Associate Director - Transmission

Braun Intertec sucht einen hochmotivierten Associate Director, der unserem Team für erneuerbare Energien und Infrastruktur beitritt, mit einem Schwerpunkt auf dem Übertragungs- und Energieinfrastruktursektor in Texas und im Süden der Vereinigten Staaten. Wir bieten die Flexibilität, von zu Hause oder in einem Büro nach Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten. Diese Position ist kundenorientiert und verantwortlich für die Leitung der Beschaffungsbemühungen, das Management moderater bis komplexer geotechnischer Ingenieurprojekte und die Sicherstellung, dass die Erwartungen der Kunden erfüllt oder übertroffen werden, indem außergewöhnliche Teamführung und technische Anleitung bereitgestellt werden.

Verantwortlichkeiten

• Leitung der Beschaffungsbemühungen durch Identifizierung und Verfolgung von Projekten zur Erzeugung erneuerbarer Energie und Kundenmöglichkeiten, mit festgelegten vierteljährlichen und/oder jährlichen Umsatzzielen.
• Entwicklung und Pflege interner und externer Kundenbeziehungen, einschließlich projektbezogener und nicht projektbezogener persönlicher Meetings.
• Leitung der Entwicklung des Arbeitsumfangs und, falls erforderlich, Unterstützung bei der Erstellung von Vorschlägen für moderate bis komplexe Übertragungs-/Energieinfrastrukturprojekte.
• Aufbau und Management eines leistungsstarken Teams sowie Bereitstellung von Anleitung, Mentoring und Richtung durch regelmäßige persönliche und remote Interaktionen.
• Leitung und/oder Unterstützung von Vertragsverhandlungen mit Kunden gemäß unserer Authority Grant-Richtlinie.
• Management von Projekt-, Kunden- und geschäftsbezogenen Risiken gemäß unserer Authority Grant-Richtlinie.
• Unterstützung der Kundenbeziehungen zur effektiven Erreichung der Ziele und Strategien des Marktsektors.
• Entwicklung/Unterstützung bei der Entwicklung von Geschäftsziele und -vorgaben.
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch Führung des Projektteams und erfolgreiche Durchführung der Projektarbeitsumfänge (Zeitplan, Budget und Sicherheit).
• Zusammenarbeit mit regionalen Betriebsleitern zur effektiven Koordination von Personal, Ressourcen und Management der Arbeitslasten.
• Erstellung geotechnischer Ingenieureports mit professionellen Meinungen und praktischen Lösungen sowie anderen professionellen Dokumenten.
• Durchführung von Ingenieuranalysen unter Verwendung von Unternehmens- und Branchenstandards und -methoden.
• Überprüfung von Ingenieuranalysen und Berichten, die von Ingenieuren auf Junior-Ebene erstellt wurden.
• Durchführung von Qualitätsprüfungen der von zugewiesenem Personal erbrachten Arbeiten; Identifizierung, Untersuchung und Lösung interner und externer Qualitätsprobleme bei Projekten.

Erforderliche Fähigkeiten

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke analytische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details.
• Starke Organisations- und Kundenservicfähigkeiten.
• Zielorientiert und hochmotiviert.
• Fähigkeit, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen, während man in einer zeitkritischen/dynamischen Arbeitsumgebung gedeiht.
• Fähigkeit, unabhängig, als Teammitglied und als Teamleiter zu arbeiten.
• Fundamentales Verständnis von Geologie und geologischen Stabilitäts- und Leistungsmechanismen.
• Versiert in Microsoft Office, einschließlich Word, Excel, Outlook, SharePoint.
• Ein gültiger Führerschein und eine saubere Fahrhistorie sind erforderlich.

Erforderliche Erfahrung:

• Abschluss (BS) in Geotechnik, Bauingenieurwesen oder verwandtem Ingenieurwesen erforderlich.
• Texas Professional Engineer Registrierung/Lizenz.
• Der Kandidat muss die Lizenz in mehreren anderen Bundesstaaten erwerben.
• 5 oder mehr Jahre Erfahrung in der geotechnischen Ingenieurarbeit im Bereich Übertragungs-/Energieinfrastruktur.
• Vorherige Erfahrung mit großangelegten Bauprojekten bevorzugt.
• Erfahrung in einem Beratungsunternehmen bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Fähigkeit, bestehende Kundenbeziehungen mitzubringen, bevorzugt, aber nicht erforderlich.
• Bereitschaft zu reisen bis zu 10% der Zeit.

Vergütungsbereich: $108,000.00 - $162,000.00

Als EEO/Affirmative Action Arbeitgeber erhalten alle qualifizierten Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranen- oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung. Braun Intertec bemüht sich, sicherzustellen, dass seine Karriereseite für alle zugänglich ist. Wenn Sie Hilfe bei der Ausfüllung Ihrer Online-Bewerbung benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an hrhelp@braunintertec.com. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Braun Intertec, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderten Veteranen zu treffen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Ihre Jobsuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie bitte eine E-Mail an hrhelp@braunintertec.com. Geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Vorkehrung an, die Sie anfordern, sowie den Jobtitel und die Ausschreibungsnummer der Position, für die Sie sich bewerben.