Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Verkaufspläne in Mittelamerika.
- Unternehmen: Ajax Systems, führender Hersteller von Sicherheitssystemen in Europa.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni, Entscheidungsfreiheit und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite mit innovativen Sicherheitslösungen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Bereich elektronische Sicherheit und nachweisliche Verkaufserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ajax Systems ist ein internationales Technologieunternehmen und der größte Hersteller von Sicherheitssystemen in Europa, mit über 4,5 Millionen Endbenutzern und 330.000 PRO-Benutzern in mehr als 180 Ländern weltweit. Das Unternehmen bietet End-to-End-Lösungen zum Schutz von Wohn- und Geschäftsräumen jeder Größe an. Bis heute umfasst das Produktportfolio von Ajax 280 Geräte für Einbruchschutz, Videoüberwachung, Brand- und Lebenssicherheit sowie Komfort und Automatisierung. Das Unternehmen beschäftigt 5.000 Spezialisten. Wir entwickeln lokale Teams, weil wir verstehen, dass lokale Experten die Marktspezifika am besten erfassen. Das Unternehmen hat Vertriebsmitarbeiter weltweit, einschließlich Norwegen, Schweden, Dänemark, Finnland, Italien, Spanien, Deutschland, Frankreich, dem Vereinigten Königreich, den USA, Australien, Südafrika und anderen Regionen.
Das Global Business Development-Team besteht aus gleichgesinnten Menschen, die die ehrgeizigen Ziele von Ajax Systems teilen. Die beste Software kombiniert mit leistungsstarker Hardware hat für Benutzer und Branchenprofis die Wahrnehmung von Sicherheitssystemen für immer verändert. Ajax wird bei den größten Fachmessen wie IFSEC, Expoprotection und Intersec anerkannt und hat prestigeträchtige Auszeichnungen von branchenführenden Medien wie PSI-Magazin und GIT SECURITY gewonnen. Heute ist Ajax eines der am meisten ausgezeichneten Sicherheitssysteme in Europa. Die Produktion von Ajax umfasst 4 Fabriken, von denen sich 2 in der Ukraine, 1 in der Türkei und 1 in Vietnam befinden. Gleichzeitig gewährleistet die Zertifizierung des Unternehmens nach dem ISO 14001-Standard eine minimale Auswirkung der Produktion auf die Umwelt. Die Auswahl der Komponenten für die Herstellung von Ajax-Geräten erfolgt gemäß den Herstellererklärungen, die die Einhaltung der RoHS-Anforderungen bestätigen.
Das Unternehmen entstand vor dem Hintergrund von Revolution und Krieg. Deshalb ist Resilienz das Fundament der DNA der Marke, und der Kampf gegen das Böse durch die Schaffung der besten Sicherheits- und Automatisierungsgeräte ist die unerschütterliche Mission von Ajax.
Persönlichkeitsprofil:
- 3+ Jahre Erfahrung in der elektronischen Sicherheit oder einer ähnlichen Branche.
- Nachgewiesene Vertriebserfahrung in den Märkten Mittelamerikas.
- Starkes technisches Wissen über elektronische Sicherheitssysteme, einschließlich Zugangskontrolle, Videoüberwachung, Einbruchserkennung oder Brandmeldesysteme.
- Fließend in Englisch und Spanisch; Französisch ist von Vorteil.
- Nachweisliche Erfolge im gesamten Verkaufsprozess, von der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten über die Entwicklung von Vorschlägen und Präsentationen bis hin zu Verhandlungen und dem Abschluss von Geschäften.
- Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Verkaufsstrategien.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um Beziehungen zu Kunden, Partnern und Branchenexperten auf Führungsebene aufzubauen.
- Starke analytische Fähigkeiten zur Analyse von Markttrends, Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung effektiver Lösungen.
- Fähigkeit, mehrere Projekte und Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und zu priorisieren.
- Kenntnis der neuesten Technologien und Trends in der elektronischen Sicherheit, wie cloudbasierte Lösungen, IoT und KI-basierte Analysen.
- Eine starke Kombination aus technischem Wissen, Vertriebskompetenz und starken Kommunikationsfähigkeiten.
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung eines strategischen Geschäftsplans für die Geschäftsentwicklung in Mittelamerika, abgestimmt auf die Unternehmensziele und Markttrends.
- Identifizierung, Bewertung und Onboarding neuer Distributoren und Partner in der Region, um die Abdeckung in wichtigen Märkten und Vertikalen sicherzustellen.
- Identifizierung und Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die mit der Wachstumsstrategie des Unternehmens übereinstimmen.
- Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden, Partnern und Interessengruppen.
- Durchführung von Marktforschung zur Identifizierung neuer Trends, Chancen und potenzieller Risiken.
- Analyse von Marktdaten zur Entwicklung und Umsetzung effektiver Verkaufsstrategien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um eine erfolgreiche Lieferung von Produkten und Dienstleistungen sicherzustellen.
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen für potenzielle Kunden und Partner.
- Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen mit Kunden und Partnern.
- Verwaltung und Priorisierung mehrerer Projekte und Initiativen gleichzeitig.
Wir bieten:
- Wettbewerbsfähige Vergütung, die ein Grundgehalt und leistungsabhängige Boni umfasst.
- Ein Produkt, das sich von selbst verkauft.
- Freiheit, Entscheidungen zu treffen und Ideen umzusetzen.
- Eine Kultur ohne Bullshit.
- Ein starkes und gut koordiniertes Team von Fachleuten.
- Ambitionierte Aufgaben und Herausforderungen.
- Die Möglichkeit, mit dem bekanntesten Sicherheitssystem zu arbeiten und Ihre Karriere zu entwickeln.
- Fahrzeugzulage und volle Deckung geschäftsbezogener Ausgaben.
Area Sales Manager - Central America Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager - Central America erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager - Central America mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!