Associate Counsel

Standort: Pennsylvania

Wir haben eine spannende Gelegenheit, unserem Team als Associate Counsel beizutreten! Diese Position berichtet direkt an den Senior Associate Counsel. In dieser Rolle wird der erfolgreiche Kollege alle Abteilungen und angeschlossenen Ivy Rehab Network-Einheiten unterstützen, mit besonderem Schwerpunkt auf Unternehmens-, Regulierungs-, Transaktions- und komplexen Vertragsangelegenheiten. Diese Rolle wird Teil eines dynamischen, ergebnisorientierten Umfelds sein, das das Wachstum und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördert. Diese Position bietet die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Treten Sie dem engagierten Team von Ivy Rehab bei, wo Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein geschätzter Kollege sind! Gemeinsam bieten wir erstklassige Pflege in der Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie und angewandten Verhaltensanalyse (ABA) Dienstleistungen. Unsere Kultur fördert Authentizität, Inklusion, Wachstum, Gemeinschaft und eine Leidenschaft für außergewöhnliche Pflege für jeden Patienten.

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Ein unternehmerischer Geist und Freude daran, neue Ideen, Dienstleistungen und Initiativen voranzutreiben.
• Eine Leidenschaft für Exzellenz und die Fähigkeit, andere dazu zu inspirieren.
• Die Fähigkeit, eine kollaborative Kultur durch Teamarbeit zu schaffen.
• Die Fähigkeit, in einer Kultur wahrer Verantwortung zu gedeihen, die zu Eigenverantwortung für Handlungen und Ergebnissen führt.
• Tiefes Wissen und umfassendes Verständnis der komplexen Gesundheitslandschaft und die Fähigkeit, die Organisation zum Erfolg zu führen, indem man weiß, wie man das Geschäft mit einem ausgewogenen Ansatz führt, der zu Wachstum und Rentabilität führt.

Was Sie benötigen:

• Juris Doctor (J.D.) Abschluss erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Unternehmens- und Transaktionsrecht im Gesundheitswesen.
• Erfahrung mit Fusionen und Übernahmen sowie Joint Ventures.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit relevanten staatlichen und bundesstaatlichen Gesundheitsgesetzen und -vorschriften, einschließlich Anti-Kickback- und Selbstüberweisungsrechten, Lizenzierung und Erstattung sowie ähnlichen gesundheitsrechtlichen Vorschriften.
• Starke Führungsfähigkeiten, die Visionär, ergebnisorientiert, Talententwicklung, Teamarbeit, Verständnis des wirtschaftlichen Motors des Unternehmens, Veränderungsführung und strategische Orientierung umfassen.
• Effektive Projektmanagementfähigkeiten.
• Erfahrung mit Finanzierungs- und Investitionstransaktionen, Private Equity und ähnlichen gewinnorientierten Gesundheitseinrichtungen und -transaktionen ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu erledigen, die oft von einer zur anderen wechseln, ohne die Gelassenheit oder Effizienz zu verlieren.
• Die Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig erfolgreich zu funktionsübergreifenden Teams beizutragen.
• Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und dabei eine positive Einstellung zu bewahren.
• Selbstmotiviert mit der Bereitschaft, Erwartungen zu übertreffen, zu lernen und zu wachsen.
• Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikations- und Forschungsfähigkeiten.
• Hervorragendes Zeitmanagement und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung des Ivy Rehab Network und seiner angeschlossenen Einheiten in Unternehmens- und Transaktionsangelegenheiten sowie bei der Überprüfung und Verhandlung sowohl routinemäßiger als auch komplexer Vertragsangelegenheiten.
• Dies kann rechtliche Recherchen, rechtliche Beratung und das Entwerfen und Verhandeln von Unternehmensverträgen und organisatorischen Dokumenten umfassen.
• Überprüfung, Überarbeitung und Beratung hinsichtlich der rechtlichen Auswirkungen von Regeln, Vorschriften, Richtlinien und Verfahren.
• Vorbereitung, Verhandlung, Entwurf und Überprüfung komplexer Verträge und rechtlicher Dokumente nach Bedarf.
• Teilnahme an der Vorbereitung und Bereitstellung von Schulungsprogrammen zu relevanten Themen für Ivy Rehab-Kollegen.
• Überprüfung der geltenden Gesetzgebung und Rechtsprechung nach Bedarf zur Unterstützung des General Counsel.
• Teilnahme an Ivy Rehab-Ausschüssen und Arbeitsgruppen, sofern angemessen.
• Verantwortung für ein Projekt übernehmen und unabhängig arbeiten können.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf ausführen.

Warum Ivy wählen?

• Bester Arbeitgeber: Eine prestigeträchtige Auszeichnung von Modern Healthcare, die Exzellenz in unserer Branche und eine herausragende Arbeitsplatzkultur bescheinigt.
• Erwartungen übertreffen: Bieten Sie erstklassige Pflege und erleben Sie außergewöhnliche Patientenergebnisse.
• Vielfältige Anreize: Anspruch auf ein umfassendes Leistungspaket, das bereits im ersten Monat Ihrer Beschäftigung beginnt.
• Großzügige PTO (bezahlte Freizeit)-Pläne und bezahlte Feiertage.
• Ermächtigende Werte: Leben Sie nach Werten, die Teamarbeit, Wachstum und das Dienen anderer priorisieren.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns für Vielfalt und Inklusion in allen Aspekten des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses ein.