Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Implementierungsberatern für erfolgreiche Projekte.
- Unternehmen: Altera Digital Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheits-IT-Bereich.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und unterstütze dein Team beim Wachsen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Gesundheits-IT und Leidenschaft für Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Altera, ein Mitglied der N. Harris Computer Corporation Familie, liefert IT-Lösungen im Gesundheitswesen, die Pflegekräfte weltweit unterstützen. Diese umfassen die Lösungen Sunrise, Paragon Daneli, TouchWorks EHR, Altera Opal, Ventus, HealthQuest und CareInMotion. Altera Digital Health treibt eine neue Ära im Gesundheitswesen voran, in der Innovation und Expertise die Versorgung verbessern und gesündere Gemeinschaften inspirieren können.
Als Associate Manager in unserer Professional Services Organisation werden Sie taktische Führung und Unterstützung für ein Team von engagierten Implementierungsberatern bieten. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die Verfügbarkeit der Ressourcen Ihres Teams zu verwalten, die Projekte zu überwachen, an denen sie arbeiten, und sicherzustellen, dass sie die Unterstützung und das Coaching erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein und zu wachsen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein Team von Implementierungsberatern und fördern Sie deren berufliches Wachstum.
- Verwalten Sie die Ressourcenzuteilung des Teams und weisen Sie Berater neuen Konten und Projekten zu.
- Geben Sie tägliche Anleitung und beratende Richtung an Ihr Team und fungieren Sie als Eskalationspunkt für Kunden- oder Projektprobleme.
- Überwachen Sie die Teamleistung, einschließlich der Einhaltung von abrechenbaren Zielen und der rechtzeitigen Einreichung von Arbeitszeittabellen und Ausgaben.
- Entwickeln und implementieren Sie Best Practices zur Förderung von Konsistenz und Effizienz in der Implementierung von Lösungen.
- Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um interne und externe Dokumentationen zu erstellen und zu aktualisieren, die den Implementierungsprozess unterstützen.
- Führen Sie Schulungsprogramme durch, um das Wachstum und die Entwicklung des Beratungsteams zu unterstützen.
- Antizipieren Sie zukünftige Ressourcenanforderungen und unterstützen Sie den Einstellungsprozess neuer Teammitglieder.
- 5+ Jahre Erfahrung in einer professionellen Dienstleistungsumgebung mit einem starken Verständnis für Projektlieferung und Implementierungszyklen.
- Erforderliche Erfahrung in der Gesundheits-IT-Branche, einschließlich eines soliden Verständnisses von Krankenhausumgebungen und Arbeitsabläufen.
- Nachgewiesene Leidenschaft oder Erfahrung in der Schulung, Betreuung und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Ein Führungsstil, der auf Empowerment und Teamentwicklung fokussiert ist, ist unerlässlich.
- Frühere Erfahrung im Management von Mitarbeitern ist vorteilhaft, aber nicht erforderlich für Kandidaten, die starkes Führungspotenzial nachweisen können.
- Erfahrung mit unserem Produkt Sunrise ist erforderlich.
- Bevorzugt: Bachelor-Abschluss in Strategie, Marketing, Finanzen oder einem verwandten STEM-Bereich.
Dies ist eine seltene Gelegenheit für jemanden, der leidenschaftlich an Menschen interessiert ist und einen echten Einfluss auf die Ergebnisse der Kunden und die Karrieren derjenigen, die er führt, ausüben möchte. Die Lieferung Ihres Teams hat direkte Auswirkungen auf Krankenhäuser, Pflegekräfte und Patienten.
Diese Rolle ist remote und basiert in den Vereinigten Staaten. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, hauptsächlich während der Geschäftszeiten der Eastern Standard Time (EST) zu arbeiten, um sich mit dem Team abzustimmen. Bis zu 10% Reisebereitschaft kann erforderlich sein.
Associate Manager Professional Services Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Manager Professional Services erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Dormont Manufacturing Co siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Manager Professional Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Dormont Manufacturing Co nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
