Automation Project Manager - ACE Projects Division, Waterworks

Seit 1953 ist Ferguson eine Quelle für qualitativ hochwertige Produkte in verschiedenen Branchen. Gemeinsam bauen wir bessere Infrastrukturen, bessere Häuser und bessere Unternehmen. Wir existieren, um die komplexen Projekte unserer Kunden einfach, erfolgreich und nachhaltig zu gestalten. Ferguson ist stolz darauf, erstklassige Produkte, Dienstleistungen und Fähigkeiten in Branchen wie Industrie, Gewerbe/Mechanik, Brandschutz & Fertigung, Wasserwirtschaft und mehr anzubieten. Mit etwa 36.000 Mitarbeitern an 1.700 Standorten ist Ferguson eine Gemeinschaft stolzer Mitarbeiter, die mit dem gemeinsamen Ziel arbeiten, etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.

Das Automation Center of Excellence (ACE) von Ferguson erweitert seine Projektunterstützung mit einem besonderen Fokus auf Automatisierungsprojekte im Bereich Wasserwirtschaft. Wir suchen einen Automation Project Manager, der die Lücke zwischen den Anforderungen an Wasserwirtschaftsprojekte und der Expertise in der Ventilautomatisierung überbrückt. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der an der Schnittstelle von Projektmanagement, Ventilautomatisierung und technischer Spezifikationsprüfung gedeiht und sicherstellt, dass unsere Kunden das höchste Maß an Ausführung, Genauigkeit und Service erhalten.

Idealerweise würde diese Rolle in unmittelbarer Nähe zu einem der Ventilautomatisierungszentren von Ferguson arbeiten, hat jedoch auch die Möglichkeit, vollständig remote in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.

• Leiten und Verwalten von wasserwirtschaftlich fokussierten Automatisierungsprojekten von der Initiierung bis zum Abschluss, um die pünktliche Lieferung, den Umfang und das Budget einzuhalten.
• Bearbeiten von EPC-, Auftragnehmer-, kommunalen und Endbenutzerprojekten, wobei erkannt wird, dass jedes einen anderen Ansatz erfordert, um erfolgreich zu sein.
• Überprüfen von Spezifikationen für Wasserwirtschaftsprojekte und Unterstützung beim Aufbau konformer Automatisierungspakete, einschließlich Ventilen, elektrischen Motorantrieben, pneumatischen Aktuatoren, Montagesätzen, Steuerungen und verwandten Komponenten.
• Unterstützen von Projekten, die motorbetriebene Ventile (MOVs) betreffen, einschließlich Paketen mit elektrischen Antrieben wie Limitorque, Rotork, EIM, AUMA und ähnlichen Produkten.
• Unterstützen von pneumatischen Ventilautomatisierungspaketen, wenn erforderlich, einschließlich Koordination von Aktuator-, Zubehör- und Steuerungspaketen.
• Nutzung von Ressourcen aus Dokumentations- und Angebotsspezialisten zur Unterstützung der Projektanforderungen, einschließlich Einreichungen, Testdokumentation, O&M-Handbücher und Formatierung in der Art, wie Kunden sie erwarten.
• Zusammenarbeit mit ACE, dem Projektangebotsteam, dem Projektexecutionsteam, den Wasserwirtschaftsteams und dem Management, um weiterhin Best Practices für die Handhabung von Wasserwirtschafts-, EPC-, Auftragnehmer- und Endbenutzerprojekten zu entwickeln, während die Abteilung wächst.
• Partnerschaft mit ACE-Teamkollegen, Projektmanagern und technischen Spezialisten zur Durchführung von Projekten, die ingenieurgemäße Automatisierungspakete mit komplexen Dokumentations- und Einreichungsanforderungen kombinieren.
• Empfehlen von Produkten und Lösungen, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, einschließlich Ventilen, Aktuatoren, elektrischen Motorantrieben, Montagesätzen, Zubehör und ingenieurgemäßen Automatisierungssystemen.
• Aufbau und Pflege starker Kundenbeziehungen, als wichtiger Ansprechpartner für große Konten und strategische Projektmöglichkeiten.
• Koordinierung mit Innendienst, Außendienst, Anbietern, Ventilwerkstätten, Fertigungsteams und Wasserwirtschaftsinteressengruppen, um genaue Angebote, zeitgerechte Fertigungen und nahtlose Lieferungen sicherzustellen.
• Durchführung von Projektbesprechungen, Verfolgung von Meilensteinen und Vorbereitung von Statusaktualisierungen für Kunden und Führungskräfte.
• Förderung der Ausrichtung an Fergusons Intentional Product Strategy (IPS), um die Bruttomarge, Standardisierung und Effizienz zu maximieren.
• Als Bindeglied zwischen Feldteams, Kunden und Anbietern fungieren, um technische oder projektbezogene Herausforderungen schnell zu lösen und Verzögerungen zu minimieren.
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und Unterstützung der Mission von ACE zur Standardisierung, Zusammenarbeit und zum Austausch von Best Practices über Bezirke und Geschäftsgruppen hinweg.

