Brand Writer

Remote löst die größte Herausforderung moderner Organisationen – die Einhaltung globaler Beschäftigungsrichtlinien mit Leichtigkeit. Wir helfen Unternehmen jeder Größe, internationale Teams zu rekrutieren, zu bezahlen und zu verwalten. Remote ermöglicht es jedem, überall beschäftigt zu sein, während wir Gehaltsabrechnung, Leistungen, Steuern und HR vereinfachen.

Was Sie tun werden:

• Definieren und weiterentwickeln der Markenstimme von Remote, Festlegung von Ton und redaktionellen Standards über Kampagnen und die Website.
• Leiten von kreativen Kampagnenerzählungen von Anfang bis Ende, von großen Ideen und Erzählungen bis zur Ausführung in den Kanälen.
• Schreiben und Optimieren von wirkungsvollem Website-Inhalt, der den Wert klar kommuniziert, komplexe Themen vereinfacht und die Konversion fördert.
• Erstellen skalierbarer Inhaltssysteme – wiederholbare Formate, Messaging-Frameworks und modulare Inhalte, die über Kampagnen und Web-Erlebnisse hinweg wiederverwendet werden können.
• Inhalte erstellen, die Menschen bewegen, Besucher in Kunden und Kunden in Befürworter verwandeln.
• Experimentieren und die Marke mit neuen Formaten, Kanälen und kreativen Ansätzen vorantreiben.
• KI nutzen, um Geschwindigkeit und Konsistenz zu erhöhen, während ein starker redaktioneller Standpunkt und menschliche Qualitätsstandards beibehalten werden.
• Zusammenarbeiten mit Marketing, Produkt, Design und Führung, um differenzierte Perspektiven zum Leben zu erwecken.
• Die Messlatte für das Schreiben von Markeninhalten höher legen und kontinuierlich verbessern, wie Remote über jeden Berührungspunkt erzählt wird.

Was Sie mitbringen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Schreiben von hochwertigen Marken- und Marketinginhalten über verschiedene Formate hinweg, insbesondere kreative Kampagnen und Web.
• Außergewöhnliche Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten mit einem starken Sinn für Stimme, Ton und narrative Struktur.
• Starkes redaktionelles Urteilsvermögen, zu wissen, was nicht erstellt werden sollte.
• Erfahrung in der Übersetzung komplexer Themen in klare, ansprechende und zugängliche Inhalte.
• Tiefes Verständnis moderner Inhaltsmuster (Klarheit, Struktur, Fluss und Prinzipien der Konversion).
• Eine klare Perspektive darauf, wie KI die Inhaltserstellung verbessern kann.
• Erfolgsbilanz bei der Schaffung messbarer Auswirkungen durch Inhalte (Marke, Engagement und Konversion).
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Stakeholder.
• Erfahrung in HR-Tech, SaaS, Fintech oder starke Neugier auf die Zukunft der Arbeit und globale Beschäftigung.

Warum diese Rolle wichtig ist:

Diese Rolle sitzt im Herzen davon, wie Remote in der Welt wahrgenommen wird. Sie helfen dabei, zu definieren, wie wir unsere Geschichte erzählen – komplexe globale Beschäftigung einfach, menschlich und überzeugend zu gestalten – erste Eindrücke zu formen, Wachstum zu fördern und eine Marke aufzubauen, der Unternehmen vertrauen, wenn sie global expandieren.

Vorteile:

• Arbeiten von überall.
• Flexible bezahlte Freizeit und asynchrone Arbeitszeiten.
• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub.
• Unterstützungsdienste für psychische Gesundheit.
• Aktienoptionen.
• Budget für Lernen.
• Budget für das Homeoffice & IT-Ausrüstung.
• Budget für lokale persönliche soziale Veranstaltungen oder Co-Working-Spaces.

Vergütung:

Jahresgehaltsspanne: 90.000 – 120.000 USD. Die Vergütung kann je nach Standort, Erfahrung und Marktbedingungen variieren.

Chancengleichheit:

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, verpflichtet sich Remote, eine Belegschaft aufzubauen, die Menschen aller Hintergründe, Identitäten und Erfahrungen widerspiegelt. Wir setzen uns für Lohngleichheit und Fairness an allen Standorten ein und unterstützen keine Billigarbeitspraktiken.