Associate Director, Creative Video

Über uns

Scorpion ist der führende Anbieter von Technologie und Dienstleistungen, die lokalen Unternehmen helfen, erfolgreich zu sein. Wir tun dies, indem wir unseren Kunden helfen, die Dynamik des lokalen Marktes zu verstehen, das Beste aus ihrem Marketing herauszuholen und Erlebnisse zu liefern, die ihre Kunden lieben werden. Wir bieten Werkzeuge an, um zu wissen, was im Marketing, bei Wettbewerbern und Kunden vor sich geht. Wir bieten eine einzigartige Mischung aus KI-Unterstützung und Teams von echten Menschen mit lokaler Expertise, die sich dem Erfolg der Kunden verpflichtet haben. Bei Scorpion sind wir bereit, alles zu tun, um unseren Kunden zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.

Über die Rolle

Als Associate Director, Creative Video bei Scorpion bringen Sie die Marken unserer Kunden durch fesselndes Videostorytelling zum Leben. Als Teil unseres Studios-Teams leiten Sie kommerzielle Videoproduktionen von der Konzeption bis zur Auslieferung und helfen kleinen und mittelständischen Unternehmen, sich mit ihren Zielgruppen zu verbinden und bedeutende Ergebnisse zu erzielen. Dies ist eine sehr sichtbare, kundenorientierte Rolle. Für viele Kunden sind Sie der erste persönliche Vertreter, den sie von Scorpion treffen, was jede Interaktion zu einer Gelegenheit macht, Vertrauen aufzubauen und ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten.

Was Ihr Erfolg aussehen wird:

• Leiten Sie die kreative Richtung für kommerzielle Videoprojekte und stellen Sie sicher, dass jede Produktion mit der Marke, den Marketingzielen und der Gesamtstrategie des Kunden übereinstimmt.
• Arbeiten Sie mit Account Managern und internen Teams zusammen, um die Ziele der Kunden zu verstehen und ein nahtloses Erlebnis von der Entdeckung bis zur endgültigen Lieferung zu bieten.
• Treffen Sie sich virtuell mit Kunden, um kreative Konzepte zu präsentieren, Einblicke zu sammeln und umfassende kreative Briefings zu entwickeln.
• Planen und verwalten Sie alle Vorproduktionsaktivitäten, einschließlich kreativer Planung, Logistik, Zeitplanung und Vorbereitung der Dreharbeiten.
• Leiten Sie Videoproduktionen vor Ort, führen Sie Crewmitglieder, interviewen Sie Talente vor der Kamera und erfassen Sie ansprechende Inhalte.
• Bauen Sie Rapport mit Kunden und Interviewpartnern auf, um ihnen zu helfen, sich vor der Kamera wohlzufühlen und authentische Geschichten zu erzählen.
• Stellen Sie kreative Aufsicht während der Postproduktion sicher, um sicherzustellen, dass das Endprodukt die genehmigte Vision und die Ziele des Kunden widerspiegelt.
• Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsabläufe, kreativen Standards und betrieblichen Prozesse im gesamten Studios-Team bei.
• Bleiben Sie über aufkommende Trends, Produktionstechniken und Technologien informiert, die die Qualität und Effektivität unserer Videoinhalte steigern.

Wer Sie sind und was Sie mitbringen:

Bildung

• Abschluss in Filmproduktion, Digital Media, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung.

Erfahrung

• Über 6 Jahre professionelle Erfahrung in der Videoproduktion, vorzugsweise in einer Agentur, kommerziellen Produktion oder Marketingumgebung.
• Erfahrung in der Leitung kundenorientierter kommerzieller Videoproduktionen von der Konzeption bis zur Auslieferung.
• Erfahrung in der Regie von Interviews und der Arbeit mit nicht-professionellen Talenten vor der Kamera.
• Ein Portfolio oder Demo-Reel, das kommerzielle, markenbezogene oder marketingfokussierte Videoinhalte zeigt, ist erforderlich.

Fähigkeiten

• Starkes Verständnis von visuellem Storytelling, kommerzieller Produktion und Markenmarketing.
• Exzellente Kundenbeziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Gespräche selbstbewusst zu führen und Vertrauen während des Produktionsprozesses aufzubauen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten zu gedeihen.
• Praktische Erfahrung im Umgang mit professionellen Kamera-, Licht- und Audioequipment.
• Starkes kreatives Urteilsvermögen und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich schnell am Set anzupassen.
• Kenntnisse in Google Workspace und Produktionsplanungswerkzeugen zur Verwaltung kreativer Briefings, Zeitpläne und Projektdokumentation.
• Erfahrung mit KI-Tools, wie ChatGPT oder Claude, zur Verbesserung der kreativen Ideenfindung, Planung oder Produktionsabläufe.
• Erfahrung mit Adobe Premiere Pro oder DaVinci Resolve ist bevorzugt für die Überprüfung von Schnitten und die Zusammenarbeit mit Postproduktionsteams.

