Build the Future - Graduate Program

Was ist Build the Future? Build the Future ist eines der Prysmian Graduate Programs, jetzt in seiner 15. Auflage! Wir zielen darauf ab, Talente weltweit mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen einzustellen, die bestrebt sind, unsere Welt nachhaltiger zu gestalten und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen. Bist du bereit, aktiv am Energiewandel und an der Digitalisierung unserer Gemeinschaften teilzunehmen? Sei Teil dieses wichtigen Wandels und hilf uns, eine bessere Zukunft für uns alle zu gestalten. Schließe dich uns an!

Programmübersicht: Unser Graduate Program bietet dir von Tag 1 an ein intensives Erlebnis in unserem Unternehmen. Das Programm beginnt mit einer einwöchigen globalen Einführungsveranstaltung in Mailand mit Schulungen und Aktivitäten, die von der Prysmian Academy in Zusammenarbeit mit einer hochrangigen Business School geleitet werden. Nach deiner Einführung wirst du Teil einer einjährigen Jobrotation in 2 verschiedenen Abteilungen: Projektmanagement und Ingenieurabteilung. Nach dem ersten Jahr der Rotation wirst du eine Rolle im Land übernehmen, in dem du eingestellt wurdest, für 12 Monate, abgestimmt auf die Geschäftsbedürfnisse und deine Interessen. Die Position wird technisch sein, hauptsächlich in einem unserer Projektbüros, stark verbunden mit dem Kern unseres Geschäfts. Nach Abschluss deines zweiten Jahres wirst du mit deinem internationalen Einsatz für eine Dauer von 3 Jahren in einem unserer 50+ Länder beginnen. Du wirst neue Arbeitsweisen erlernen, technisches Wissen erwerben und Kollegen aus der ganzen Welt in einem multikulturellen Umfeld treffen!

Am Ende deines Auslandseinsatzes, bei Rückkehr in das Land, in dem du eingestellt wurdest, wirst du bereit sein, eine neue Verantwortung im technischen Bereich zu übernehmen und deine Karriere bei Prysmian fortzusetzen.

Was erwartet dich noch? Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich einer Bonusmöglichkeit. Ein auf dich zugeschnittener Ausbildungsplan in Partnerschaft mit einer hochrangigen Business School. Die Möglichkeit, dein Wissen kontinuierlich durch die lokalen Prysmian-Schulen zu erweitern. Ein Buddy, der dir hilft, dich während des ersten Jahres schnell einzugewöhnen, und ein Mentor, der dir Anleitung, Unterstützung und Wissen bietet, um dir beim Wachsen und Entwickeln als Fachkraft zu helfen. Eine breite Palette von Schulungs- und Karrieremöglichkeiten basierend auf Leistung. Vorteile beim Umzug ins Ausland für deine internationale Erfahrung. Ein globales Netzwerk von über 300 anderen Kollegen, die bereits unserem Graduate Program beigetreten sind.

Wer bist du? Du bist daran interessiert, eine Karriere in unserer Fertigungsindustrie zu beginnen, und bist bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen. Du bist begierig darauf, in einer technischen Rolle geschult zu werden. Du hast in den letzten 24 Monaten deinen Abschluss gemacht oder schließt gerade ein Studium in MINT-Fächern (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) ab. Du sprichst fließend Englisch. Du hast im Ausland gearbeitet oder studiert und/oder bist bereit, eine internationale Erfahrung mit Prysmian zu machen. Du hast ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Du lernst gerne und arbeitest gerne mit anderen Kollegen zusammen. Du bist bereit, bis März 2026 zu beginnen. Du bist leidenschaftlich an Vielfalt und Inklusion interessiert und möchtest in einem multikulturellen Umfeld arbeiten.

Prysmian befähigt jede Person, einen bedeutenden Einfluss auszuüben, indem sie verschiedene Rollen und Standorte in einer gemeinsamen Mission für eine grünere Zukunft vereint, die von Energie, Leidenschaft und Innovation getragen wird. Die Unternehmenskultur feiert die Synergie zwischen Menschen und dem Planeten und fördert Authentizität, Empathie und ein Gemeinschaftsgefühl, das sich in greifbaren Vorteilen für die Gesellschaft und die Umwelt niederschlägt. Bereit, eine neue Reise zu beginnen?

Prysmian, als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zielt darauf ab, Personen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu gewinnen und einzustellen. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt auf allen Ebenen der Organisation einen erheblichen Wert bringt, die Möglichkeit erhöht, Marktchancen zu nutzen und den Wert für unsere Kunden und Interessengruppen zu maximieren. Mit Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) als Teil unserer sozialen Ambition 2030 und einem strategischen Pfeiler unserer Unternehmenskultur verpflichtet sich Prysmian zur Entwicklung einer Organisation, die Talente priorisiert, in der sich Menschen respektiert, einbezogen und frei fühlen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, so wie sie sind.

Alle Manager und HR-Mitarbeiter bei Prysmian sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die DE&I-Richtlinien während des Rekrutierungsprozesses eingehalten werden, sowie unbewusste Vorurteile zu erkennen und zu mindern, die unsere Auswahlprozesse nicht beeinflussen dürfen. Alle Personen werden unabhängig von ihrer Rasse, Ethnie, Religion, Nationalität, Herkunft, Staatsbürgerschaft, sozioökonomischem Status, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, Militärdienst oder Veteranenstatus, Schwangerschaft, Elternzeit, medizinischen Bedingungen oder einer anderen durch geltende Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt. Prysmian wird sich bemühen, angemessene Vorkehrungen für jede offengelegte körperliche oder neurologische Erkrankung oder Behinderung eines qualifizierten Bewerbers zu treffen, es sei denn, die Vorkehrung würde eine unzumutbare Belastung für den Betrieb unseres Unternehmens darstellen.

Besuche unsere DE&I-Seite, um mehr über die Verpflichtungen von Prysmian zu erfahren.