Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere mit einem bezahlten Praktikum im Finanzbereich und erhalte wertvolle Workday-Zertifizierungen.
- Unternehmen: Helios, ein innovatives Unternehmen mit einer vielfältigen und inklusiven Kultur.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Gesundheitsleistungen, bezahlter Urlaub und 401K mit Arbeitgeberbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Profis und entwickle deine Fähigkeiten in der Finanzverwaltung.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Wirtschaft oder verwandtem Bereich, keine Vorkenntnisse in Workday erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Das Horizons-Programm ist ein innovatives, bezahltes Ausbildungsprogramm, das darauf abzielt, Finanzfachleute mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um im Workday-Ökosystem erfolgreich zu sein. Das Horizons-Programm beginnt mit 12 Wochen umfassender Schulung und Entwicklung, die grundlegende Konzepte und praktische Geschäftsanwendungen abdeckt, die speziell auf Workday Financials zugeschnitten sind. Während dieses Zeitraums erwerben Sie Ihre Workday-Zertifizierung und vertiefen Ihr Fachwissen im Finanzmanagement, in der Analyse und in den funktionsübergreifenden Partnerschaften zwischen Finanzen und Personalwesen innerhalb von Unternehmen.
Nach Abschluss der Schulung setzen Sie Ihre Fähigkeiten durch eine Platzierung bei einem unserer Kunden ein. Als potenzieller Mitarbeiter kann der Kunde Ihnen am Ende Ihres Einsatzes eine Vollzeitstelle anbieten.
Als Financials Associate werden Sie:
- Ihre Karriere beginnen, indem Sie mit einem erfahrenen Team von Workday-Profis aus verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten. Associates werden als Mitarbeiter eingestellt und erhalten ab dem ersten Tag eine Vergütung.
- Ihre Karriere im Workday-Ökosystem starten und wertvolle Erfahrungen mit Workday-Schulungen, Zertifizierungen, Tools und Netzwerken sammeln.
- Fähigkeiten in den Kernbereichen Finanzen, allgemeine Personalprozesse, Geschäftsanalysen und interne Unternehmensberatung/-kommunikation entwickeln.
- Mit Teamkollegen in einem kohortenbasierten Remote-Programm zusammenarbeiten, grundlegende Fähigkeiten erlernen und diese in praktischen Geschäftssimulationen anwenden.
- Ihre Karriere mit einem erfolgreichen Unternehmen ankurbeln, indem Sie Ihr Wissen nutzen und Ihre Fähigkeiten im Finanzmanagement und Ihr Rechnungswesen erweitern.
Nach Abschluss der Schulung werden Sie als beitragendes Mitglied eines Teams bei einem Kunden im Workday-Ökosystem eingesetzt.
Anforderungen
- Wir suchen Berufseinsteiger oder Fachkräfte im Karrierewechsel, die bereit sind, neue technische Fähigkeiten zu erlernen, ihr Karrierpotential zu erkunden und Erfahrungen im Workday-Ökosystem zu sammeln. Keine vorherige Erfahrung in Workday Financials ist erforderlich.
- Verständnis der Finanzgrundlagen (Soll und Haben, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Einnahmen, Ausgaben usw.) bevorzugt.
- Erfahrung im Prüfen oder Analysieren von Daten zur Identifizierung von Lücken, Trends und Erkenntnissen.
- Wir suchen engagierte Teamplayer, die daran interessiert sind, einen Einfluss zu haben und andere zu inspirieren.
- Wichtige Fähigkeiten umfassen starke mündliche und schriftliche Kommunikation, Problemlösung mit minimalen Informationen, Datenanalyse für Entscheidungsfindung und effektive Zusammenarbeit.
- Die Bewerber müssen bereit sein, alles zu lernen und begeistert sein, ihr Karrierpotential zu erkunden.
- Bewerber müssen berechtigt sein, ohne Sponsoring in den USA zu arbeiten und außerhalb von New York und Kalifornien wohnen.
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Studiengang. Der Abschluss muss bis zum Beginn des Programms erfolgen, und die Kandidaten dürfen nicht in ein Masterstudium eingeschrieben sein oder planen, sich einzuschreiben.
