Business Analyst – Workforce Analytics

Business Analyst – Workforce Analytics

Vollzeit 51300 - 91600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Dormont Manufacturing Co

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere Daten und liefere umsetzbare Einblicke für strategische Entscheidungen.
  • Unternehmen: Driven Brands, der größte Anbieter von Automobilservices in Nordamerika.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche mit datenbasierten Entscheidungen.
  • Qualifikationen: 2-5 Jahre Erfahrung in Business Analytics und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 91600 € pro Jahr.

Company: Driven Brands

Driven Brands is North America’s largest automotive services company with a portfolio of iconic brands including Take 5 Oil Change®, Meineke Car Care Centers®, Maaco®, 1-800-Radiator & A/C®, Auto Glass Now®, and CARSTAR®.

Our vision is to fuel the pursuit with the simplest, most convenient, and most reliable car care experience.

Headquartered in Charlotte, NC, Driven Brands is more than a workplace. We’re a launchpad — for careers, for dreams, and for people driven to do great things.

Every day, we fuel the pursuit — for our customers chasing life’s moments, for our franchisees building lasting legacies, and for each other as we grow, lead, and succeed together.

Performance matters. We take pride in it. We own it. We show up for one another and for our communities.

Because at Driven Brands, we’re not just fixing cars. We’re building futures, unlocking potential, and fueling what’s possible — together.

JOB DESCRIPTION

Driven Brands is looking for a Business Analyst in Workforce Analytics who wants to make a difference!

Reporting to the Manager of Analytics and Capacity Planning while supporting our Auto Glass Now (AGN) brand, this role is responsible for delivering clear, actionable insights that inform operational decision-making.

This role collaborates with AGN leadership, translating business questions into structured analysis, identifying performance drivers, and delivering recommendations that influence the business.

The ideal candidate is a self‑starter who can independently solve business problems, communicate insights effectively, and partner with stakeholders across the organization.

  • How you will Own It
  • Partner with stakeholders across departments to understand objectives and define analytical needs.
  • Translate ambiguous business questions into structured analysis and clear recommendations.
  • Independently determine the appropriate analytical approach to solve business problems and provide actionable recommendations.
  • Document business logic, assumptions, KPIs, and requirements for the organization.
  • Clearly communicate and deliver analysis to audiences with varying levels of technical knowledge.
  • Build and maintain advanced Excel-based analytical files used to support recurring and ad‑hoc decision‑making.
  • Maintain, enhance, and update Excel-based forecasting models that support operational planning and capacity decisions.
  • Validate data accuracy and troubleshoot reporting discrepancies across multiple data sources.
  • What you’ll bring
  • 2-5 years of professional experience in Business Analytics, Workforce Management, capacity planning, or a related analytical role.
  • Bachelor’s degree in a quantitative, business, or analytical field (or equivalent experience).
  • Advanced proficiency in Microsoft Excel, including advanced formulas, Pivot Tables, Power Query, and analytical problem‑solving.
  • Working knowledge of writing or using SQL queries to extract, validate, and analyze data.
  • Strong interpersonal and teamwork skills.
  • Effective analytical and problem‑solving skills.
  • Attention to detail and strong business judgement.
  • Ability to manage multiple priorities while working independently in a fast‑paced environment.
  • Added Fuel if you have
  • Strong proficiency in querying and manipulating large datasets using SQL.
  • Experience using Power Query or Power Pivot.

Applicants for our positions are considered without regard to race, ethnicity, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, religion, military or veteran status, or any other characteristics protected by law.

Position Location: North Carolina

Compensation Range: $51,300.00 - $91,600.00

Compensation Frequency: Annual

Base pay offered may vary depending on actual location, job‑related knowledge, skills, and experience.

Supplemental pay types may include commissions or bonus incentives, depending on the role.

Driven Brands offers a variety of health and wellness benefits including paid time off and holiday pay.

Details regarding our benefits can be found here: https://www. drivenbrandsbenefits. com

Get early access to 50% of your earned wages at any time through our my Flex Pay program.

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Business Analyst – Workforce Analytics Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co

Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.

Dormont Manufacturing Co

Kontaktdaten:

Dormont Manufacturing Co Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Business Analyst – Workforce Analytics erhalten könntest

Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Dormont Manufacturing Co vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Dormont Manufacturing Co sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Dormont Manufacturing Co an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Dormont Manufacturing Co zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Analyst – Workforce Analytics mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Technische Kompetenz in Microsoft Excel
SQL-Kenntnisse
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Analyst – Workforce Analytics bei Dormont Manufacturing Co an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet

Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Dormont Manufacturing Co zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.