Reise

Diese Rolle erfordert regelmäßige Reisen zu Kundenstandorten und Produktionsstätten in Ihrer zugewiesenen Region, mit gelegentlichen Reisen außerhalb Ihrer Region, wenn es die geschäftlichen Anforderungen erfordern. Die Reise wird auf etwa 50%-70% geschätzt, abhängig von den Produktionsplänen. Produktionstage können gelegentlich erweiterte Zeitpläne von bis zu 10 Stunden erfordern, um Kundenaufnahmen und Dreharbeiten vor Ort zu unterstützen.

Unsere Scorpion-Werte

• Gewinnermentalität: Wenn unsere Kunden gewinnen, gewinnen wir.
• Echte Fürsorge: Wir haben nur dann Erfolg, wenn wir wirklich in unsere Kunden und einander investiert sind.
• Unübertroffene Ergebnisse: Wir liefern mehr als erwartet – und dann noch mehr – und erzielen die besten Ergebnisse und beeinflussen Leben.
• Ständige Verbesserung: Wir glauben, dass es immer einen besseren Weg gibt. Wir lernen, fragen „Was wäre wenn?“, bauen und tun es dann wieder.
• Unschlagbare Teamarbeit: Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, haben aber die gleiche Vision. Wir erreichen das nur gemeinsam, als Team.

Vergütung

Wir erkennen an, dass Staaten Gesetze zur Förderung der Gehaltstransparenz verabschiedet haben. Als nationaler Arbeitgeber hat Scorpion beschlossen, unsere erwartete Gehaltsrate oder Gehaltsspanne (sofern zutreffend) in allen unseren Stellenangeboten zu veröffentlichen, unabhängig vom geografischen Standort. Das Grundgehalt liegt zwischen 120.000 USD (Einsteiger) und 130.000 USD (sehr erfahren), ohne Nebenleistungen. Wenn Sie bei Scorpion eingestellt werden, wird Ihr endgültiges Grundgehalt basierend auf Faktoren wie geografischem Standort, Fähigkeiten, Ausbildung und/oder Erfahrung festgelegt. Darüber hinaus glauben wir an die Bedeutung von Lohngleichheit und berücksichtigen die interne Gleichheit unserer aktuellen Teammitglieder als Teil jedes endgültigen Angebots. Bitte beachten Sie, dass die oben genannte Spanne die Gesamtsalärspanne für die Rolle ist. Die Einstellung am oberen Ende der Spanne wäre nicht typisch, um zukünftiges und fortlaufendes Gehaltswachstum zu ermöglichen. Das Vergütungspaket kann auch Anreize in Form von diskretionären Boni oder Provisionen umfassen.

Unsere Vorteile

Wir investieren in unsere Mitarbeiter, indem wir ihnen vielfältige Vorteile von erstklassigen Anbietern anbieten. Diese Vorteile bieten genügend Wahlmöglichkeiten und Flexibilität, um unsere Mitarbeiter und deren Familien gesund und glücklich zu halten – heute und morgen.

• 100% vom Arbeitgeber bezahlte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherung
• Flexible bezahlte Freizeit, damit Sie sich von der Arbeit erholen, entspannen und neue Energie tanken können
• Bezahlter Elternurlaub
• Bezahltes Mobiltelefon und Dienst
• Remote-Büro-Zulage
• Berufliche Entwicklung und Entwicklungskurse
• Regelmäßige Manager-Check-ins zur Leistungssteigerung und Karriereentwicklung durch Lattice

Arbeitsort & Flexibilität

Scorpion unterstützt eine Vielzahl von Arbeitsarrangements, einschließlich Büro-, Hybrid- und Remote-Rollen. Für Positionen, die als remote bezeichnet werden, können Mitarbeiter, die in der Nähe eines Scorpion-Büros wohnen, gebeten werden, je nach Teambedarf, Kooperationsmöglichkeiten oder geschäftlichen Prioritäten aus dem Büro zu arbeiten. Die spezifischen Erwartungen werden während des Vorstellungsgesprächs besprochen. Scorpion ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Militär-/Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder körperliche oder geistige Behinderung berücksichtigt. Wir glauben an die Schaffung eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Vielfalt und Inklusion schätzt.

Angemessene Vorkehrungen

Scorpion nimmt am E-Verify-Programm teil, um die Beschäftigungsberechtigung aller neu eingestellten Mitarbeiter zu bestätigen. Der E-Verify-Prozess wird während der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und der Ausfüllung des Formulars I-9, Beschäftigungsberechtigungsüberprüfung, zu Beginn der Beschäftigung abgeschlossen. E-Verify wird nicht als Werkzeug zur Vorauswahl von Kandidaten verwendet. Für weitere Informationen zu E-Verify besuchen Sie bitte www.uscis.gov.