Assistive Technology Account Manager (SLP, OT)

Warum uns beitreten? Wir haben die Mission, Menschen mit Behinderungen zu ermächtigen, das zu tun, was sie einst taten oder nie für möglich hielten. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich der unterstützenden Kommunikationslösungen ermöglichen wir unseren Kunden, sich auszudrücken, mit der Welt zu kommunizieren und ein erfüllteres Leben zu führen.

Über Link Assistive: Link Assistive ist Teil der Dynavox-Gruppe, einer multinationalen Organisation, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen mit Behinderungen eine Stimme zu geben. Bei Link Assistive setzen wir uns dafür ein, Verbindungen zu fördern, Lernen zu erleichtern und die Teilnahme durch maßgeschneiderte Lösungen der unterstützenden Technologie für Kommunikation (sprachgenerierende Geräte, Augensteuerungsgeräte, Kommunikations-Apps und cloudbasierte Software) zu ermöglichen.

Über die Rolle: Als Account Manager für unterstützende Technologie (AAC) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Transformation des Lebens von Menschen mit Behinderungen, während Sie das Bewusstsein für die Produkte und Dienstleistungen von Link Assistive erhöhen. Sie bieten qualitativ hochwertige Unterstützung durch Fern- oder persönliche Beratung und bauen bedeutungsvolle und langfristige Beziehungen auf. Diese Rolle umfasst hauptsächlich Südaustralien (SA) mit zusätzlichem interstaatlichen Engagement in ganz Australien. Sie arbeiten eng mit unserem klinischen Team, den Lösungskonsultanten und dem technischen Support-Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Lösungen gut auf die Bedürfnisse von Klinikern, Interessengruppen und unseren Nutzern abgestimmt sind.

Bitte beachten Sie: Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in Adelaide, mit flexiblen Arbeitszeiten und -tagen (3–5 Tage pro Woche). Die Rolle umfasst regelmäßige Reisen (1–2 Mal pro Woche), hauptsächlich in Südaustralien (SA), mit einigen interstaatlichen Reisen. Eine Option für remote Arbeiten kann für geeignete Kandidaten in anderen Teilen Südaustraliens in Betracht gezogen werden.

In dieser Rolle werden Sie:

• Die Präsenz von Link Assistive in erster Linie in SA sowie interstaatlich stärken und ausbauen.
• Kliniker und deren Klienten während Produktversuchen unterstützen und dabei starke professionelle Beziehungen aufbauen und pflegen.
• Produktdemonstrationen, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu unterstützender Technologie und AAC durchführen.
• Auf dem Laufenden bleiben über evidenzbasierte Praktiken und Entwicklungen in diesem Bereich und aktiv Wissen mit Bildungs- und AAC-Experten innerhalb von Tobii Dynavox teilen.
• Link Assistive auf Konferenzen, Messen und Branchenveranstaltungen in ganz Australien vertreten.

Was wir suchen: Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Fachmann, der kontinuierlich lernt, sowohl unabhängig als auch im Team effektiv arbeitet und motiviert ist, einen bedeutenden Einfluss zu haben. Wenn Sie proaktiv, selbstgesteuert und leidenschaftlich an unterstützender Technologie und der Verbesserung des Lebens von Menschen mit Behinderungen interessiert sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Ideale Kandidaten bringen mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Gesundheits-, Behinderten- oder Altenpflegebereich in relevanten Rollen wie Sprachtherapeut oder Ergotherapeut.
• Aktuelle Registrierung bei relevanten Berufsverbänden (SPA ist erforderlich).
• Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und klare Kommunikationsfähigkeiten, um interne und externe Interessengruppen zu engagieren, unterschiedliche Bedürfnisse zu verstehen und glaubwürdige Beziehungen aufzubauen.
• Starke Präsentations- und Analysefähigkeiten, um Empfehlungen und Entscheidungen selbstbewusst zu unterstützen.
• Führerschein und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen (erforderlich).
• Erfahrung mit oder starkes Interesse an AAC und unterstützender Technologie (bevorzugt).

Kultur & Vorteile: Sie werden Teil eines internationalen Unternehmens mit einer kollaborativen und unterstützenden Kultur und arbeiten mit 28 Kollegen in Australien und mehr als 1000 Kollegen in der Dynavox-Gruppe zusammen. Wir glauben, dass Vielfalt nicht nur unsere Arbeitsplatzkultur bereichert, sondern uns auch einen strategischen Vorteil verschafft. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Perspektiven hilft uns allen, bessere Kommunikatoren, bessere Problemlöser und bessere Menschen zu werden. Unsere Unterschiede machen uns stärker. Tobii Dynavox schätzt Chancengleichheit, menschliche Würde sowie ethnische und kulturelle Vielfalt. Tobii Dynavox diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion, Behinderung, Alter, Veteranenstatus, Abstammung oder nationaler oder ethnischer Herkunft. Gleichstellungschancen Arbeitgeber/AA Frauen/Minderheiten/Veteranen/Behinderte.