AVP Business Development — Real Estate

Wer sind wir? Howden ist eine globale Versicherungsgruppe mit Mitarbeiterbeteiligung im Herzen. Gemeinsam haben wir die Grenzen der Versicherung verschoben. Wir sind vereint durch eine gemeinsame Leidenschaft und eine Denkweise ohne Grenzen, und unsere Stärke liegt in unserer Fähigkeit, als leistungsstarkes internationales Team zu kollaborieren, das aus 24.000 Mitarbeitern in über 56 Ländern besteht. Menschen kommen aus vielen verschiedenen Gründen zu Howden, aber sie bleiben aus demselben Grund: unserer Kultur. Sie hebt uns hervor und ist der Grund, warum unsere Mitarbeiter seit Jahren Headhuntern absagen.

Über Howden Private Capital: Howden Private Capital (ehemals Atlantic Global Risk) ist der Bereich für transaktionale Risiken von Howden, einem der weltweit führenden unabhängigen Versicherungsmakler. Wir beraten Private-Equity-Sponsoren, Immobilieninvestoren, Unternehmen und Anwaltskanzleien zu Representations & Warranties Insurance (RWI), Steuerhaftpflichtversicherung, bedingten und strukturierten Risiken sowie Kreditversicherungen. Unser Team führt die komplexesten M&A- und Kapitalmarkttransaktionen in Nordamerika und weltweit durch. Während wir unsere Immobilienpraxis weiter ausbauen, bauen wir einen speziellen Geschäftsentwicklungsbereich auf, um eine tiefere Durchdringung der RE-Sponsoren-, REIT- und Entwicklergemeinschaft in Nordamerika zu unterstützen.

Die Rolle: Der AVP Business Development – Real Estate ist eine hochdynamische Unterstützungsrolle, die sich auf die Steigerung des Meetingvolumens, den Aufbau von Beziehungen und die Beschleunigung des Dealflows mit auf Immobilien fokussierten Private-Equity-Sponsoren, REITs, Entwicklern und deren Beratern konzentriert. Sie arbeiten eng mit den leitenden Howden RE-Maklern zusammen und fungieren als Motor hinter einem disziplinierten, kennzahlenorientierten Outreach-Programm, das Nordamerika abdeckt. Dies ist eine ideale Rolle für einen Berufseinsteiger oder einen Fachmann in der Mitte seiner Karriere mit starken Beziehungsinstinkten, einer Handlungsneigung und einem Netzwerk im Bereich der Immobilien-Transaktionen – oder der Fähigkeit, schnell eines aufzubauen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Nutzen Sie Ihr Netzwerk, um Meetings für leitende Howden RE-Makler zu organisieren, mit Verantwortung für die Geschäftsentwicklung in Nordamerika, mit Schwerpunkt auf wichtigen US-amerikanischen und kanadischen Finanzzentren, einschließlich New York, Boston, Chicago, Dallas, Los Angeles, San Francisco und Toronto.
• Vereinbaren Sie wöchentlich 8–12+ hochwertige Meetings für leitende RWI-Makler und andere leitende Howden-Mitarbeiter, die den RE-Bereich abdecken.
• Entwickeln, pflegen und berichten Sie über eine disziplinierte und organisierte regionale Outreach-Strategie über die nordamerikanische RE-Sponsoren-, REIT-, Entwickler- und Anwaltslandschaft.
• Organisieren und nehmen Sie an regelmäßigen regionalen Roadshows in den US-amerikanischen und kanadischen Finanzzentren teil, einschließlich der Vorbereitung vor den Meetings, der Koordination mit internen Deal-Teams und der Nachbereitung der Meetings, um eine nachhaltige Beziehungsentwicklung und Dealflow zu fördern.
• Erstellen und pflegen Sie detaillierte Kontenpläne, Ziel-Listen und Pipeline-Tracking mit Power BI, Novidea und anderen internen BD-Tools.
• Arbeiten Sie mit leitenden Maklern an Pitch-Vorbereitungen, Meeting-Vorbereitungsformularen (MPFs) und maßgeschneiderten Materialien für priorisierte Konten.
• Vertreten Sie Howden Private Capital auf Branchenkonferenzen, ICSC-Veranstaltungen und RE.
• Behalten Sie ein starkes Arbeitswissen über die RWI-Marktdynamik im Immobilienbereich, einschließlich Portfolio-Transaktionen, Einzelobjektgeschäften, JV-Rekapitalisierungen und Plattform-M&A.
• Halten Sie ein starkes Arbeitswissen über die RWI-Marktdynamik im Immobilienbereich, einschließlich Banken, Immobilien-Private-Equity, Brokerage oder einer eng verwandten transaktionalen Rolle.
• Halten Sie ein starkes Arbeitswissen über die RWI-Marktdynamik im Immobilienbereich, einschließlich Estate-Sponsoren, Kapitalgebern, Kreditgebern oder M&A-Beratern.
• Halten Sie ein starkes Arbeitswissen über die RWI-Marktdynamik im Immobilienbereich, einschließlich Pipeline-Ziele.
• Halten Sie ein starkes Arbeitswissen über die RWI-Marktdynamik im Immobilienbereich, einschließlich Vorbereitungsnotizen und Nachbesprechungszusammenfassungen mit minimaler Aufsicht.

Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich. Eine Lizenz für Sach- und Unfallversicherung (oder die Bereitschaft, diese innerhalb von 90 Tagen nach Einstellung zu erwerben). Bereitschaft zu reisen bis zu 30–40% in Nordamerika für Roadshows, Kundenmeetings und Branchenveranstaltungen.

Was Sie auszeichnet:

• Bereitschaft zu reisen bis zu 30–40% in Nordamerika für Roadshows, Kundenteams oder M&A-Berater bei führenden RE-Anwaltskanzleien.
• Direkte Erfahrung mit RWI, Steuerhaftpflicht oder anderen transaktionalen Versicherungsprodukten.
• Erfahrung in einem schnelllebigen, producergetriebenen BD-Modell, in dem Meetingvolumen und Pipeline-Disziplin rigoros verfolgt werden.

Vergütung & Leistungen:

Grundgehalt: 100.000 – 125.000 USD, abhängig von der Erfahrung. Jährlicher diskretionärer Bonus, der an die individuelle und Teamleistung gebunden ist. Umfassende Leistungen: medizinisch, zahnärztlich, visuell, 401(k) mit Arbeitgeberbeitrag, großzügige PTO und Howdens globale Mobilitätsprogramme.

Berichterstattung & Struktur: Diese Rolle berichtet an den Leiter der Geschäftsentwicklung bei Howden Private Capital und arbeitet eng mit dem leitenden RE-Maklerteam und dem breiteren Howden RE-Produzenten-Netzwerk zusammen.

Wie man sich bewirbt: Reichen Sie einen Lebenslauf und eine kurze Notiz ein, warum diese Rolle zu Ihrem Werdegang passt. Wir prüfen die Bewerber fortlaufend. Howden Private Capital ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen.

Was bieten wir im Gegenzug? Unsere Erfolge stammen alle von jemandem, der mutig genug war, etwas Neues auszuprobieren. Wir unterstützen uns gegenseitig in den kleinen alltäglichen Momenten und den größeren Herausforderungen. Wir sind entschlossen, einen positiven Unterschied am Arbeitsplatz und darüber hinaus zu machen.

Angemessene Anpassungen: Wir setzen uns dafür ein, angemessene Unterkünfte bei Howden bereitzustellen, um sicherzustellen, dass unsere Positionen gut mit Ihren Bedürfnissen übereinstimmen. Neben den üblichen Anpassungen wie Software, IT und Büroeinrichtungen können wir auch andere Änderungen wie flexible Arbeitszeiten oder hybrides Arbeiten berücksichtigen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, aber Zweifel haben, ob sie die richtige für Sie ist, senden Sie uns Ihre Bewerbung – wenn Ihr Profil zu den Kriterien der Rolle passt, werden wir uns melden, um Ihnen bei der Einrichtung der erforderlichen angemessenen Anpassungen zu helfen.