• 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, in der Ventilautomatisierung, bei ingenieurgemäßen Produkten, in der Wasserwirtschaft oder in verwandten Branchen sind bevorzugt.
• Erfahrung in der Ventilautomatisierung ist sehr bevorzugt, einschließlich Erfahrung mit aktuierten Ventilpaketen, ingenieurgemäßen Automatisierungspaketen oder komplexen Ventilmontagen.
• Erfahrung mit elektrischen Motorantrieben ist sehr bevorzugt, einschließlich Vertrautheit mit Limitorque, Rotork, EIM, AUMA oder ähnlichen MOV-Produkten.
• Erfahrung mit Wasserwirtschaftsprojekten ist sehr bevorzugt, einschließlich Vertrautheit mit Spezifikationen, Ventilen, Aktuatoren, Steuerungen und verwandten Paketkomponenten.
• Projekt Erfahrung ist sehr bevorzugt, insbesondere mit EPC-, Auftragnehmer-, kommunalen, Endbenutzer- oder spezifikationsgesteuerten Projektarbeiten.
• Fähigkeit, Projektspezifikationen zu überprüfen, Ausnahmen oder Lücken zu identifizieren, mit Anbietern zu koordinieren und konforme Projektlösungen zu entwickeln.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten, Fristen, Einreichungen und Projektzeitpläne zu verwalten.
• Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Branchenerfahrung wird bevorzugt.
• Kenntnisse in Microsoft Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SharePoint, Project).
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Innendienst, Außendienst, Anbietern, Kunden und funktionsübergreifenden Projektteams.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen, die durch Projekte und/oder Schulungen erforderlich sind.

Bei Ferguson kümmern wir uns umeinander. Wir schätzen unser Wohlbefinden ebenso sehr wie unsere harte Arbeit. Wir setzen uns für einen ganzheitlichen Ansatz in Bezug auf Leistungspläne und -programme ein, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Unser wettbewerbsfähiges Angebot umfasst nicht nur Leistungen wie Gesundheits-, Zahn-, Augenversorgung, bezahlte Freizeit, Lebensversicherung und eine 401(k) mit Unternehmensbeitrag, sondern unsere Mitarbeiter genießen auch zusätzliche bedeutende und inklusive Verbesserungen, die an ihre unterschiedlichen Situationen und Bedürfnisse anpassbar sind, einschließlich psychischer Gesundheitsversorgung, geschlechtsbejahender und familienfördernder Leistungen, bezahlter Elternzeit, Mitarbeiterrabatte, Möglichkeiten zur Beteiligung an der Gemeinschaft und mehr!

Vergütungsbereich: $4,916.70 - $12,966.80. Geschätzte Bereiche werden monatlich für Gehaltsempfänger oder stündlich für alle anderen Rollen angezeigt. Diese Rolle ist für Bonus- oder Anreizpläne berechtigt.

Ferguson hält sich an alle Lohnvorschriften. Der Einstiegslohn kann in bestimmten Regionen aufgrund lokaler oder staatlicher Lohnanforderungen höher sein.

Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, sowie ein Regierungsauftragnehmer, der die Anforderungen von 41 CFR 60-300.5(a) einhält, die Diskriminierung gegen qualifizierte geschützte Veteranen verbietet, und die Anforderungen von 41 CFR 60-741.5(A), die Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund von Behinderungen verbietet.

Ferguson Enterprises, LLC. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet F/M/Behinderung/Vet/Sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität. Informationen zur Chancengleichheit und zu angemessenen Vorkehrungen.