Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Transformationsprojekte und begleite Unternehmen bei der Einführung innovativer Bauprozesse.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für digitale Lösungen in der Bau- und Immobilienbranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeitervergünstigungen und individuelle Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und nachhaltige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Bauens und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen und 5+ Jahre Erfahrung in der Bauwirtschaft oder Bausoftware.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen.
Wechsle die Perspektive: vom Senior Bauprojektleiter (m/w) zum Senior Projektleiter (m/w) für die digitale Transformation! Dabei nutzt du dein Bau-Know-how, um Unternehmen bei der Einführung unserer Branchenlösung RIB 4.0 erfolgreich zu begleiten. Du kombinierst Analyse, Beratung und Projektleitung – und machst Digitalisierung im Bauwesen greifbar. Dein Impact? Du prägst die digitale Zukunft des Bauens positiv – weit über einzelne Projekte hinaus. Du treibst den Wandel in Denkweise und Arbeitsmethoden der Bauakteure aktiv voran. Du wirst zum Experten (m/w) für digitale Prozesse und eröffnest dir neue Karrierewege. Hier bist du nicht Teil der Veränderung – du führst sie an.
Dein neuer Verantwortungsbereich:
- Leite digitale Transformationsprojekte: Du begleitest mittelständische Unternehmen und Konzerne bei der Optimierung und Einführung digitaler Prozesse mit RIB iTWO/ RIB 4.0. Du steuerst Projekte end‑to‑end – von der Prozessaufnahme über das Kick-Off bis zum erfolgreichen Go‑Live.
- Gestalte und analysiere bauwirtschaftliche Abläufe: Du analysierst Ist‑Prozesse und entwickelst optimierte, digitale Soll-Prozesse. Du setzt diese Prozesse effizient in RIB iTWO / RIB 4.0 um.
- Stelle den Wissenstransfer hands‑on sicher: Du konzipierst und leitest Beratungen, Trainings und Schulungen – remote und vor Ort. Du vermittelst die Themen rund um Arbeitsmethodiken, Tipp & Tricks klar, praxisorientiert und auf Augenhöhe.
Dein Profil:
- Studium der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare baubetriebliche Qualifikation
- 5 Jahre+ Berufserfahrung in der Bauwirtschaft (z.B. Kalkulation, Projektsteuerung, Bauleitung) oder in einem vergleichbaren Umfeld eines Bausoftware-/ ERP-Unternehmens und zusätzlicher Erfahrung als Projektleiter*in für digitale Prozesse
- Hohes Verständnis für Kernprozesse, z.B. Kalkulation, AVA, Einkauf, Bauausführung
- Sicherer Umgang mit Bausoftware-Lösungen und IT-Affinität
- Kommunikationsstark, souverän und lösungsorientiert und Freude am Kundenkontakt (> 50%) - abwechselnd beim Kunden vor Ort, in einem der RIB-Standorte & remote
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Level C1) (Fokus DACH-Markt) und gute Englischkenntnisse
Von Vorteil:
- Erfahrung in einer beratenden Funktion, z.B. als Consultant/ Trainer, Projektleiter im Bau-/IT-Umfeld, Bauwesen-Dozent in Bildungseinrichtungen, Controlling-Berater
- Kenntnisse in RIB iTWO / RIB 4.0
- Kenntnisse in Change Managementprozessen/ Prozessoptimierungen
Was Du bei uns erwarten kannst:
- einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking
- Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …)
- ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric
- deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“)
- Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE: Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interagieren, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY: RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation.
RIB VISION: Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. “Building Better Together” steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Bauprojektleiter*in, Bauleiter*in als Senior Projektmanager (m/w) für RIB iTWO / RIB 4.0 Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die RIB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich der digitalen Transformation im Bauwesen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen. Unsere Unternehmenskultur fördert Chancengleichheit und Diversity, während wir durch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter unterstützen. Mit attraktiven Zusatzleistungen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit sind wir bestrebt, eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauprojektleiter*in, Bauleiter*in als Senior Projektmanager (m/w) für RIB iTWO / RIB 4.0 erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauprojektleiter*in, Bauleiter*in als Senior Projektmanager (m/w) für RIB iTWO / RIB 4.0 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
