Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Promotionsstrategien, um Kunden zu gewinnen und zu binden.
- Unternehmen: DoorDash - ein innovatives Unternehmen, das lokale Wirtschaften stärkt.
- Vorteile: Umfassende Vorteile, einschließlich 401(k), bezahltem Urlaub und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und kreativen Kampagnen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Marketinganalysen und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über das Team
Die Mission unseres Consumer Retention Marketing-Teams besteht darin, dauerhafte Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen, sobald sie mit DoorDash in Kontakt treten, indem wir ihnen ein personalisiertes, kanalübergreifendes Erlebnis bieten, das sie begeistert und sie dazu bringt, zu DoorDash zurückzukehren, um die für sie relevanten Produkte, Händler und Angebote zu finden. Innerhalb des größeren Consumer Retention Marketing-Teams verbindet das Consumer Promotions Strategy-Team Datenanalysen mit Strategie, um Wert für unsere Verbraucher zu schaffen, indem es Werbekampagnen startet, die unsere Verbraucher ansprechen und inspirieren.
Über die Rolle
Als Associate Manager für Consumer Promotions Strategy werden Sie integrierte Werbestrategien entwickeln, die die Akquisition, das Engagement und die Bindung von Verbrauchern beschleunigen. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Werbekampagnen und arbeiten daran, diese durch Tests und Experimente zu verbessern, die durch fortlaufende Analysen von Kundendaten informiert werden. Sie berichten an einen der Manager des Consumer Promotions Strategy-Teams innerhalb unseres Consumer Retention Marketing-Teams.
Sie sind begeistert von dieser Gelegenheit, weil Sie:
- Verbraucher-Kohorten-Trends identifizieren und Bereiche vorschlagen, in denen im Kundenlebenszyklus interveniert werden kann.
- Mit komplexen Datensätzen arbeiten, um strategische, analysebasierte Preis- und Aktionspläne für Verbraucher zu entwickeln.
- Ergebnisse von Kampagnen analysieren, um Leistungsfaktoren und Möglichkeiten zur Iteration der Teststruktur zu identifizieren.
- Mit unseren Retention Marketing- und Strategie- & Operations-Teams zusammenarbeiten, um mehrere Verbraucheraktionen in Hunderten von geografischen Regionen in den USA zu testen und zu verwalten.
- Ein einzigartiges Aktionshandbuch für unseren Lebenszyklus und den Dashpass-Arbeitsablauf entwickeln, das die Ziele zwischen verbrauchermarketingfinanzierten, händlerfinanzierten und unternehmenshändlerfinanzierten Aktionen aggregiert und ausbalanciert.
- Mit BI und Engineering zusammenarbeiten, um ETLs zu erstellen und sicherzustellen, dass dynamische Ereignisse und Daten ordnungsgemäß an unsere CRM-Plattform weitergeleitet werden.
- Eine starke Arbeitsbeziehung zu funktionsübergreifenden Stakeholdern in unseren Retention-, Produkt-, Tech- & Operations-, Analyse- und Strategieteams aufbauen.
Wir freuen uns auf Sie, weil Sie:
- Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung und mehr als 5 Jahre Erfahrung in Finanz-/Managementberatung, Geschäftsoperationen, Wachstumsmarketing/Marketinganalytik oder Geschäftsanalytik haben.
- Erfahrung im Umgang mit großen Datensätzen haben, diese in anwendbare Erkenntnisse übersetzen und datengestützte Strategien vorschlagen und umsetzen können, um die Leistung zu steuern.
- Über mittlere bis starke analytische/SQL-Kenntnisse verfügen; in der Lage sind, Prognosemodelle für Marketingkampagnen zu erstellen.
- Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse besitzen, um komplexe Funktionen auszuführen.
- Erfahrung darin haben, Daten in anwendbare Erkenntnisse für Partner zu übersetzen.
- Starke Stakeholder-Management- und zwischenmenschliche Fähigkeiten besitzen.
- Erfahrung mit CRM-Technologie, einschließlich ESPs, Segmentierungstools und komplexen Datenstrukturen und -systemen haben.
Wir erwarten, dass diese Position bis zum 5. Juli 2026 besetzt wird.
Vergütung
Das Einstiegsgehalt des erfolgreichen Kandidaten liegt innerhalb der unten aufgeführten Gehaltsspanne und wird auf der Grundlage von berufsbezogenen Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen, Arbeitsort und Marktbedingungen festgelegt. Das Grundgehalt wird entsprechend dem Arbeitsort eines Mitarbeiters lokalisiert. Die Spannen sind marktabhängig und können in Zukunft geändert werden. Neben dem Grundgehalt umfasst die Vergütung für diese Rolle auch Möglichkeiten für Aktienoptionen. Sprechen Sie mit Ihrem Recruiter für weitere Informationen.
