Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze interne Kommunikationsinitiativen und entwickle Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Cengage Group, ein Unternehmen, das Bildung und Lernen fördert.
- Vorteile: Vollständige Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Vergütungspakete.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation und fördere das Engagement der Mitarbeiter in einer innovativen Umgebung.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in Kommunikation oder verwandten Bereichen und starke Schreibfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Associate Specialist, Corporate Communications
Help translate strategy into understanding, engagement, and action.
We Believe in the Power and Joy of Learning
At Cengage Group, our employees have a direct impact in helping learners around the world discover the power and joy of learning.
We are bonded by our shared purpose—driving innovation that helps millions of learners improve their lives and achieve their dreams through education.
Where You’ll Work
This is a fully remote position within the United States.
While we welcome applicants from all time zones, candidates who can work Eastern Time hours will be best aligned with the team’s schedule.
What You’ll Do Here
The Associate Specialist will join the Corporate Communications team to support internal communications initiatives that help employees better understand Cengage’s strategy, priorities, culture, and impact.
Reporting to the VP, Corporate Communications and partnering closely with stakeholders across the business, this role supports the execution of communications programs that drive employee engagement, leadership visibility, organizational alignment, change readiness, and brand awareness.
The Associate Communications Specialist will contribute to content development, communications planning, channel management, measurement, and program coordination across a variety of initiatives.
- Core Responsibilities
- Content creation and storytelling
- Communications planning and execution
- Channel management and message delivery
- Communications measurement and reporting
- Program coordination and project management
- Executive and leadership communications support
- Employee engagement and change communications support
- Enterprise Communications Program
- Create content for email, Slack, Share Point, newsletters, and leadership communications.
- Manage recurring employee communications from planning through measurement.
- Support executive and leadership communications.
- Assist with Executive Town Hall production and follow-up communications.
- Support employee engagement, culture-building, recognition, and enterprise initiatives.
- Contribute to leader communication toolkits, FAQs, and supporting materials.
- Communications Measurement & Insights
- Monitor channel performance, engagement metrics, and audience feedback.
- Prepare reports and dashboards.
- Support employee listening efforts and identify opportunities for improvement.
- Monitor employee feedback on sites such as Glassdoor and Indeed, recommend follow up where appropriate.
Skills You’ll Need
- 2–3 years of experience in communications, public relations, marketing, journalism, or related field.
- Exceptional writing, editing, proofreading, and storytelling skills.
- Strong organizational and collaboration skills.
- Interest in enterprise communications, employee engagement, and executive communications.
- Proficiency in Microsoft Office applications.
Compensation
At Cengage Group, we take great pride in our commitment to providing a comprehensive and rewarding Total Rewards package designed to support and empower our employees. to learn more about our Total Rewards Philosophy.
The full base pay range has been provided for this position.
Individual base pay will vary based on work schedule, qualifications, experience, internal equity, and geographic location.
Sales roles often incorporate a significant incentive compensation program beyond this base pay range.
#J-18808-Ljbffr
Associate Internal Communications Specialist Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Internal Communications Specialist erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Associate Internal Communications Specialist klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Internal Communications Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Associate Internal Communications Specialist.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
