Associate General Counsel - Strategic Development

Wird rechtliche Beratung und Unterstützung in Bezug auf eine Vielzahl komplexer Geschäftsanliegen bieten und qualitativ hochwertige, geschäftsorientierte rechtliche Unterstützung für Ferguson anbieten. Diese Rolle ist ein echter Generalist, der über die Organisation hinweg zusammenarbeitet und funktionsübergreifende Teams bei kommerziellen Verträgen, Vertrieb, Marketing und geistigem Eigentum unterstützt.

Standort
Diese Rolle kann remote innerhalb der Vereinigten Staaten oder hybrid aus den Unternehmensbüros von Ferguson in Newport News, VA, gemäß der Unternehmensrichtlinien erfolgen.

Verantwortlichkeiten

• Rechtliche Analyse, Beratung und Unterstützung für verschiedene kommerzielle Vereinbarungen mit Kunden, einschließlich Strukturierung, Entwurf, Überprüfung und Verhandlung von Vereinbarungen mit Standardbedingungen, um die optimale Kombination aus Service, Kosten, Qualität und Risikominderung zu erreichen, während die Einhaltung geltender Gesetze, Vorschriften und Branchenstandards sichergestellt wird.
• Unterstützung kritischer Unternehmens-, Geschäfts- und Funktionsstrategien sowie kundenorientierter Initiativen.
• Effektive Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und juristischen Kollegen, um sich entwickelnde Geschäftsbedürfnisse zu erfüllen, Probleme zu lösen und Partnerschaften aufzubauen.
• Unterstützung von Content-Marketing- und Medieninitiativen durch Überprüfung von Werbe- und Promotionsmaterialien auf rechtliche und regulatorische Konformität, einschließlich Produktansprüchen, Medien, Unterhaltung, digitaler Inhaltsproduktion, Talentverträgen, Lizenzierung, sozialen Medien, Rechten und Freigaben.
• Überwachung des globalen Markenportfolios von Ferguson, einschließlich Klärung, Registrierung, Wartung und Durchsetzung der Marken von Ferguson in allen Märkten.
• Enge Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Produktteams bezüglich der geistigen Eigentumsrechte von Produkten und Verwaltung externer Patentanwälte.
• Aufrechterhaltung eines Expertenniveaus an Kenntnissen über aktuelle und sich entwickelnde Gesetze und Vorschriften, um juristische Beratung für Geschäfts- und Funktionspartner bereitzustellen.
• Unterstützung bei der Implementierung und Kommunikation formeller Richtlinien, Prozesse und Verfahren zur Steuerung eines Kundenvertrags während seines gesamten Lebenszyklus, einschließlich Management von kommerziellen Vertragsunterzeichnungen und Beratung des Managements durch den rechtlichen Verwaltungsprozess.
• Aufrechterhaltung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Niveaus der Wartung unterzeichneter kommerzieller Verträge und verwandter Genehmigungen unter Verwendung eines Vertragsmanagementsystems und Erstellung regelmäßiger Berichte über wichtige Kennzahlen.
• Übernahme zusätzlicher Verantwortlichkeiten nach Bedarf.

Qualifikationen

• Juris Doctorate von einer von der American Bar Association vollständig akkreditierten Jurafakultät und Zulassung zur Ausübung des Rechts und in gutem Ansehen bei mindestens einer US-Staatsanwaltschaft.
• Ein scharfer, geschäftsorientierter Anwalt mit mindestens zehn (10) Jahren insgesamt rechtlicher Erfahrung, einschließlich signifikanter, relevanter Erfahrung in einer Kanzlei oder einem privaten Unternehmen als Rechtsberater.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und -verhandlung, einschließlich Erfahrung mit dem einheitlichen Handelsgesetzbuch (UCC) und dem Übereinkommen der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenverkauf.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und proaktiven Arbeit mit Kollegen und internen Kunden in einer globalen Organisation sowie unabhängig.
• Fähigkeit, leitende Geschäfts- und Funktionspartner zu beeinflussen, um die erforderlichen Ergebnisse zu erzielen, wobei ein hohes Maß an Urteilsvermögen zur Lösung von Herausforderungen ausgeübt wird.
• Nachgewiesenes gesundes Geschäftsurteilsvermögen, einschließlich der Fähigkeit, die Auswirkungen und Konsequenzen von Entscheidungen und Empfehlungen vorherzusehen und zu analysieren, indem strategische rechtliche Beratung bereitgestellt und rechtliche Strategien mit den Geschäftszielen in Einklang gebracht werden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, rechtliche Probleme schnell und effektiv zu lösen, um faire und angemessene Ergebnisse zu erzielen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, sich gleichzeitig auf mehrere Aufgaben zu konzentrieren.
• Hohes Maß an Motivation und eine starke Arbeitsmoral.
• Ausgezeichnete mündliche, schriftliche und verbale Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren.
• Hervorragender Kundenservice.
• Hohe Kompetenz in Microsoft Office-Software (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Outlook) und führenden Vertragsmanagementsystemen (iCertis bevorzugt).

Leistungen

Wir legen Wert auf das Wohlbefinden und bieten einen ganzheitlichen Ansatz für Leistungspläne und -programme, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden unterstützen. Unser wettbewerbsfähiges Angebot umfasst Gesundheits-, Zahn-, Augenversorgung, bezahlte Freizeit, Lebensversicherung und einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag. Mitarbeiter genießen auch zusätzliche bedeutende und inklusive Verbesserungen wie psychische Gesundheitsversorgung, geschlechtsbestätigende und familienfördernde Leistungen, bezahlte Elternzeit, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeiten zur Gemeinschaftsbeteiligung und mehr.

Vergütung

Der tatsächliche Lohnsatz kann je nach Standort variieren. Die geschätzte Gehaltsspanne für diese Position liegt unten. Der spezifische Satz hängt von den Qualifikationen und der bisherigen Erfahrung eines Kandidaten ab.
$12,300.30 – $20,075.00
Geschätzte Spannen werden monatlich für Gehaltsempfänger oder stündlich für alle anderen Rollen angezeigt. Diese Rolle ist für Bonus- oder Anreizpläne berechtigt. Ferguson hält sich an alle Lohnvorschriften. Der Einstiegslohn kann in bestimmten Standorten höher sein, basierend auf lokalen oder staatlichen Lohnanforderungen.

Chancengleichheit

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sowie ein Regierungsauftragnehmer, der die Anforderungen von 41 CFR 60-300.5(a) und 41 CFR 60-741.5(A) einhält. Ferguson Enterprises, LLC. ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit F/M/Behinderung/Vet/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität. Informationen zur Chancengleichheit und angemessenen Unterbringung.