DoorDash kümmert sich um Sie und Ihr allgemeines Wohlbefinden. Deshalb bieten wir allen regulären Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket an, das einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen, 16 Wochen bezahlten Elternurlaub, Wellnessleistungen, eine Übereinstimmung bei Pendlerleistungen, bezahlte Freizeit und bezahlten Krankheitsurlaub gemäß den geltenden Gesetzen (z.B. Colorado Healthy Families and Workplaces Act) umfasst. DoorDash bietet auch medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Leistungen, 11 bezahlte Feiertage, Invaliditäts- und Grundlebensversicherungen, Unterstützung bei der Familiengründung und ein Programm für psychische Gesundheit, unter anderem. Um mehr über unsere Vorteile zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Karriereseite hier.
Details zu bezahltem Urlaub:
- Für angestellte Rollen: flexibler bezahlter Urlaub/Ferien sowie 80 Stunden bezahlte Krankheitszeit pro Jahr.
- Für stundenweise Rollen: Urlaub wird mit etwa 1 Stunde für alle 25,97 gearbeiteten Stunden angesammelt (z.B. etwa 6,7 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 3,4 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche), und bezahlte Krankheitszeit wird mit 1 Stunde für alle 30 gearbeiteten Stunden angesammelt (z.B. etwa 5,8 Stunden/Monat bei 40 Stunden/Woche; etwa 2,9 Stunden/Monat bei 20 Stunden/Woche).
Die nationale Grundgehaltsspanne für diese Position innerhalb der Vereinigten Staaten, einschließlich Illinois und Colorado, beträgt 108.800—160.000 USD.
Über DoorDash
Bei DoorDash prägt unsere Mission, lokale Wirtschaften zu stärken, wie unsere Teammitglieder schnell handeln, lernen und wiederholen, um fundierte Entscheidungen zu treffen, die Empathie für unsere verschiedenen Nutzer zeigen – von Dashers über Händlerpartner bis hin zu Verbrauchern. Wir sind ein Technologie- und Logistikunternehmen, das damit begann, Tür-zu-Tür-Lieferungen zu ermöglichen, und wir suchen nach Teammitgliedern, die uns helfen können, von einem Unternehmen, das als Ort bekannt ist, an dem man Essen bestellt, zu einem Unternehmen zu werden, auf das die Menschen für alle Waren zurückgreifen. DoorDash wächst schnell und verändert sich ständig, was unseren Teammitgliedern die Möglichkeit gibt, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, neue Herausforderungen zu lösen und ihre Karrieren selbst in die Hand zu nehmen. Wir setzen uns dafür ein, das Glück, die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Vorteile und Vergünstigungen anbieten, darunter hochwertige Gesundheitsversorgung, Erstattung von Wellnessausgaben, bezahlten Elternurlaub und mehr.
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Wir setzen uns dafür ein, eine inklusivere Gemeinschaft innerhalb unseres Unternehmens, unserer Branche und unserer Städte zu fördern und zu stärken. Deshalb stellen wir vielfältige Teams von Menschen aus allen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven ein und fördern diese. Wir glauben, dass wahre Innovation entsteht, wenn jeder Platz am Tisch hat und die Werkzeuge, Ressourcen und Möglichkeiten hat, erfolgreich zu sein.
Erklärung zur Nichtdiskriminierung: Im Einklang mit unseren Überzeugungen und Zielen wird kein Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Familienstand/Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderungsstatus oder Veteranenstatus diskriminiert oder belästigt. Über Diskriminierung und Belästigung hinaus, die auf „geschützten Kategorien“ basieren, streben wir auch an, andere subtilere Formen unangemessenen Verhaltens (d.h. Stereotypisierung) zu verhindern, bevor sie in unserem Büro Fuß fassen. Ob offen oder verborgen, Barrieren für den Erfolg haben bei DoorDash keinen Platz. Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft – Personen, die sich als Frauen, nicht-binär oder geschlechtsnonkonform, LGBTQIA+, amerikanische Ureinwohner oder Angehörige der Ureinwohner Alaskas, Schwarz oder Afroamerikaner, hispanisch oder Latinx, pazifische Insulaner oder andere, anders abled, Betreuer und Eltern sowie Veteranen identifizieren, werden nachdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Vielen Dank an das Level Playing Field Institute für diese Erklärung zur Nichtdiskriminierung.
Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance und anderen staatlichen oder lokalen Einstellungsrichtlinien werden wir jeden qualifizierten Bewerber, einschließlich solcher mit Vorstrafen und Verurteilungen, in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften berücksichtigen. Wenn Sie Unterstützung benötigen, informieren Sie bitte Ihren Recruiting-Kontakt bei der ersten Verbindung.
Associate Manager, Consumer Promotions Strategy Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
DoorDash ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch umfangreiche Vorteile wie flexible Urlaubsregelungen, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. In der Rolle des Associate Manager für Consumer Promotions Strategy haben Sie die Chance, innovative Strategien zu entwickeln und in einem vielfältigen Team zu arbeiten, das Wert auf Inklusion und persönliche Entfaltung legt. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, was es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und einen echten Einfluss auf die Kundenbindung zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager, Consumer Promotions Strategy erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Dormont Manufacturing Co ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Dormont Manufacturing Co könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Dormont Manufacturing Co beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Consumer Promotions Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Dormont Manufacturing Co:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Dormont Manufacturing Co einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Dormont Manufacturing Co einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Dormont Manufacturing Co relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co einfügt.
