Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Implementierung von Bewertungsplänen und analysiere Daten zur Verbesserung der Schülerergebnisse.
- Unternehmen: Curriculum Associates, ein innovatives Unternehmen im Bildungsbereich mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Urlaubsregelungen und 401k mit Arbeitgeberbeitrag.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit Reisebereitschaft und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und unterstütze Lehrer in den USA mit innovativen Programmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Bewertung und Datenanalyse im K-12-Bereich sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 93250 - 166250 € pro Jahr.
At Curriculum Associates, we believe in the potential of every child and are changing the face of education technology with award-winning learning programs like i-Ready that serve a third of the nation’s K–8 students.
For more than 50 years, our commitment to making classrooms better places, serving educators, and supporting accessible learning experiences for all students has driven the continuous improvement of our innovative programs.
Our team of more than 2,500 employees is composed of lifelong learners who stand behind this mission, working tirelessly to serve the educational community with world-class programs and support every day.
Location: While this is a remote opportunity, this role will be specifically tasked with serving educators in the eastern United States (Northeast and Atlantic regions).
- Ideal candidates will be located in, or proximal to, the Northeast or Mid-Atlantic
- Summary
Our team of Assessment Implementation Directors works closely with district leaders to build assessment plans, analyze district data, answer research questions, and deepen their understanding of i-Ready programs.
As a subject matter expert and thought partner to district leaders, the Assessment Implementation Director serves as an extension of many district leadership teams, working to solve problems, uncover insights, and ultimately improve student outcomes.
Essential duties/responsibilities
- Subject
- Matter
Expertise: Develop deep subject matter expertise in research, assessment, and accountability topics; deliver this expertise in a broad range of educator-facing contexts.
- Executive
Consultation: Consult district leaders, especially in assessment, research, and measurement roles, as they develop assessment plans and infuse assessment data into district decisions.
- Data-Driven Analysis and
Research: Build expertise in data analysis and research; serve as an extension of district leadership teams, helping educators use their i-Ready data to inform decisions and improve student outcomes.
- Thought
Leadership: Serve as a thought leader to the company and the educators we serve in the areas of assessment, data analysis, and program implementation.
Develop clear and compelling content that helps build educators’ understanding of our Assessment programs and equips them to successfully implement our products.
- Thought Partnership: Build relationships with top school district leaders, serving as an advisor and thought partner on data and assessment topics.
- Sales Support: help the company deliver on growth goals by infusing subject matter expertise in the selling process and instilling confidence in district-level decision makers.
- Renewal support: provide ongoing support to districts as they weigh implementation options, implement our programs, and evaluate renewal decisions.
Deliver exceptional guidance that creates value above and beyond the programs themselves.
- Cross-Functional
Leadership: Establish collaborative, productive working relationships with i-Ready’s Sales, Service, and Product teams.
Work across departments to improve our programs and their implementation in school districts.
Note: The essential duties are intended to describe the general content and requirements of this position and are not intended to be an exhaustive statement of duties.
Specific responsibilities and assignments will be provided by the incumbent’s manager.
- Required Job Skills and Abilities
- Strong understanding of assessment development and psychometrics.
- Expert-level understanding of state and federal education policy.
- Proven ability to communicate complex, technical information in a K-12 education setting.
- Excellent written and verbal communication skills, and professional interest in the creation of compelling content and presentations.
- Empathetic listener who understands problems from educators’ perspective.
- Strong interpersonal and customer centric skills; prove ability to build trust and drive change.
- High attention to detail, receptivity to feedback, and strong self-awareness.
- Excellent problem solving and analytical capability; comfort with data analysis and research.
- Demonstrated integrity, ethical standards, and professional demeanor.
- Proficiency with programs and applications like Outlook, Sales Force. com, Microsoft Office Suite products; comfort with analytic programs and statistical analysis software.
- Required Education and Experience
- Experience in using assessment data in K-12 settings.
Well-qualified candidates will have experience crafting district-level assessment plans and working with state departments of education to vet and approve plans.
- Experience working closely with cabinet-level school district leaders and presenting to school boards.
- Demonstrated effectiveness leading teams and working with a broad range of stakeholders.
- Proven ability to build deep understanding of complex products and services.
- Bachelor’s degree in relevant area required, Master’s, Ed D, or Ph D preferred.
- Travel
Typical travel requirement is 30-50% per month, with extensive, on-site work at school districts.
Working Environment
Typical office environment.
Benefits and Pay Range
Pay Range – This role’s range is $93,250-$166,250.
The wage range for this role takes into account the wide range of factors that Curriculum Associates considers in making compensation decisions based on our Compensation Philosophy.
Actual base pay within that range will vary based on several factors including, but not limited to, prior experience and relevant skill sets.
At Curriculum Associates, it is not typical for an individual to be hired at or near the top of the range for their role and compensation decisions are dependent on the facts and circumstances for each case.
The Company recognizes that minimum wage varies by location and will ensure all compensation decisions comply with applicable state and local laws.
Benefits – Benefit eligible employees (and their families) are covered by medical, dental, vision, and basic life insurance.
Employees can enroll in our company’s 401k plan and receive an employer match.
Employees have access to a flexible vacation and sick policy in addition to twelve paid holidays and a winter office closure between Christmas and New Year’s, as well as a number of additional perks and benefits.
#J-18808-Ljbffr
Assessment Implementation Director Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assessment Implementation Director erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Assessment Implementation Director klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assessment Implementation Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Assessment Implementation Director.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
