Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie für das Spend Management und liefere Werte für komplexe Konten in Texas.
- Unternehmen: Vizient, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und Mentoring-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise im Gesundheitswesen.
In dieser Rolle werden Sie die Strategie und den Wert der Verwaltung von Nicht-Arbeitsausgaben für ein Portfolio komplexer Konten im Bundesstaat Texas leiten, jährliche Konten-Roadmaps gestalten und die Beziehungen zu Führungskräften stärken. Sie werden mit der Kundenführung zusammenarbeiten, um Initiativen zu priorisieren, Governance-Rhythmen (z. B. Geschäftsüberprüfungen/EBRs) aufzubauen und sicherzustellen, dass die Lieferteams gemäß dem Arbeitsplan und den Wertverpflichtungen arbeiten (typischerweise 5 bis 15 Millionen USD jährlich, basierend auf der Portfoliozuweisung). Sie werden Kollegen coachen, die Zusammenarbeit zwischen Teams fördern und helfen, Hindernisse zu beseitigen, um eine konsistente „One Vizient“-Lieferung zu gewährleisten.
Verantwortlichkeiten
- Strategische Kontenplanung: Eigenverantwortliche Pflege des Kundenplans für das Ausgabenmanagement, um sicherzustellen, dass die Roadmap, Prioritäten, Stakeholder-Karte, Erfolgsmessungen und Aktivierungsrhythmen aktuell und an die sich entwickelnden Kundenbedürfnisse und Geschäftsstrategien angepasst sind.
- Kategorie-Strategieentwicklung: Einbindung der Kundenführung in Herausforderungen über Nicht-Arbeitsausgabenkategorien, um das Verständnis für Trends und bewährte Verfahren in der Gesundheitsversorgung zu demonstrieren.
- Wertlieferung & Leistungsaccountability: Verantwortung für die Wertrealisierung der Ausgaben-Roadmap durch Definition von Zielen, Verfolgung des Fortschritts und Sicherstellung, dass Einsparungen validiert und nicht angenommen werden.
- Exekutive Einflussnahme & Präsenz: Überzeugende Wertangebote und „Was bedeutet das?“ Narrative liefern, die die Akzeptanz von Vizient-Tools/Dienstleistungen vorantreiben.
- Problemlösung & kritisches Denken: Identifizierung von Problemen, Analyse von Optionen und Entwicklung von Lösungen, die Risiken mindern und Barrieren beseitigen.
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Lieferketten- und funktionsübergreifenden Anbietern; regelmäßige, wertbasierte Engagements durchführen.
- Lieferführerschaft & operative Exzellenz: Durchführung interner Lieferbesprechungen und Sicherstellung der Integration über Fachexperten hinweg, um den Fortschritt, Risiken und nächste Schritte abzustimmen.
- Analytik & Storytelling: Übersetzung komplexer Ausgaben-/Nutzungs-/Kategorieleistungsanalysen in klare, überzeugende Narrative, die Entscheidungen beeinflussen.
- Erneuerungs- & Expansionsausführung: Identifizierung und Gestaltung von Expansionsmöglichkeiten innerhalb der Konten, indem die Kundenprioritäten mit zusätzlichen Vizient-Fähigkeiten verbunden werden.
- Mentoring: Bereitstellung von Mentoring für das gesamte Lieferteam; Förderung der Zusammenarbeit zwischen Teams und konsistenter Lieferpraktiken.
Qualifikationen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Erfahrung erforderlich.
- 10 oder mehr Jahre relevante Erfahrung, davon mindestens 2 Jahre direkte, verantwortliche Erfahrung bei der Beeinflussung von Entscheidungen in der Lieferkette innerhalb von Krankenhäusern/Gesundheitssystemen.
- Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse aus der Lieferkette in Maßnahmen und narrative auf Führungsebene zu übersetzen.
- Bereitschaft zur regelmäßigen und zügigen Reise im Laufe des Jahres, um den Bedürfnissen und Zeitplänen der Kunden gerecht zu werden.
Geschätzte Einstellungsrange: Bei Vizient berücksichtigen wir Fähigkeiten, Erfahrungen und organisatorische Bedürfnisse in unserem Vergütungsansatz. Die geografischen Faktoren können die Schätzung des Bereichs anpassen. Die aktuelle Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 156.500,00 und 290.100,00 USD. Diese Position ist ebenfalls leistungsabhängig.
Gleichstellungschancen: Das Unternehmen verpflichtet sich zur Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Alter, nationale Herkunft, sexuelle Orientierung, Behinderungsstatus, Veteranenstatus oder eine andere durch geltendes Recht geschützte Kategorie.
Associate Principal, Spend Management- Texas Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Vizient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Texas eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und Teamarbeit fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig umfassende Vorteile und Anreize bietet, die auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen zu arbeiten und enge Beziehungen zu Führungskräften aufzubauen, macht Vizient zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Principal, Spend Management- Texas erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Dormont Manufacturing Co zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
