Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum unserer iGaming-Marken.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich iGaming mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, private Krankenversicherung und Lernbudget.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des iGaming und führe ein engagiertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von iGaming-Marken und P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Overview
Thelivering is an audacious B2C operator, that prides itself in delivering innovating i Gaming experiences to players through its two successful brands Casinobud and Budsino.
Part of The Mill Adventure Group, Thelivering has been successfully operating since 2020, taking full advantage of unique i Gaming features such as Bet Pool, Smart Lobbies and Tournaments.
We trust and value our team and we strive to accommodate the right working conditions for each individual, in remote, office based or mixed models.
We see the strength in being different and embrace the cultural diversity existing in our group.
Responsibilities
- Areas of responsibility
- Strategy
- Define brand vision and strategic direction, ensuring maximum market fit and profitability
- Lead the delivery and execution of this strategy, within the constraints of the relevant regulatory frameworks
- Commercial
- Lead, drive and execute commercial, and business development activities
- Commercial strategy and planning
- Marketing, PR, Advertising, Networking
- Product
- Be responsible for product research and innovation ideation, keeping our product aligned with market trends and evolution and exploiting new/untapped opportunities
- Shape the brands to maximize unique selling points and build new product long term value across different markets
- Operations
- Own day-to-day brand operations across player acquisition, retention, player operations and casino management
- Own relationship with 3rd party providers, including Platform Provider (TMA), negotiating SLAs, deliverables and timelines, identifying priorities
- Identify and establish clear framework for procedures and flows across all player touch points
- Compliance
- Ensure the business is always in compliance with market requirements, in the context of a fast-changing regulatory landscape
- Manage risks and create opportunity for business growth in new and existing markets
- Coordinate compliance input from internal and external providers
- Secure new markets readiness and compliance
- Financials
- Own P&L, responsible for the financial success of the company
- Run budgeting exercises and secure funding from group level
- Analyze financials and report on group level, as needed
- Culture
- Champion company culture and values locally, ensuring alignment with the groups standards
- Establish and enable cross-team alignment and structure
- Lead and develop teams for success and foster strong ownership
Requirements
You’ll be a great fit if you have
- 5+ years in leading i Gaming brands in regulated markets is mandatory
- Proven track record of owning and scaling a brand or business unit with full P&L responsibility
- Proven ability to define and execute long-term brand vision and commercial strategy
- Experience leading small, lean teams
- Willingness to work hands, where needed
- Strong communication skills
- Strong analytical mindset and familiarity with reporting tools and KPIs.
- Good functional and technical understandingof i Gaming Products
- Strong people leader with experience building, developing, and retaining high-performing teams
Benefits
- A lean, focused company, offering a flexible working environment
- The opportunity to work with and learn form a highly skilled, talented team
- A great company culture, where accountability is innate, transparency is key and competency is virtue
- Being part of a small, tight knit, caring community
- Work equipment of your choice
- Private health insurance
- Learning budget
- Fitness benefit
- Parking/transport or co-working allowance
- Company wide and team based get togethers
- #J-18808-Ljbffr
B2C Managing Director Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2C Managing Director erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Dormont Manufacturing Co bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2C Managing Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich B2C Managing Director arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Dormont Manufacturing Co zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Dormont Manufacturing Co tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
