Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Change-Management-Strategien für AI-gestützte Programme und ERP-Transformationen.
- Unternehmen: Avanade, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologie und Transformation.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Nordamerikas bis zu 75% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und unterstütze Unternehmen bei ihrer Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management und Kenntnisse in AI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Change-Management-Rollen, mit vorheriger Erfahrung in ERP- und/oder KI-gestützten Initiativen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensberatung, vorzugsweise bei einem globalen Unternehmen.
- Vertrautheit mit KI-Tools und -Agenten (z. B. Microsoft Copilot) und deren Integration in Change-Management-Strategien.
- Komfortabel im Umgang mit komplexen, matrixartigen Umgebungen und der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in der Nutzung von Daten zur Information und Messung von Veränderungswirkungen.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Storytelling auf Führungsebene.
- Flexibel, analytisch, KI-gebildet und effektiv in dynamischen Kundenumgebungen.
- Versiert im Umgang mit der Microsoft Office Suite und vertraut mit weiteren Tools des Microsoft-Ökosystems.
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb Nordamerikas (bis zu 75%).
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Umsetzung von Change-Management-Strategien für KI-gestützte Arbeitsplatztransformationen und ERP-Transformationsprogramme mit Fokus auf Microsoft-Technologien.
- Bewertung der organisatorischen Bereitschaft und Identifizierung von Lücken in Fähigkeiten, Kultur und Prozessen.
- Facilitation von Stakeholder-Engagement, Kommunikationsplanung und Bewertungen der Veränderungswirkungen auf verschiedenen organisatorischen Ebenen.
- Entwurf und Durchführung von Schulungsprogrammen zur Weiterbildung der Mitarbeiter und Unterstützung der Technologieakzeptanz.
- Definition und Implementierung von Rahmenwerken zur Messung von Veränderungen zur Verfolgung von Akzeptanz, Engagement und Geschäftsauswirkungen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Ausrichtung zwischen Change-Strategie, Geschäftszielen und technischer Umsetzung sicherzustellen.
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Stakeholdern der Kunden zur Unterstützung des Programms und langfristiger Transformation.
- Coaching von Teammitgliedern des Kunden in Best Practices des Change Managements.
- Anwendung von Design Thinking und menschenzentrierten Ansätzen in der Änderungsplanung und Lösungsdesign.
- Umgang mit Unklarheiten und Anpassung der Change-Strategien an dynamische Kundenumgebungen und sich entwickelnde Programmbedürfnisse.
Associate Manager, Organizational Change Management - AI / M365 / D365 Adoption Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Avanade ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Transformation von Unternehmen durch KI-gestützte Lösungen konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer Vielzahl von Vorteilen, einschließlich umfassender Gesundheitsleistungen und großzügiger Urlaubsregelungen, fördert Avanade eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Associate Manager im Bereich Change Management bietet nicht nur die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen in einem globalen Unternehmen zu sammeln, das sich für die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Manager, Organizational Change Management - AI / M365 / D365 Adoption erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Dormont Manufacturing Co, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Dormont Manufacturing Co im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Dormont Manufacturing Co echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Dormont Manufacturing Co zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager, Organizational Change Management - AI / M365 / D365 Adoption mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Dormont Manufacturing Co reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
