Assoc. Managed Care Liaison Director – Mid Atlantic

Wer wir sind: Neurocrine Biosciences ist ein führendes biopharmazeutisches Unternehmen mit einem einfachen Ziel: das Leiden von Menschen mit großen Bedürfnissen zu lindern. Wir widmen uns der Entdeckung, Entwicklung und Vermarktung lebensverändernder Behandlungen für Patienten mit unteradressierten neurologischen, psychiatrischen, endokrinen und immunologischen Störungen. Das vielfältige Portfolio des Unternehmens umfasst von der FDA zugelassene Behandlungen für tardive Dyskinesie, Chorea im Zusammenhang mit der Huntington-Krankheit, klassische kongenitale adrenale Hyperplasie, Hyperphagie bei Patienten mit Prader-Willi-Syndrom, Endometriose und Uterusmyome sowie eine robuste Pipeline mit mehreren Verbindungen in der klinischen Entwicklung in den mittleren bis späten Phasen in unseren Kerntherapiegebieten.

Über die Rolle: Wendet tiefgehendes Wissen und Fachkenntnisse in der klinischen und wissenschaftlichen Ausbildung an, um Formu-lar- und andere Zugangsentscheidungs-träger zu erreichen, indem der Wertvorschlag von Neurocrines Produkt(en) an medizinische Zugangseinflusser und andere Interessengruppen innerhalb der Managed Markets, Payer, Regierungsprogramme, Managed Care/HEOR-Gesellschaften, LTCs, ACOs und IDNs vermittelt wird. Bietet klinische Unterstützung für Payer und Formulare, um kollaborative Beziehungen zu Meinungsführern im Bereich Managed Care aufzubauen, um einen angemessenen Zugang zur Behandlung sicherzustellen.

Ihre Beiträge (einschließlich, aber nicht beschränkt auf):

• Durchführung wissenschaftlicher Präsentationen vor Formularkomitees und Leitung von Diskussionen über Neurocrine-Produkte für zugewiesene nationale und regionale Managed Care-Konten.
• Enge Zusammenarbeit mit Mitgliedern des Market Access-Teams, um sicherzustellen, dass die Informations-, Ressourcen- und Schulungsbedürfnisse der Managed Care-Organisationen erfüllt werden.
• Erleichterung der Generierung von gesundheitsökonomischen und Ergebnisdaten sowie von Kooperationsmöglichkeiten für Pipeline-Produkte und aktuelle Behandlungen zur Unterstützung des Lebenszyklus von Neurocrine-Produkten.
• Wissenschaftliche Unterstützung für interne Stakeholder und Berater im Bereich Health Economics (HEOR) sowie für Aktivitäten des Beratungsgremiums nach Bedarf.
• Unterstützung der Direktoren der Field Medical Affairs-Teams mit Schulungen, der Entwicklung von Testimonien und anderen Ressourcen, wie zugewiesen.
• Coaching und Mentoring weniger erfahrener Kollegen, um ein Beispiel für Innovation und Exzellenz zu geben.
• Schulung interner Stakeholder über die Rollen, Verantwortlichkeiten und den Wertvorschlag des MCL-Teams.
• Schulung anderer FMA-Teams in ihrem Fachgebiet, wie zugewiesen.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

Anforderungen:

• PhD, PharmD oder gleichwertig in einem Gesundheitswissenschaftsbereich und 7+ Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs, einschließlich 2+ Jahre vorheriger MSL-Erfahrung, die sich mit wissenschaftlichen und klinischen Fragen der Politik in einer Managed Care-, Market Access-Rolle und/oder relevanter übertragbarer Erfahrung (klinische Praxis, akademische Forschung, regulatorisch/wissenschaftlich) befasst.
• Erfahrung mit der Entscheidungsfindung zur Arzneimittelverwendung durch Gesundheitspläne (Pharmacy and Therapeutics Committee, DUR, Guideline Panels, ICER).
• Erfahrung in der Durchführung und Kommunikation der Ergebnisse von gesundheitsökonomischer Forschung ODER PhD, PharmD oder gleichwertig in einem Gesundheitswissenschaftsbereich und 1+ Jahre Erfahrung im Bereich Medical Affairs und 3+ Jahre MCO-Erfahrung.
• Entwicklung als interner Meinungsführer mit technischer und/oder geschäftlicher Expertise.
• Anwendung tiefgehenden Wissens in eigenem Fachgebiet zur Problemlösung.
• Anwendung von Fachwissen zur Verwaltung kritischer Projekte und/oder Beziehungen.
• Integration der Analyse von Geschäftszielen und strategischer Ausrichtung zur Problemlösung und Empfehlung von Lösungen.
• Beitrag zur kurzfristigen Strategie und möglicherweise Beteiligung an der langfristigen Strategie auf funktionaler Ebene.
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs-, analytische Denk- und Einflussfähigkeiten.
• Expertise in gesundheitsökonomischen Prinzipien und klinischen Studien.
• Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung und Kommunikation der Ergebnisse von klinischen Studien, RWE und gesundheitsökonomischer und Ergebniserforschung.
• Starkes Verständnis der Vorschriften und aktuellen FDA-Richtlinien, die die Interaktionen zwischen Industrie und Managed Care-Organisationen betreffen.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Beziehungen und die Fähigkeit, nationale, regionale und lokale KOLs/PBDMs zu identifizieren.
• Umfangreiches Wissen über FDA-Richtlinien zur fundierten Entscheidungsfindung als individueller Beitragender.
• Nachweisliche Fähigkeit, mit externen Interessengruppen, insbesondere Managed Care-Organisationen, zu vernetzen und Partnerschaften einzugehen.
• Umfangreiches Wissen über alle klinischen und wissenschaftlichen Daten für unsere Produkte sowie ein tiefes Verständnis der Managed Markets.

Neurocrine Biosciences ist ein EEO/Disability/Vets-Arbeitgeber. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Zugehörigkeit, Respekt und Empowerment fördert, und erkennen an, dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, unsere Anforderungen zu erfüllen. Wir suchen den besten Kandidaten für die Stelle und ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Ihre Erfahrungen oder Qualifikationen nicht genau mit dem übereinstimmen, was wir in der Stellenbeschreibung skizziert haben.

Das jährliche Grundgehalt, das wir vernünftigerweise zu zahlen erwarten, liegt zwischen 206.400,00 und 282.000,00 USD. Die individuellen Gehaltsentscheidungen hängen von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. dem primären Arbeitsort, der Komplexität und Verantwortung der Rolle, den Aufgaben/Anforderungen und der relevanten Erfahrung und den Fähigkeiten. Darüber hinaus bietet diese Position einen jährlichen Bonus mit einem Ziel von 30 % des verdienten Grundgehalts und die Berechtigung zur Teilnahme an unserem aktienbasierten langfristigen Anreizprogramm. Zu den angebotenen Leistungen gehören ein Altersvorsorgeplan (mit Unternehmensbeitrag), bezahlter Urlaub, Feiertage und persönliche Tage, bezahlte Pflege-/Eltern- und medizinische Freistellungen sowie Gesundheitsleistungen, einschließlich medizinischer, verschreibungspflichtiger, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne.