Associate Product Manager

Remote (mit Flexibilität, um nach Bedarf im Büro in Portland, OR oder Austin, TX zu arbeiten)

Über uns

CDK Global ist ein führender Anbieter von cloudbasierter Software für Autohäuser und Original Equipment Manufacturers (OEMs) in der Automobil- und verwandten Branchen. Die cloudbasierte Software-as-a-Service (SaaS)-Plattform des Unternehmens ermöglicht es Autohäusern, ihre Geschäftsabläufe von der Akquisition über den Verkauf, die Finanzierung, die Versicherung, die Reparatur bis hin zur Wartung von Fahrzeugen zu verwalten. Durch die Automatisierung und Optimierung kritischer Arbeitsabläufe ermöglicht die integrierte Plattform von modernen Lösungen den Händlern, mehr Fahrzeuge zu verkaufen und zu warten, indem sie einfache und bequeme Erfahrungen für die Kunden schaffen und deren finanzielle sowie betriebliche Leistung verbessern.

Aufgaben des Associate Product Managers

• Unterstützung bei der Gestaltung der individuellen Produktanforderungen zur Unterstützung einer bestehenden Produktstrategie.
• Verantwortlich für die Unterstützung anderer Produktmanager im gesamten Produktlebenszyklus von der Ideenfindung bis zum Ende.
• Verantwortlich für relevante, spezifische Produktmerkmale auf bestehenden Produkten mit begrenzter Interaktion mit neuen Produkten.
• Zusammenarbeit mit Scrum Master und agilem Team bei der Pflege des Backlogs und Sicherstellung zeitgerechter Entscheidungen zu Produktanforderungen.
• Überwachung durch Produktmanagement-Leiter, Lernen des Prozesses und Verantwortung für das Sammeln und Definieren grundlegender Produktanforderungen, Schreiben von User Stories usw.

Supervision und Autonomie

• Durchführung routinemäßiger Aufgaben nach Anweisung.
• Arbeiten unter moderater Aufsicht und detaillierten Anweisungen bei neuer Arbeit.
• Geringer Spielraum für unabhängige Urteilsbildung.
• Verwendung bestehender Verfahren zur Erledigung routinemäßiger/grundlegender Aufgaben.

Produktwissen

• Erlernen neuer Konzepte und Fähigkeiten durch die Erledigung von Arbeitsaufträgen.
• Erweiterung des Wissens über die Branche und die Kunden, um interne/externe Anforderungen zu erfassen.

Führung

• Zeigt die Fähigkeit, Produktanforderungen zu leiten, arbeitet täglich mit einem agilen Team und definiert User Stories und Features (Epics).
• Erfolgreiche Ausführung hat Auswirkungen auf spezifische Produktmerkmale und verwandte Kunden- und Geschäftsergebnisse.
• Hat begrenzte Auswirkungen auf Verpflichtungen und Probleme können ohne erhebliche Störungen des Geschäfts überwunden werden.

Position Verantwortlichkeiten & Wesentliche Funktionen

• Hilfe bei der Erstellung von User Stories basierend auf der festgelegten Produktvision und den Features (Epics), um differenzierte Kundenergebnisse zu liefern.
• Unterstützung bei der Verwaltung des Backlogs für Sprint-Teams, Zusammenarbeit mit R&D / Scrum Master bei der Priorisierung des User Backlogs, Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Definition, Beta, Showcase und Retrospektive.
• Zusammenarbeit mit anderen CDK-Produktmanagern und Produktmarketing zur Artikulation des Wertangebots für User Stories.
• Erlernen der wichtigsten Produkt-Erfolgsmessgrößen (z.B. Adoption, Rentabilität, NPS, Marktwachstum) und wie sie sich auf User Stories und Features (Epics) beziehen.
• Investition in den Erwerb funktionaler Expertise und SME durch Schulungen und Partnerschaften mit erfahreneren CDK-Produktmanagern.

Qualifikationen für die Berücksichtigung

• 1 Jahr relevante Berufserfahrung oder relevantes Praktikum als Product Owner oder Product Manager.
• Erfahrung in Agile Software/DevOps-Methoden und der Arbeit mit global verteilten Teams.
• Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder gleichwertige Branchenerfahrung.
• 1+ Jahre Erfahrung als Product Owner oder Product Management und/oder gleichwertige Erfahrung: Praktika oder Ausbildung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, neue Konzepte zu erlernen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft, neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld anzunehmen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Ideen in umsetzbare Aufgaben zu zerlegen.
• Begrenzte Reisebereitschaft.

Grundgehaltsspanne: 70.000 - 90.000 USD

Leistungen

• Bezahlter Urlaub (PTO)
• 401K-Matching-Programm
• Studiengebührenrückerstattung

Bei CDK glauben wir, dass Inklusion und Vielfalt entscheidend sind, um bedeutungsvolle Verbindungen zu unseren Mitarbeitern, Kunden und Gemeinschaften zu inspirieren. Wir sind offen, neugierig und fördern unterschiedliche Ansichten, damit jeder sein bestes Selbst sein und einen Einfluss ausüben kann. CDK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet hat, eine inklusive Belegschaft zu schaffen, in der jeder geschätzt wird. Qualifizierte Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Glauben, Abstammung, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Glauben oder Religion, Alter, Behinderung (einschließlich Schwangerschaft), Ergebnissen genetischer Tests, Militärdienst, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie Berücksichtigung für die Beschäftigung. Bewerber müssen rechtlich befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten, ohne dass eine aktuelle oder zukünftige beschäftigungsbezogene Visumsponsoring erforderlich ist. Der Mitarbeiter muss in der Lage sein, die wesentlichen Funktionen der Position zufriedenstellend auszuführen, und, falls gewünscht, werden angemessene Vorkehrungen getroffen, um Mitarbeitern mit Behinderungen die Ausführung der wesentlichen Funktionen ihrer Arbeit zu ermöglichen, sofern dies nicht zu einer unzumutbaren Härte führt. CDK behält sich das Recht vor, diese Position nach Bedarf zu ändern oder andere Aufgaben zuzuweisen.