Associate Vice President, Digital Operations

Associate Vice President, Digital Operations

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte das Betriebssystem für digitale Innovationen und leite transformative Projekte.
  • Unternehmen: Safelite, ein führendes Unternehmen in der Auto-Glas-Branche mit Fokus auf digitale Transformation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil einer spannenden digitalen Transformation und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Führungserfahrung in Produkt- oder Geschäftsoperationen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Does this position interest you?

You should apply – even if you don’t match every single requirement!

We’re known as an auto glass company.

That’s the focus of what we do.

But beyond the glass, we’re so much more.

We’ll help you build a fulfilling career and encourage you to have a life.

Let us be the best place you’ll ever work.

The companies winning in the next decade won’t simply have better technology.

They’ll have better operating systems.

At Safelite, we’re building an AI-native digital organization designed to move faster, learn faster, and deliver measurable business value at scale.

We’re looking for a transformational leader to help architect the operating model that powers that future.

As AVP (Associate Vice President), Digital Operations, you will build and evolve the systems, rhythms, and processes that connect strategy to execution across our digital portfolio.

You’ll create the visibility, prioritization, and performance management capabilities that enable our teams to scale innovation while delivering measurable outcomes for the business.

This role reports directly to the Senior Vice President, Digital and sits at the center of one of the most significant digital transformations underway within the company.

  • What You’ll Do
  • Build the Operating System for Digital
  • Own the operating model that connects strategy, investment, and execution across our Digital organization.
  • Establish the portfolio management disciplines that create transparency, accountability, and predictability.
  • Build the governance, planning, goal-setting, and performance management systems that allow teams to scale effectively.
  • Create clear visibility into priorities, investments, business outcomes, risks, and delivery commitments.
  • Connect Work to Business Value
  • Build the framework that directly links digital initiatives to financial and business outcomes.
  • Partner with Product, Finance, Analytics, and business leaders to define, validate, and measure value realization.
  • Create a clear line of sight from strategic investments to growth, efficiency, customer outcomes, and enterprise performance.
  • Help leadership make better decisions through data, insight, and transparency.
  • Drive Portfolio Strategy and Prioritization
  • Lead portfolio planning across multiple product domains and investment horizons.
  • Develop prioritization frameworks that ensure resources are focused on the highest-value opportunities.
  • Balance near‑term performance needs with long‑term innovation and transformation goals.
  • Guide trade‑off decisions in a fast‑moving environment where priorities evolve rapidly.
  • Accelerate Speed, Agility, and Execution
  • Create operating rhythms that enable teams to move with greater speed and confidence.
  • Improve how Product, Design, Engineering, Data, and Business teams work together to deliver results.
  • Identify bottlenecks, eliminate unnecessary complexity, and improve organizational effectiveness.
  • Drive continuous improvement in planning, delivery, and decision‑making processes.
  • Lead AI‑Native Ways of Working
  • Champion the use of AI throughout the product lifecycle.
  • Develop frameworks, tools, workflows, and practices that help teams leverage AI to improve speed, quality, and outcomes.
  • Partner with leaders across Digital to create an AI‑enabled operating model that becomes a competitive advantage.
  • Help shape how a modern enterprise integrates AI into daily work and strategic execution.
  • What We’re Looking For

We’re seeking a builder who can create clarity, focus, and momentum at scale.

You know how high‑performing product organizations operate because you’ve built them.

You understand that operating models aren’t about process—they’re about enabling faster decisions, better prioritization, and stronger business outcomes.

You are equally comfortable discussing portfolio economics, organizational design, AI transformation, operating cadence, and business strategy.

Most importantly, you know how to take an organization from where it is today to where it needs to be tomorrow.

  • Required Qualifications
  • 8+ years of leadership experience in Product Operations, Business Operations, Strategic Planning, Portfolio Management, or a related function.
  • Proven success building and scaling operational capabilities within product‑led, technology‑forward organizations.
  • Experience connecting investment decisions and product portfolios to measurable business and financial outcomes.
  • Demonstrated ability to create planning frameworks, operating rhythms, prioritization models, and governance structures that improve execution.
  • Strong analytical capabilities and experience using data to influence strategy and decision‑making.
  • Experience driving AI adoption, modern ways of working, or digital transformation initiatives.
  • Exceptional communication and executive influence skills.
  • Ability to lead through ambiguity and build alignment across diverse stakeholder groups.
  • Preferred Qualifications
  • Experience building Product Operations, Portfolio Management, Digital Operations, or Transformation functions from the ground up.
  • Experience supporting large‑scale digital product organizations.
  • Understanding of modern product operating models, analytics platforms, and planning frameworks.
  • Experience working across Product, Engineering, Design, Analytics, and Operations teams.
  • Experience supporting enterprise AI transformation initiatives.
  • We work with our European partners quite often, so Central or Eastern time zones are preferred.
  • Who Thrives Here
  • Builders who love creating new capabilities at scale.
  • Strategic operators who connect execution to business outcomes.
  • Systems thinkers who can simplify complexity.
  • Innovators who use AI and technology to improve how work gets done.
  • Leaders who bring structure to ambiguity.
  • Change agents who challenge conventional ways of operating.
  • Executives who believe speed, learning, and adaptability are competitive advantages.

Why Join Safelite?

This is a rare opportunity to design the operating system behind a modern, AI‑native digital organization.

You’ll influence how investment decisions get made, how teams operate, how value is measured, and how AI becomes embedded across the enterprise.

You’ll help build the foundation for the next chapter of Safelite’s growth—creating the structures, processes, and capabilities that allow innovation to move faster and scale further.

If you’re energized by building systems that enable transformation, we’d love to hear from you. Apply Now!

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Associate Vice President, Digital Operations Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Associate Vice President, Digital Operations erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Vice President, Digital Operations mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung in Produktoperationen
Strategische Planung
Portfolio-Management
Betriebsführung
Analytische Fähigkeiten
Datenanalyse zur Entscheidungsfindung
Erfahrung in der digitalen Transformation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Associate Vice President, Digital Operations bei Dormont Manufacturing Co an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.