Area Sales Manager - Industrial Adhesives & Tapes | Mumbai or Pune |

Area Sales Manager - Industrial Adhesives & Tapes | Mumbai or Pune |

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den Umsatzwachstum durch Kundenakquise und maßgeschneiderte Lösungen.
  • Unternehmen: 3M, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Kreativität.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-70% innerhalb des zugewiesenen Gebiets.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit innovativen Produkten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und 3-7 Jahre Vertriebserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation.

We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity.

We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas.

Here, you can apply your talent in bold ways that matter.

Area Sales Manager – Industrial Adhesives & Tapes (Territory Role) | Mumbai or Pune

Role Summary

The Area Sales Manager is responsible for driving profitable growth within the assigned territory by acquiring new customers, expanding share of wallet in existing accounts, and delivering differentiated application-based solutions.

The role requires strong consultative selling capability, technical engagement, and disciplined execution to achieve Operating Plan (OP), OLCG, margin, and working capital objectives.

Key Responsibilities

  • 1. Sales & Profitable Growth
  • Deliver monthly, quarterly, and annual revenue targets aligned to OP.
  • Drive New Business Development (NBD) through structured prospecting and opportunity management.
  • Execute account plans and opportunity strategies to expand product mix and margin.
  • Focus on value-based selling and protect pricing within defined guardrails.
  • 2. Customer Engagement & Application Selling
  • Conduct regular customer visits, process audits, technical demonstrations, and product trials.
  • Identify process gaps and recommend adhesives/tapes solutions that enhance efficiency, quality, and total cost of ownership (TCO).
  • Collaborate with Technical Service/Application Engineers for successful trial validation and commercialization.
  • Build strong relationships with OEMs, converters, fabricators, and key accounts.
  • 3. Territory & Funnel Management
  • Plan and manage territory coverage, call cadence, and visit productivity.
  • Maintain a healthy opportunity funnel (≥3× coverage) with accurate stage definition and probability.
  • Utilize CRM (e. g., Salesforce) for lead tracking, forecasting, and action planning.
  • Drive disciplined pipeline reviews to improve forecast accuracy.
  • 4. Commercial & Operational Excellence
  • Prepare proposals and negotiate commercial terms within pricing guardrails.
  • Ensure timely invoicing, collections, DSO control, and overdue reduction.
  • Monitor competitor activities and market dynamics; implement counter-strategies.
  • Support aged inventory liquidation and stock allocation planning.
  • 5. Cross-Functional Collaboration
  • Partner with Marketing for Ad Merch programs, campaigns, and demand generation initiatives.
  • Collaborate with Supply Chain for allocation management and backorder mitigation.
  • Align with Finance on credit management, CIR impact, and working capital control.
  • 6. Compliance & Governance
  • Adhere to company policies on Ethics, EHS, Trade Compliance, and documentation.
  • Maintain accurate records of trials, approvals, agreements, and regulatory compliance.
  • Required Qualifications
  • Bachelor’s degree in Engineering / Science / Business (Mechanical, Chemical, Production preferred).
  • 3–7 years of B2B industrial sales experience (adhesives, tapes, specialty chemicals, industrial consumables).
  • Demonstrated success in solution selling and margin-focused negotiations.
  • Strong customer-facing and presentation skills.
  • Preferred Qualifications
  • Experience with Automotive, Electronics, Packaging, Construction, or General Manufacturing OEMs.
  • Exposure to process lines such as lamination, bonding, gasketing, assembly, surface preparation.
  • Proficiency in CRM systems (Salesforce preferred), Excel, and demand forecasting tools.
  • Core Competencies
  • Application & Product Knowledge
  • Consultative & Value-Based Selling
  • Territory Planning & Discipline
  • Negotiation & Margin Protection
  • Data-Driven Decision Making
  • Ownership & Accountability
  • Cross-Functional Collaboration
  • Key Performance Indicators (KPIs)
  • Revenue vs OP; OLCG contribution
  • NBD wins (number/value) & conversion cycle time
  • Funnel coverage (≥3×) & forecast accuracy
  • Visit productivity & trial-to-commercialization rate
  • DSO adherence & collection efficiency
  • Ad Merch program ROI
  • Customer retention & wallet share expansion
  • Travel & Work Conditions
  • 50–70% field travel within assigned territory.
  • Customer plant visits requiring PPE and adherence to safety protocols.
  • Flexibility for early/late visits aligned to production schedules.
  • #J-18808-Ljbffr

Area Sales Manager - Industrial Adhesives & Tapes | Mumbai or Pune | Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager - Industrial Adhesives & Tapes | Mumbai or Pune | erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager - Industrial Adhesives & Tapes | Mumbai or Pune | mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Technisches Engagement
Kundenbeziehungsmanagement
Lösungsverkauf
Verhandlungsführung
CRM-Kenntnisse (z.B. Salesforce)
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!