Associate Commissioning Manager

Der Kommissionierungsmanager ist verantwortlich für die sicheren und effektiven Bemühungen eines Teams von Kommissionierungstechniker und -ingenieuren, die einem geografisch und technisch vielfältigen Portfolio von Projekten zugewiesen sind. Er sorgt dafür, dass Personal und Ausrüstung rechtzeitig verfügbar sind, um die Kommissionierungsaufgaben an allen zugewiesenen Standorten auszuführen. Er trägt technisches Wissen zum Kommissionierungsteam bei und konsultiert mit den Engineering- und Technologie-Teams zu Produktspezifikationen, Verfahren, Zeichnungen, Prüflisten und technischen Dokumentationen. Unterstützung und Teilnahme an Kommissionierungsprüfungen und Inspektionen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeit, Sicherheit und Qualitätssicherung. Überwachung, Kontrolle und Nachverfolgung der Entwicklung und Ausführung von Kommissionierungsplänen, Zeitplänen und Budgets. Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams zur Unterstützung des Kommissionierungsprojektportfolios, um alle Zeit-, Budget- und Qualitätsanforderungen zu erfüllen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Einflussnahme auf die Sicherheitskultur des Fluence Americas Kommissionierungsteams.
• Bewertung des Personalbedarfs und Empfehlung von Einstellungen/Verträgen für Kommissionierungsingenieure an den Senior Manager Americas, um Projekte angemessen zu besetzen.
• Überwachung der Schulung und beruflichen Entwicklung von Kommissionierungsingenieuren und -technikern; Nutzung technischen Wissens zur Erstellung neuer und modifizierter Verfahren für die Kommissionierungsingenieure.
• Unterstützung interner und externer Ursachenanalysen, Lessons Learned und Management von Änderungsaktivitäten.
• Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse und Werkzeuge, Bereitstellung von Feedback und Zusammenarbeit mit anderen Kommissionierungsmanagern und Führungskräften zur Sicherstellung der kontinuierlichen Verbesserung der Projektausführung.
• Definition von Leistungsexzellenz und Akzeptanzkriterien für die vollständige Kommissionierung und Abnahmeprüfung der folgenden Systeme: 1) Projekt-Netzwerke, Kommunikations- und Steuersysteme; 2) Balance der Anlagenschutz-, Mess-, HVAC-, Brandunterdrückungs- und elektrischen Systeme; 3) Batteriesubsysteme; 4) Wechselrichtersubsysteme.

Erforderliche Qualifikationen und Erfahrungen:

• BS- oder MS-Abschluss in einem verwandten Ingenieurfeld mit 2 bis 5 Jahren Berufserfahrung in einem verwandten Bereich, wie z.B. industrielle/versorgungsbezogene Konstruktion oder Betrieb, Kommissionierung, Leistungstests und Fehlersuche.
• Führungserfahrung in elektrischen Versorgungs- oder Erzeugungs-/Betriebs-/Technikteams (Speicher, Solar, Wind, Wasser, Kohle, Gas).
• Erfahrung in der Überwachung und Aufsicht über Drittanbieter-Dienstleister.
• Erfahrung mit Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit Berichterstattung/Management, Arbeitsausführung, Beschaffung bis zur Zahlung, Änderungsmanagement, Personalentwicklung und Planung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, die Kommissionierung an nationalen und internationalen Standorten zu leiten.
• Bereitschaft, Arbeitsaufträge anzunehmen, die erhebliche (>50%) Übernachtungsreisen von zu Hause erfordern, einschließlich Wochenenden und Feiertagen.
• Fähigkeit, effektive technische Unterstützung aus der Ferne zu leisten, wenn dies von anderen Kommissionierungsteams benötigt wird.
• Nachgewiesene praktische Erfahrung im Feld in einer elektrischen Versorgungs- oder prozessintensiven Industrieumgebung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Akzeptanztests von Geräten und Instrumenten, Leistungstests, Fehlersuche, Installation, Inbetriebnahme/Stilllegung, Kommissionierung und Umstellungen.

Zusätzliche Fähigkeiten:

Die Fluence Kommissionierungsingenieure und -manager sind fleißige und kluge Fachleute, die an neuen Technologien interessiert sind und bestrebt sind, ihre Fähigkeiten zu erweitern. Das Lernen hört bei Fluence nie auf, da wir weiterhin neue Produkte entwickeln und neue Technologien annehmen. Als Führungskraft im Kommissionierungsteam werden Sie in einer einzigartigen Position sein, um die kontinuierliche Verbesserung von Fluence zu beeinflussen. Sie werden aus erster Hand sehen, was gut funktioniert und was verbessert werden muss. Sie werden mit vielen verschiedenen Interessengruppen in der Organisation interagieren, einschließlich Produktmanagement, Vertrieb, Projektmanagement, Buchhaltung, Engineering und Dienstleistungen. Sie werden die Möglichkeit und die Unterstützung haben, bedeutende Beiträge zu unserem Erfolg zu leisten!

Gleichberechtigter Arbeitgeber: Bei Fluence glauben wir, dass großartige Teams auf einer kollaborativen und verbundenen Kultur basieren. Wir sind stolz darauf, ein gleichberechtigter Arbeitgeber zu sein und qualifizierte Bewerber aller Hintergründe willkommen zu heißen. Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen oder einem anderen durch das Gesetz geschützten Status getroffen.

Arbeitsgenehmigung: Um unserem Team beizutreten, müssen Sie zum Zeitpunkt der Bewerbung und während Ihrer gesamten Beschäftigung rechtlich autorisiert sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine Arbeitgeber-Sponsorship erforderlich ist. Bitte beachten Sie, dass Fluence keine Arbeitsvisa für diese Position sponsert.