Auf einen Blick
- Aufgaben: Konfiguriere und pflege das Benefits Eligibility Management System für unsere Kunden.
- Unternehmen: Die Baldwin Group ist eine preisgekrönte, unternehmerisch geführte Versicherungsmaklerfirma.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen im Bereich Versicherungs- und Risikomanagement.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leistungsadministration oder HRIS-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Die Baldwin Group ist eine preisgekrönte, unternehmerisch geführte und inspirierte Versicherungsmaklerfirma, die fachmännisch gestaltete Lösungen für gewerbliche Versicherungen und Risikomanagement, private Versicherungen und Risikomanagement, Mitarbeiterleistungen und Leistungsverwaltung, Vermögens- und Einkommensschutz sowie Risikominderungsstrategien anbietet. Die Baldwin Group hat preisgekrönte Branchenerfahrung, Kollegen, Kompetenzen, Versicherer und vor allem eine hochdifferenzierte Kultur, die unsere Kunden als wertvolle Erweiterung ihres Geschäfts betrachten.
Der Benefits Technology Specialist arbeitet eng mit dem Technologie-Team und dem Bereich Mitarbeiterleistungen zusammen, indem er das System zur Verwaltung der Berechtigungen für Leistungen konfiguriert und pflegt. Er ist verantwortlich für die Gewährleistung der Datenintegrität im System, die Durchführung von Kundendemonstrationen und die Schulung der Kunden in der Nutzung der Website.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Aufbau und Anpassung des Eligibility Management Systems für zugewiesene Gruppen und/oder Standorte
- Verwaltung mehrerer EDI- und Datenaustauschdatei-Implementierungen mit voller Verantwortung für Fristen und Kommunikation mit dem EBG-Service-Team und den Versicherungspartnern
- Pflege des Wissens über die Fähigkeiten des Eligibility Management Systems
- Entwicklung von Schulungsmaterialien für Systeme und Durchführung von Schulungen für Kunden und interne Kollegen
- Unterstützung bei der Pflege der Anbieter- und Prozessdokumente
- Management komplexer Probleme von Kunden und dem EBG-Team
- Durchführung von Systemprüfungen und Durchführung von transaktionalen und systematischen Analysen zur Lösung von EDI-Abweichungsberichten
- Definition der EDI-Dateispezifikationen von Versicherungspartnern/-anbietern
- Unterstützung von Kollegen und Kunden bei der Lösung und Überwachung von Programmdaten und/oder Berichtsproblemen
- Hilfe bei der Analyse, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen zur Bereitstellung von Geschäftsprozessen oder automatisierten Anwendungslösungen
- Dokumentation aller Aktivitäten in der Online-Kundenakte zur Sicherstellung von Qualität und Reaktionsfähigkeit
- Agieren als sekundäre Ressource für das Team der Mitarbeiterleistungen und/oder Kunden
- Aufrechterhaltung eines Bewusstseins für Fristen und Vollständigkeit bei der Interaktion mit Kunden, der Firma und Versicherungspartnern
- Pflege starker Beziehungen zu Versicherungspartnern und Verantwortung für das Wissen über die Anforderungen und Merkmale der Anbieter
- Suche nach Möglichkeiten zur Verbesserung der Firma, des Geschäftssegments und der Prozesse
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Leistungsverwaltung, Lohnbuchhaltung und/oder HRIS-Systemen
- Ausgezeichnete Kundenbeziehungen/Kundenservicefähigkeiten
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel, einschließlich der Fähigkeit, Daten zu manipulieren, zwei Datensätze zu vergleichen, Pivot-Tabellen und Suchen durchzuführen
- Starke organisatorische Fähigkeiten und hohe Aufmerksamkeit für Details
- Effektive Präsentationsfähigkeiten in verbaler und schriftlicher Kommunikation
- Fähigkeit, geeignete Software-Systeme von Versicherungsgesellschaften und der Firma zu erlernen
- Fähigkeit, im Wissen über Leistungsprodukte zu wachsen
- Fähigkeit, Arbeitslasten zu priorisieren und Fristen einzuhalten
- Fähigkeit, effektiv innerhalb eines Teamumfelds zu interagieren und zu kommunizieren
- Aktuelle Lebens- und Krankenversicherungs-Lizenz, wie vom staatlichen Versicherungsministerium erforderlich
Besondere Arbeitsbedingungen:
- Gelegentliche lokale Reisen können erforderlich sein.
- Die Stelle kann hybrid aus dem Büro in Irvine, CA oder remote in der Pacific Time Zone ausgeführt werden.
- Das Einstiegsgehalt liegt zwischen 70.000 und 80.000 USD jährlich. Das Gehalt ist zum Zeitpunkt der Einstellung verhandelbar.
Benefits Technology Specialist - Insurance Advisory Solutions, West Region Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Die Baldwin Group ist ein preisgekröntes, unternehmerisch geführtes Versicherungsunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer einzigartigen Unternehmenskultur fördert die Baldwin Group nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch die Zusammenarbeit im Team. Die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell aus dem Büro in Irvine, CA oder remote zu arbeiten, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und umfassende Sozialleistungen machen die Baldwin Group zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich der Versicherungsberatung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Benefits Technology Specialist - Insurance Advisory Solutions, West Region erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Dormont Manufacturing Co an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Benefits Technology Specialist - Insurance Advisory Solutions, West Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Dormont Manufacturing Co?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Dormont Manufacturing Co übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Dormont Manufacturing Co spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Dormont Manufacturing Co, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Dormont Manufacturing Co solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Dormont Manufacturing Co genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
