Associate Customer Business Manager - ADUSA Foods

Hintergrund & Zweck der Stelle: Customer Business Development (CBD) ist unsere Vertriebsorganisation bei Unilever. CBD arbeitet eng mit Kunden zusammen, um neue Produkte zu entwickeln, Kategorien aufzubauen und erstklassige Einzelhandels- und Käuferfähigkeiten bereitzustellen. Der Hauptzweck der Position des Associate Customer Business Manager (ACBM) besteht darin, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und profitables Verkaufsvolumen mit Ahold-Delhaize USA zu fördern. Der ACBM ist verantwortlich für die Erreichung von Volumenzielen und die Einhaltung von Ausgabenplänen basierend auf den gemeinsamen Geschäftsplänen von Marke und Kunde. Er wird den Abzugsprozess über ADUSA leiten, die Produktverteilung, Preisgestaltung, Prognosen und Promotionen optimieren, um profitables Wachstum für Unilever innerhalb unserer Lebensmittelgeschäftseinheit voranzutreiben. Zudem ist der ACBM verantwortlich für die Verbesserung der Präsenz im Geschäft und online, indem er eine brillante Ausführung im gesamten erweiterten Team für Shopper-Marketing, Category Management, Kundenmarketing, Finanzen, Geschäftsentwicklung und Lieferkette leitet. Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, unsere Omni-Channel-Initiativen mit ADUSA voranzutreiben, während wir strategische Partnerschaften für die Zukunft entwickeln.

Wer Sie sind & was Sie tun werden:

• Sie sind ein geborener Führer: Verwalten Sie die Einzelhandelsbeziehung bei Ahold (Stop and Shop, The Giant Company und Giant Food) und Delhaize (Hannaford und Food Lion). Die Stelle umfasst das Management unseres NSV/Umsatzes, Prognosen und Handelsinvestitionen nach Kunde sowie Planogramm- und Einzelhandelsinitiativen.
• Sie sind ein Strategieguru: Passen Sie Unternehmensmarketing- und Merchandising-Programme an Ahold-Banner an und koordinieren Sie das Category Management & Joint Business Plans.
• Sie lieben es zu gewinnen und haben Spaß dabei: Fördern Sie strategische Beziehungen und beschleunigtes Wachstum, während Sie innerhalb genehmigter Handelsmarketingparameter arbeiten und die Effizienz der Handelsinvestitionen steigern.
• Sie sind ein Vernetzer: Interagieren Sie regelmäßig mit mehreren internen und externen Abteilungen; Balancieren Sie die individuellen Kundenbedürfnisse und gewährleisten Sie gleichzeitig die Integrität des gesamten Marktes.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Ein abgeschlossenes Studium ist erforderlich.
• Erfahrung in Handelsmarketing, Vertrieb und Category Management ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in IRI, Evergreen, Merlin und Kundendaten sind sehr wünschenswert.
• Sie müssen in der Lage sein, effektiv mit mehreren Managementebenen sowohl intern als auch extern zu kommunizieren.
• Sie müssen ein strategischer Denker sein, der effektiv und in einer hochgradig kollaborativen Weise in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten kann.
• Komplexitäts- und Zeitmanagement-Herausforderungen.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und -management.
• Verhandlungsgeschick.
• Hochgradig organisiert.

Vergütung: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 88.600 und 133.000 USD. Unilever berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen herangezogen werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen, Qualifikationen und Bildung sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bonus: Diese Position ist bonusberechtigt.

Leistungen: Unilever-Mitarbeiter haben Anspruch auf die Teilnahme an unserem Leistungsplan. Wenn der Mitarbeiter sich entscheidet, teilzunehmen, kann er aus einer Reihe von Leistungen wählen, darunter, aber nicht beschränkt auf, Krankenversicherung (einschließlich Verschreibungs-, Zahn- und Sehhilfe), Altersvorsorgeleistungen, Lebensversicherung und Invaliditätsleistungen, Elternzeit, Krankheitsurlaub, bezahlten Urlaub und Feiertage sowie Zugang zu zahlreichen freiwilligen Leistungen. Alle Deckungen für Krankenversicherungen und Altersvorsorgeleistungen erfolgen gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne und der zugehörigen Planunterlagen.

Bei Unilever steht Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir heißen Bewerber aus allen Lebensbereichen willkommen und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen und erfolgreich sein kann. Alle Bewerber erhalten eine faire und respektvolle Berücksichtigung, und wir unterstützen aktiv das Wachstum und die Entwicklung jedes Mitarbeiters. Unilever ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Für weitere Informationen zu Ihren bundesstaatlichen Rechten siehe Know Your Rights: Arbeitsplatzdiskriminierung ist illegal. Die Beschäftigung unterliegt der Überprüfung von Vorabtests, die Drogentests, Hintergrundprüfungen, Bonitätsprüfungen und DMV-Prüfungen umfassen können. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter NA.Accommodations@unilever.com. Bitte beachten Sie: Diese E-Mail ist für Personen mit Behinderungen reserviert, die Unterstützung benötigen, und ist kein Mittel zur Anfrage zu Stellen oder Bewerbungsstatus. Die Narrative zu geschützten Veteranen oder Personen mit Behinderungen sind für jeden Mitarbeiter oder Bewerber während der normalen Geschäftszeiten von Montag bis Freitag in der Einrichtung einsehbar.