Associate, Horizons Program - HCM

Das Horizons-Programm ist ein innovatives, bezahltes Ausbildungsprogramm, das angehenden Talenten die Fähigkeiten vermittelt, um ihre Karriere im Workday-Ökosystem zu beschleunigen. Das Horizons-Programm beginnt mit 12 Wochen umfassendem Training und Entwicklung, das grundlegende Konzepte und praktische Geschäftsanwendungen umfasst. Während dieser Zeit erwerben Sie Ihre Workday HCM-Zertifizierung und gewinnen Fachwissen im Bereich Human Capital Management, Analytik und Grundlagen der Beratung.

Nach Ihrem Training werden Sie durch die Platzierung bei einem unserer Kunden Teil des Workday-Ökosystems. Als Talent zur Einstellung hat der Kunde die Möglichkeit, Ihnen am Ende Ihres Einsatzes eine Festanstellung in seinem Team anzubieten.

Als Associate werden Sie:

• Ihre Karriere mit einem erfahrenen Team von Praktikern aus verschiedenen Hintergründen beginnen; Horizons Associates werden als Mitarbeiter eingestellt und ab dem ersten Tag bezahlt.
• Ihre Karriere im Workday-Ökosystem starten und wertvolle Erfahrungen mit Workday-Training, Zertifizierungen, Tools und Netzwerken sammeln.
• Fähigkeiten in den Kernbereichen HR, Geschäftsanalysen und interne Unternehmensberatung/Kommunikation erwerben.
• Mit Teammitgliedern in einem kohortenbasierten Remote-Programm zusammenarbeiten, grundlegende Fähigkeiten erlernen und diese in praktischen Geschäftssimulationen anwenden.
• Ihre Karriere mit einem erfolgreichen Unternehmen ankurbeln, indem Sie Ihr Wissen nutzen und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Human Capital Management (HCM) erweitern.
• Nach Abschluss der Ausbildung werden Sie als beitragendes Mitglied eines Teams bei einem Kunden im Workday-Ökosystem eingesetzt.

Voraussetzungen:

• Frühberufliche oder beruflich wechselnde Fachkräfte, die bereit sind, neue technische Fähigkeiten zu erlernen, ihr Karrierpotential zu erkunden und Erfahrungen im Workday-Ökosystem zu sammeln. Keine vorherige Erfahrung erforderlich.
• Engagierte Teamplayer, die daran interessiert sind, einen Einfluss zu haben und andere zu inspirieren.
• Personen mit starken Fähigkeiten in verbaler und schriftlicher Kommunikation, Problemlösung mit minimalen Informationen, Datenanalyse zur Entscheidungsfindung, Präsentation/Unterricht neuer Informationen und Zusammenarbeit.
• Personen, die bereit sind, alles zu lernen und begeistert sind, ihr Karrierpotential zu erkunden.
• Fähig, die Standard-Office-Tools zu nutzen, um Daten und Ideen zu vermitteln.
• Bewerber müssen berechtigt sein, ohne Sponsoring in den USA zu arbeiten und außerhalb von New York und Kalifornien wohnen.
• Abgeschlossenes Bachelorstudium bis zum Beginn des Programms und keine Einschreibung oder Planung zur Einschreibung in ein Masterstudium.

Leistungen:

• Remote/Hybrid-Arbeit
• Medizinische, zahnärztliche, visuelle und Lebensversicherung
• Unternehmensfeiertage und bezahlte Freizeit
• Elternzeit
• 401K mit Arbeitgeberbeitrag
• Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
• Workday-Zertifizierungen (Schulung und Zertifizierungen)

Gehalt:

• Jährliches Einstiegsgehalt von 45.000 USD während des Trainings (Schulungskosten und Kursanmeldungen werden von Helios übernommen).
• Jährliches Gehalt erhöht sich auf 60.000 USD nach erfolgreichem Abschluss des Trainings und der Platzierung bei einem Kunden.

Bei Helios glauben wir, dass die besten Teams vielfältig und inklusiv sind. Wir ermutigen vielfältige Kandidaten zur Bewerbung, und alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse unter Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht Berücksichtigung für eine Anstellung.