Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate in einem dynamischen Team an spannenden Vergütungs- und Leistungsprojekten.
- Unternehmen: Pillsbury, eine führende Kanzlei mit einem talentierten Team von Vergütungs- und Leistungsanwälten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Vergütungsstrategien für namhafte Unternehmen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Juris Doctor oder gleichwertiger Abschluss; Erfahrung in einer Am Law 100 Kanzlei.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Pillsbury’s Tax Business Unit sucht einen dynamischen, leistungsstarken Associate mit 2-3 Jahren Erfahrung zur Verstärkung seiner Praxisgruppe für Executive Compensation & Benefits. Diese Position bietet Flexibilität hinsichtlich des Standorts, mit der Möglichkeit, in unserem Büro in Austin, Los Angeles, New York, San Francisco oder Silicon Valley zu arbeiten. Bitte geben Sie Ihren bevorzugten Standort in Ihrem Bewerbungsschreiben an.
Der ideale Kandidat hat Erfahrung in der Beratung von öffentlichen und privaten Arbeitgebern, einschließlich Start-ups, in einer breiten Palette von Fragen zu Executive Compensation und Benefits, mit Schwerpunkt auf Fusionen und Übernahmen (einschließlich Section 280G-Analyse), Finanzierungen und Börsengängen, Einstellungen und Kündigungen von Führungskräften, Aktienvergütungsplänen und Auszeichnungsvereinbarungen, nicht qualifizierter aufgeschobener Vergütung (Section 409A), allgemeiner ERISA- und Gruppenleistungs-Compliance sowie Berichtspflichten und Offenlegungspflichten für öffentliche Unternehmen.
Wir suchen einen Associate, der gesundes Urteilsvermögen zeigt, nachweislich in der Lage ist, professionelle Beziehungen aufzubauen und aufrechtzuerhalten, und Arbeiten von höchstem Standard produziert. Eine proaktive Denkweise, Fleiß und ein Engagement für den Kundenservice sind grundlegend für den Erfolg.
Verantwortlichkeiten
- In einem schnelllebigen Umfeld gedeihen, indem man mit Anwälten sowohl lokal als auch firmenübergreifend zusammenarbeitet, um außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
- Flexibilität und Engagement zeigen, indem man bei Bedarf verlängerte Arbeitszeiten in Kauf nimmt, um Projektfristen und geschäftliche Anforderungen zu erfüllen.
- Eine initiativreiche Herangehensweise und Engagement für die fristgerechte Erledigung von Aufgaben sind von größter Bedeutung.
- Effektiv kommunizieren – sowohl mündlich als auch schriftlich – mit den Mandanten der Kanzlei über eine Vielzahl hochkomplexer Transaktionen.
Qualifikationen
- Juris Doctor (JD) oder ausländisches Äquivalent; ein LLM wird anstelle eines JD in Betracht gezogen.
- Vorherige oder aktuelle Erfahrung in einer Am Law 100 Kanzlei.
- Ausgezeichnete akademische Qualifikationen.
- Außergewöhnliche analytische, Forschungs- und juristische Schreibfähigkeiten.
- Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Gründliches Verständnis der beruflichen Ethik und Verhaltensregeln, die für die juristische Praxis gelten.
- Zulassung und guter Stand bei der Anwaltskammer in den Jurisdiktionen, in denen Sie praktizieren werden.
Pillsbury hat eine der größten und talentiertesten Gruppen von Anwälten für Vergütung und Leistungen im Land. Anerkannt als ein erstklassiges Team auf nationaler und internationaler Ebene, bieten wir umfassende Beratung zu allen Aspekten der Executive Compensation und der Mitarbeiterleistungen. Im Laufe der Jahrzehnte hat Pillsbury führende private, öffentliche, gemeinnützige und staatliche Einrichtungen in vielen ihrer bedeutendsten und bahnbrechenden Transaktionen und Streitigkeiten im Bereich Executive Compensation und Mitarbeiterleistungen beraten. Wir vertreten auch einzelne Führungskräfte in hochkarätigen Arbeitsverträgen und Abfindungsvereinbarungen.
Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen und Verurteilungen werden gemäß dem California Fair Chance Act für die Position in Betracht gezogen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle in Kalifornien, wobei der endgültige Angebotspreis von Fähigkeiten und Erfahrungen abhängt, liegt zwischen 235.000 und 260.000 US-Dollar. Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, um sich für eine Position zu bewerben, kontaktieren Sie uns bitte unter PillsburyWorkday@pillsburylaw.com.
Associate – Executive Compensation & Benefits Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Pillsbury Winthrop Shaw Pittman LLP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Austin und anderen Standorten eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer flexiblen Arbeitskultur fördert das Unternehmen die Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten Team von Experten im Bereich Executive Compensation & Benefits. Die Möglichkeit, an bedeutenden Transaktionen zu arbeiten und sich in einem renommierten Umfeld weiterzuentwickeln, macht Pillsbury zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Juristen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate – Executive Compensation & Benefits erhalten könnten
✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu Dormont Manufacturing Co aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate – Executive Compensation & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei Dormont Manufacturing Co klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei Dormont Manufacturing Co arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von Dormont Manufacturing Co. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.
