Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Marketingstrategien und arbeite eng mit medizinischen Fachleuten zusammen.
- Unternehmen: Neurocrine Biosciences, ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit einem klaren Ziel.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten mit neurologischen Erkrankungen durch innovative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Neurocrine Biosciences ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit einem einfachen Ziel: das Leiden von Menschen mit großen Bedürfnissen zu lindern. Wir sind bestrebt, lebensverändernde Behandlungen für Patienten mit unteradressierten neurologischen, psychiatrischen, endokrinen und immunologischen Störungen zu entdecken, zu entwickeln und zu vermarkten. Unser vielfältiges Portfolio umfasst von der FDA zugelassene Behandlungen für tardive Dyskinesie, Chorea im Zusammenhang mit der Huntington-Krankheit, klassische kongenitale Nebennierenhyperplasie, Hyperphagie im Prader-Willi-Syndrom, Endometriose und Uterusmyome sowie eine robuste Pipeline in der klinischen Entwicklung in der mittleren bis späten Phase.
Über die Rolle:
Ein im Außendienst tätiges Schlüsselmitglied des Medical Marketing-Teams, das auf eine bestimmte Fachrichtung oder Funktion innerhalb des breiteren Marketing-Teams ausgerichtet ist. Agiert als primärer Marketing-Ansprechpartner für Feldintelligenz durch das Sammeln von Erkenntnissen von Meinungsführern (KOLs) und wichtigen Kunden, um Marketingstrategien zu gestalten und zu informieren.
Ihre Beiträge (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):
- Markenstrategie: Aktive Partnerschaft in der Markenplanung und strategischen Entwicklung über HCP-, Patienten- und medizinische Marketinginitiativen.
- Marketinginitiativen, Kampagnen und Investitionen: Verwaltung zugewiesener Marketingkampagnen und -programme von der Konzeption bis zur Ausführung.
- KOL-Engagement: Verwaltung von Beziehungen zu einer Liste von Gesundheitsfachkräften (HCPs), einschließlich laufender Engagements und Netzwerkausbau.
- Patientenengagement: Entwicklung von Engagement-Plänen zur Förderung der Markendifferenzierung.
- Medizinisches Marketing: Verwaltung strategischer medizinischer Marketinginitiativen durch alle Projektphasen.
- Feldabstimmung: Partnerschaft mit regionalen Feldteams zur Gewährleistung einer konsistenten Umsetzung der Markenstrategie.
- Compliance: Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung und Compliance, um die Werte von Neurocrine zu modellieren und die Einhaltung von Richtlinien und Anforderungen sicherzustellen.
Anforderungen:
- BS/BA in Marketing, Wirtschaft, Gesundheitspolitik, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich und 10+ Jahre relevante Erfahrung im pharmazeutischen/biotechnologischen Marketing und Vertrieb stark bevorzugt, ODER Master-Abschluss und 8+ Jahre ähnliche Erfahrung bevorzugt.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Diplomatie, in der Lage, wissenschaftliches Wissen mit Kommunikationsfähigkeiten zu kombinieren.
- Strategisches Denken, Initiative, Problemlösung und Kreativität mit Erfahrung in Produktpositionierung und Messaging.
- Fähigkeit, den Fokus in einem sich verändernden Umfeld zu bewahren und sich an kommerziellen Zielen auszurichten.
Neurocrine Biosciences ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzt sich für Zugehörigkeit, Respekt und Empowerment ein. Wir ermutigen Bewerber aus verschiedenen Hintergründen zur Bewerbung.
Assoc. Field Medical Marketing Director (Central) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
