener Krankheit/Palliativversorgung.
• PGY1-Residency und PGY2-Spezial-Residency-Ausbildung in der ambulanten Pflege.
• Board-Zertifizierung (BCPS, BCACP, BCGP).

Wissen, Fähigkeiten und Fähigkeiten

• Kenntnis der Primärversorgung, der Prinzipien des Managed Care, des Apothekenvorteilsmanagements, der pharmazeutischen Erstattung und der pharmazeutischen Nutzung.
• Umfassende klinische pharmazeutische Wissensbasis.
• Verständnis der geriatrischen und palliativmedizinischen Bedürfnisse und Ansätze.
• Fähigkeit zur kritischen Bewertung klinischer pharmazeutischer und medizinischer Literatur und Anwendung der Prinzipien der evidenzbasierten Medizin.
• Hohe Motivation und Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten.
• Ausgezeichnete organisatorische, Projektmanagement- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kundenservicefähigkeiten.
• Fähigkeit, in verschiedenen Umgebungen zu arbeiten, wie z.B. in Wohnheimen, privaten Haushalten und anderen Bereichen der Gemeinschaft.
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten.
• Fähigkeit zu verhandeln, Probleme zu lösen und Konsens zu bilden.
• Grundlegende Kenntnisse in Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Datenbankanwendungen.
• Fähigkeit, effektiv mit unterschiedlichen Personen und Gruppen zu arbeiten.
• Fähigkeit zu lernen, sich zu konzentrieren, Informationen zu verstehen und zu bewerten sowie geeignete Maßnahmen zu bestimmen.
• Fähigkeit, Anweisungen und Feedback zu akzeptieren sowie Stress zu tolerieren und zu managen.
• Fähigkeit, klar zu sehen, zu lesen, zu hören und zu sprechen für mindestens 6 Stunden pro Tag.
• Fähigkeit, zu stehen, zu gehen, zu sitzen und repetitive Finger- und Handgelenkbewegungen für mindestens 3-6 Stunden pro Tag auszuführen.

Arbeitsbedingungen

• Arbeitsumgebung: Büro in Innenräumen.
• Mitglieder-/Patientenkontakt: Telefonisch.
• Gefahren: Können physische und ergonomische Gefahren umfassen.
• Ausrüstung: Allgemeine Bürotechnik und/oder mobile Technologie.
• Reisen: Kann gelegentlich erforderliche oder optionale Reisen außerhalb des Arbeitsplatzes umfassen; das persönliche Fahrzeug des Mitarbeiters, lokale Verkehrsmittel oder andere Transportmittel können genutzt werden.
• Arbeitsort: Homeoffice.

Wir bieten ein starkes Gesamtvergütungsprogramm. Dies umfasst wettbewerbsfähige Vergütung, Bonusmöglichkeiten und ein umfassendes Leistungspaket. Die Anspruchsberechtigung für Boni und Leistungen hängt von Faktoren wie der Art der Position und der Anzahl der wöchentlich geplanten Stunden ab. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter haben ab dem ersten des Monats nach ihrem Startdatum Anspruch auf Leistungen. Housecall Providers bietet medizinische, zahnmedizinische, augenärztliche, Lebens-, AD&D- und Invaliditätsversicherungen sowie ein Gesundheitskonto, flexible Ausgabenrechnungen, Lifestyle-Ausgabenrechnungen, Programme zur Mitarbeiterunterstützung, Wellness-Programme, Rabatte und mehrere zusätzliche Leistungen (z.B. freiwillige Lebensversicherung, kritische Erkrankungen, Unfälle, Krankenhausentschädigung, Identitätsschutz, steuerfreies Parken, Tierversicherung, 529 College Savings usw.). Wir bieten auch einen starken Rentenplan mit Arbeitgeberbeiträgen. Anspruchsberechtigte Mitarbeiter sammeln PTO und bezahlte staatliche Krankheitszeit basierend auf geleisteten Stunden/geplanten Stunden und dem Hauptarbeitsstaat. Mitarbeiter können auch bezahlte Feiertage, Freiwilligenzeit, Geschworenenpflicht, Trauerurlaub und mehr erhalten, abhängig von der Anspruchsberechtigung. Nicht anspruchsberechtigte Mitarbeiter können 401(k)-Beiträge, bezahlte staatliche Krankheitszeit, Vorteile von Wellness- und Mitarbeiterunterstützungsprogrammen und andere Vergünstigungen genießen. Bitte kontaktieren Sie Ihren Recruiter für weitere Informationen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Housecall Providers ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Die Organisation wählt die beste Person für die Stelle basierend auf berufsbezogenen Qualifikationen aus, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, genetischen Informationen, Alter, Veteranenstatus, Abstammung, Familienstand oder Behinderung. Die Organisation wird angemessene Vorkehrungen für bekannte körperliche oder geistige Einschränkungen eines qualifizierten Bewerbers oder Mitarbeiters mit einer Behinderung treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unserer Organisation darstellen.