Vorteile
- Remote-/Hybrid-Arbeit
- Kranken-, Zahn-, Augen- und Lebensversicherung
- Unternehmensfeiertage und bezahlter Urlaub
- Elternzeit
- 401K mit Arbeitgeberbeitrag
- Kurz- und Langzeitbehinderung
- Workday-Zertifizierung (Schulungen und Zertifizierungen)
Gehalt
Startgehalt von 45.000 $ pro Jahr während der Schulung (Schulungskosten und Kursanmeldungen werden von Helios übernommen). Das Jahresgehalt erhöht sich auf 60.000 $ nach erfolgreichem Abschluss der Schulung und Platzierung bei einem Kunden.
Bei Helios glauben wir, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind. Wir ermutigen vielfältige Kandidaten zur Bewerbung, und alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse unter Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung berücksichtigt.
Associate, Horizons Program - Financials Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate, Horizons Program - Financials erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Events!
Viele Banken sind auf Universitäten und Fachhochschulen vertreten, also schau dir Karriere-Events und Messen an. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Personalern von Banken wie Dormont Manufacturing Co zu sprechen und mehr über die Ausbildungsmöglichkeiten zu erfahren.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche!
Mache dich mit häufigen Fragen in Vorstellungsgesprächen im Bankwesen vertraut. Überlege dir aussagekräftige Beispiele, die deine Eignung für die Ausbildung bei Dormont Manufacturing Co zeigen. Wenn du gut vorbereitet bist, strahlst du Selbstbewusstsein aus!
✨Engagiere dich in Finanz-Communities!
Schau dich nach lokalen Finanz- oder Banking-Clubs um und nimm an deren Meetings teil. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wichtige Kontakte knüpfen, die dir bei der Suche nach einer Ausbildung helfen können.
✨Bewirb dich auch direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über die Website von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft gibt es dort exklusive Informationen und Stellenangebote, die du sonst vielleicht verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate, Horizons Program - Financials mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Motivation klar:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rüberbringen, warum du eine Ausbildung im Bereich Banking bei Dormont Manufacturing Co machen möchtest. Zeig uns, dass du nicht nur an Zahlen interessiert bist, sondern auch, dass du die Kundenperspektive verstehst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Hebe deine schulischen Leistungen hervor:Für eine Ausbildung im Banking ist es wichtig, dass du deine besten schulischen Leistungen, besonders in Mathe und Wirtschaft, ins Rampenlicht rückst. Wenn du Praktika oder Nebenjobs in Finanzinstituten hattest, erwähne diese Erfahrung unbedingt, um zu zeigen, dass du bereits erste Einblicke in die Branche bekommen hast.
Persönliches Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben persönlich und direkt. Vermeide Floskeln und bringe stattdessen deine individuellen Stärken und Interessen wirklich zur Geltung. Werde konkret und erzähle, wie du dich in ein Team einbringen kannst und was du von deiner Zeit bei Dormont Manufacturing Co erwartest.
Zeige Engagement außerhalb der Schule:Falls du dich in Vereinen oder Projekten engagierst, die einen Bezug zum Banking oder zu wirtschaftlichen Themen haben, dann bring das unbedingt in deine Bewerbung ein! Es zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Erfahrungen und eine Leidenschaft für die Branche hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Bankwesens
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen und Abläufen im Bankwesen vertraut. Sei bereit, Fragen zu Themen wie Krediten, Zinsen und Kontoführung zu beantworten. Das zeigt, dass du schon ein gewisses Grundwissen hast und bereit bist, dazuzulernen.
✨Bereite dich auf praxisnahe Szenarien vor
Im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs für eine Ausbildung im Bankwesen könnte es zu praxisnahen Fragen kommen, z.B. wie du einen Kunden bei einer Kontoeröffnung beraten würdest. Überlege dir solche Szenarien und wie du sie würdest angehen.
✨Fragen zu deinem Interesse an der Ausbildung
Erwarte Fragen, die deine Motivation und dein Interesse an der Bank und dem Beruf betreffen. Überlege dir, was dich an der Ausbildung besonders reizt und welche speziellen Aspekte des Bankens dir gefallen könnten.
✨Präsentiere dein Engagement
Nutze die Gelegenheit, um dein Engagement zu zeigen. Sei bereit darüber zu sprechen, wie du dich in der Schule oder durch Praktika bereits mit Finanzen und Kundenservice beschäftigt hast. Das könnte dich von anderen Bewerbern abheben.
