APAC Sales Leader

APAC Sales Leader

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Umsatz in der APAC-Region und baue ein starkes Vertriebsteam auf.
  • Unternehmen: Paddle, ein innovatives Unternehmen im Softwarevertrieb mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, ein Team zu formen.
  • Weitere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams mit großem Wachstumspotenzial.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Softwareverkaufs in einer schnell wachsenden Region.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Paddle entwickelt, wie die Welt Software kauft und verkauft. Anstatt Unternehmen zu zwingen, fragmentierte Zahlungssysteme zusammenzustellen, fungieren wir als Merchant of Record und beseitigen 100 % der Probleme im Zusammenhang mit globalen Zahlungen, Steuern und Compliance. Unterstützt von führenden Investoren wie KKR und Notion unterstützen wir über 5.000 Verkäufer weltweit. Im Rahmen unserer Expansion in die Region Asien-Pazifik suchen wir unseren ersten APAC Sales Leader, der sowohl als Hauptumsatzgenerator als auch als Architekt unseres regionalen Teams fungiert.

Dies ist eine hochwirksame, hybride Rolle, die für einen grundlegenden Führer konzipiert ist, der in „Scale-up“-Umgebungen gedeiht. Sie werden direkt neue Geschäfte abschließen und gleichzeitig das kommerzielle Team von Grund auf aufbauen. In der Anfangsphase werden Sie mit einem Verhältnis von 70/30 zwischen der Generierung von hochgradigem Umsatz und dem Aufbau des regionalen Teamplans arbeiten, indem Sie die erste Welle von AEs und BDRs einstellen und coachen.

  • Individueller Beitrag: Sie sind persönlich für den gesamten Verkaufszyklus für strategische Konten verantwortlich und wandeln hochmotivierte Leads in zufriedene Kunden um.
  • Teamarchitekt & Coach: Sie definieren unsere Gebietsstrategie, betreuen das anfängliche regionale Team und etablieren das operationale „Hub“, das schließlich zu einem vollständigen regionalen Büro ausgebaut wird.

Was Sie tun werden:

  • Regionale Einnahmen steigern: Besitzen und wachsen Sie ein Buch strategischer Geschäfte mit Sitz in APAC und führen Sie komplexe, mehrgleisige Verhandlungen, um persönliche Ziele zu übertreffen.
  • „Seed Pod“ aufbauen und verwalten: Rekrutieren, onboarden und verwalten Sie unsere ersten regionalen AEs und BDRs. Sie geben taktische Anweisungen, führen Pipeline-Überprüfungen durch und helfen dem Team, komplexe Beschaffungsprobleme zu bewältigen.
  • Gesicht von Paddle APAC sein: Sie werden häufig in der Region reisen, um persönlich mit Gründern und Führungskräften auf C-Ebene zu sprechen und hochriskante Geschäfte abzuschließen. Sie vertreten Paddle auch bei wichtigen Branchenveranstaltungen, um unsere Markenpräsenz zu etablieren.
  • Strategische Marktanpassung: Identifizieren Sie hochpassende ICPs in der Region, insbesondere B2B SaaS, KI und Mobile App Studios, während Sie sich um andere Segmente und Wachstumschancen herum bewegen.
  • Cross-Funktionales „Quarterbacking“: Arbeiten Sie mit Produkt und Marketing zusammen, um Lücken in den lokalen Produktfähigkeiten zu schließen und lokalisierte Veranstaltungsstrategien umzusetzen, um Paddles Marke in der Region aufzubauen.
  • Beratende Führung: Beherrschen Sie die Landschaft in verschiedenen vertikalen Bereichen, auf die wir uns konzentrieren, um Paddles Wertversprechen gegenüber Stakeholdern auf C-Ebene (CTOs, CFOs und Gründer) zu artikulieren und unsere Lösung mit ihren Zielen zur globalen Expansion in Einklang zu bringen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören:

  • Exzellenz im Abschluss von Unternehmensgeschäften: Umfassende Erfahrung im Management von mehrgleisigen, hochvertraglichen Verkäufen in der SaaS- oder Zahlungsbranche.
  • Erfahrung im Skalieren: Sie haben eine Erfolgsbilanz nicht nur beim Erreichen Ihrer eigenen Zahlen, sondern auch beim Mentoring oder Management anderer. Sie wissen, wie ein „guter“ AE und BDR aussieht und wie man sie zum Erfolg coacht.
  • Regionale Expertise: Tiefes Wissen über die Softwarelandschaft in APAC, insbesondere wie man in verschiedene Subregionen verkauft.
  • Technische & finanzielle Sprachgewandtheit: Nachgewiesene Fähigkeit, an technische Personen (CTOs) und Finanzpersonen (CFOs) sowie an breitere Gründer und CEOs zu verkaufen, die mehrere Hüte tragen, und die Lücke zwischen Geschäftswert und technischer Umsetzung zu schließen.
  • Unternehmerische Einstellung: Sie gedeihen, wenn Sie komplexe Herausforderungen lösen, und möchten ein grundlegender Teil eines außergewöhnlich schnell wachsenden Unternehmens sein. Sie können das Handbuch erstellen und gleichzeitig umsetzen.

Es wäre großartig, wenn…

  • Sie Erfahrung im Zahlungsbereich oder im Verkauf speziell an B2B SaaS, KI oder Mobile App-Unternehmen haben.
  • Sie zuvor ein „first boots on the ground“-Einstellungsprofil für ein globales Unternehmen waren, das in ein neues Gebiet expandiert.
  • Sie mit dem Ökosystem vertraut sind: PSPs wie Stripe, Braintree oder Abonnementverwaltungstools wie Chargebee und Zuora.

Warum Paddle? Die APAC-Region stellt eine unserer bedeutendsten Wachstumschancen dar. Sie haben die Autonomie, die Kultur unserer regionalen Präsenz zu gestalten, unterstützt von den Ressourcen eines 350-köpfigen globalen Unternehmens. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Paket, einen gestuften Ansatz für die regionale Präsenz und die Möglichkeit, ein Team zu leiten, das grundlegend verändert, wie Software verkauft wird.

APAC Sales Leader Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Paddle ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und schnell wachsenden Umgebung zu arbeiten. Als APAC Sales Leader haben Sie die Chance, nicht nur Umsatz zu generieren, sondern auch ein Team von Talenten aufzubauen und zu coachen, während Sie die Unternehmenskultur in der Region gestalten. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Unterstützung eines globalen Unternehmens mit über 350 Mitarbeitern sind Sie Teil einer bedeutenden Wachstumsstrategie im asiatisch-pazifischen Raum.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so APAC Sales Leader erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um APAC Sales Leader mit Bravour zu bestehen

Vertriebsexpertise
Führungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Rekrutierung und Onboarding
Coaching von Vertriebsmitarbeitern
Marktanalyse
B2B SaaS Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!