Associate Director, Publications

Über Stoke: Stoke Therapeutics (Nasdaq: STOK) ist ein Biotechnologieunternehmen, das sich der Wiederherstellung der Proteinexpression widmet, indem es das Potenzial des Körpers mit RNA-Medizin nutzt. Stoke entwickelt antisense Oligonukleotide (ASOs), um selektiv die natürlich vorkommenden Proteinspiegel wiederherzustellen. Die erste Arznei in der Entwicklung, zorevunersen, hat das Potenzial zur Krankheitsmodifikation bei Patienten mit Dravet-Syndrom gezeigt und wird derzeit in einer Phase-3-Studie evaluiert. Stokes anfänglicher Fokus liegt auf Erkrankungen des zentralen Nervensystems und des Auges, die durch einen Verlust von ~50 % der normalen Proteinspiegel (Haploinsuffizienz) verursacht werden. Der Nachweis des Konzepts wurde auch in anderen Organen, Geweben und Systemen erbracht, was das breite Potenzial von Stokes proprietärem Ansatz unterstützt. Stoke hat seinen Hauptsitz in Bedford, Massachusetts.

Positionszweck: Der Associate Director, Publications ist verantwortlich für die Durchführung des wissenschaftlichen Publikationsplans, einschließlich der Entwicklung und Einreichung von Manuskripten, Abstracts, mündlichen Präsentationen und Postern. Diese Person wird als zentraler Koordinationspunkt zwischen Autoren und internen Funktionen fungieren, um Konsistenz, Qualität und wissenschaftliche Strenge in allen Publikationen sicherzustellen und die Einhaltung der Publikationsstandards und -vorschriften zu wahren. Darüber hinaus wird diese Rolle mit Kollegen aus dem Bereich Medical Affairs zusammenarbeiten, um zur Entwicklung von Schulungsmaterialien beizutragen. Diese Arbeit ist entscheidend, um die Sichtbarkeit unserer Daten zu erhöhen, den externen wissenschaftlichen Dialog zu gestalten und unsere Führungsposition im Bereich zu stärken.

Wichtige Verantwortlichkeiten:

• Verfassen und/oder Bearbeiten medizinischer Publikationen, einschließlich Abstracts, Konferenzpräsentationen, Fachartikeln und anderen Bildungsunterlagen.
• Leitung des Prozesses zur Überprüfung, Genehmigung und Einreichung/Präsentation von Publikationen.
• Koordination mit externen Autoren zur Entwicklung, Überprüfung und Genehmigung von Publikationen.
• Leitung monatlicher Publikationsteamsitzungen zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung auf Publikationsprojekte.
• Sicherstellung der Einhaltung von ICMJE/GPP und Unternehmensrichtlinien für Publikationen.
• Management externer Agenturpartner, um Qualität und Zeitpläne der Publikationen zu gewährleisten.
• Teilnahme an und/oder Leitung von Aspekten der jährlichen funktionsübergreifenden Publikationsplanung.
• Teilnahme an oder Leitung anderer funktionsübergreifender Kommunikationsprojekte zur Unterstützung von Innovationen in der externen Engagement und wissenschaftlichen Verbreitung.

Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrungen:

• Fortgeschrittene Abschlüsse in relevanten wissenschaftlichen oder klinischen Bereichen sind stark bevorzugt (MD, DO, PA, NP, PhD, PharmD, MS).
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Schreiben über klinische Daten für Präsentationen und Fachartikel innerhalb eines Pharma-/Biotech-Unternehmens oder einer wissenschaftlichen Publikations-/medizinischen Kommunikationsagentur.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management der Durchführung von Publikationen von der Konzeptinitiierung bis zur Einreichung/Veröffentlichung.
• Expertenverständnis aller internen und externen Überprüfungs- und Genehmigungsschritte im Publikationsprozess.
• Erfahrung im Management und der Verfolgung mehrerer komplexer Projekte parallel.
• Verständnis der Durchführung klinischer Studien und Analyse klinischer Studiendaten.
• Tiefe Kenntnisse der ICMJE/GPP-Richtlinien.
• Vertrautheit mit Publikationsüberprüfungssystemen (z.B. Datavision, Komodo) ist bevorzugt.
• Erfahrung im Bereich seltener Krankheiten ist bevorzugt.
• Analytischer Denker mit hervorragenden Problemlösungsfähigkeiten und der Fähigkeit, sich an wechselnde Prioritäten und Fristen anzupassen.
• Fähigkeit, positive, kollaborative Beziehungen zu externen Experten im relevanten Therapiegebiet aufzubauen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit allen Managementebenen und der Beratung von wichtigen Geschäftspartnern.
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten.
• Starker Teamplayer mit kunden- und lösungsorientiertem Ansatz.

Standorte: Stoke befindet sich in Bedford, MA, und wird bis Ende 2026 an einen neuen Standort in Waltham, MA, umziehen. Diese Position ist offen für Remote- oder hybride Arbeitsarrangements.

Reise: Diese Position erfordert etwa 15 % Reisebereitschaft.

Vergütung & Leistungen: Bei Stoke Therapeutics sind wir bestrebt, ein umfassendes, wettbewerbsfähiges und durchdacht gestaltetes Gesamtvergütungsprogramm anzubieten. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 193.000 und 219.000 USD. Das endgültige Angebot wird auf der Grundlage verschiedener Faktoren, einschließlich Umfang der Rolle, Erfahrung und Qualifikationen, Bildung, Marktbenchmarks, interner Gleichheit und geografischer Lage, bestimmt. Neben dem Grundgehalt bietet Stoke einen jährlichen Bonus und eine Beteiligung am Eigenkapital. Unser Leistungspaket umfasst medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versicherungen; Lebens-, Langzeit- und Kurzzeit-Invaliditätsversicherungen; bezahlte Elternzeit; einen 401K-Plan mit Unternehmensbeitrag, unbegrenzte Urlaubszeit, Studienhilfe und Teilnahme an unserem Employee Stock Purchase Program (ESPP).

Kultur & Werte: Bei Stoke glauben wir, dass Innovation, die Fähigkeit, unsere bahnbrechende Wissenschaft erfolgreich voranzutreiben, und der Spaß als Team durch persönliche Begegnungen gefördert werden. Wir ermöglichen Flexibilität in den Arbeitsarrangements, die die Bedürfnisse und Vorlieben des Einzelnen mit den Anforderungen unseres Unternehmens und unserem Wunsch, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu fördern, in Einklang bringen. Unsere Werte leiten unsere Arbeit, um bedeutende Medikamente für Menschen zu liefern, die sie benötigen. Wir verpflichten uns, uns selbst, unseren Kollegen und den Menschen mit schweren Krankheiten, die auf uns zählen, treu zu bleiben. Wir schätzen Vielfalt innerhalb einer einzigartigen Kultur, die durch unsere Werte definiert ist. Unser von Mitarbeitern geleitetes Diversity, Inclusion, and Belonging (DIB) Komitee unterstreicht die Bedeutung von DIB für unser Selbstverständnis und unser Handeln.

Interessierte Kandidaten: Für weitere Informationen besuchen Sie bitte https://www.stoketherapeutics.com/careers/. Alle Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, körperliche oder geistige Behinderung oder geschützten Veteranenstatus. Stoke nimmt an E-Verify teil.