Business Development Director- Real Estate

Bei EisnerAmper suchen wir nach Personen, die neue Ideen begrüßen, Innovationen fördern und bereit sind, einen Einfluss zu nehmen. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder den nächsten Schritt als erfahrener Profi machen, die EisnerAmper-Erfahrung ist einzigartig. Sie können eine Karriere gestalten, die Sie von oben bis unten lieben – wir geben Ihnen die Werkzeuge, die Sie zum Erfolg benötigen, und die Autonomie, um Ihre Ziele zu erreichen.

Der Business Development Director – Real Estate ist eine leitende, marktbezogene Rolle, die für die Akquisition neuer Immobiliengeschäfte auf nationaler Ebene verantwortlich ist, einschließlich der gesamten Palette von professionellen Dienstleistungen von EisnerAmper, wie Audit, Steuerberatung, Beratung, Outsourcing und Verwaltung von Immobilienfonds. Diese Rolle soll ein nachhaltiges Wachstum in der Immobilienpraxis vorantreiben, indem neue Kundenbeziehungen entwickelt, die Präsenz von EisnerAmper bei priorisierten Immobilienzielen ausgebaut und eng mit der Immobilienführung zusammengearbeitet wird, um die Markteinführungsstrategie des Unternehmens zu gestalten und umzusetzen.

Die Rolle konzentriert sich ausdrücklich auf die Akquisition neuer Geschäfte und strategisches Wachstum. Obwohl die Rolle national operiert, gibt es eine starke Präferenz für jemanden, der in Südflorida und/oder New York ansässig ist, was die strategische Immobilienpräsenz und Wachstumsprioritäten von EisnerAmper in beiden Märkten widerspiegelt.

Der Business Development Director für Immobilien arbeitet über den gesamten Immobilienlebenszyklus hinweg – oft intern als „Dirt to Cash“ beschrieben – und bedient Eigentümer, Betreiber, Entwickler, Investoren, Fonds und Plattformen von der Akquisition und Entwicklung über Betrieb, Finanzierung, Rekapitalisierung bis hin zum Exit.

Diese Position ist für einen erfahrenen Immobilienrainmaker mit nationaler Glaubwürdigkeit, tiefen Branchenbeziehungen und der Fähigkeit gedacht, selbstbewusst mit CFOs und Führungskräften der C-Ebene im gesamten gewerblichen Immobilienökosystem zu interagieren.

Was Sie verantworten werden:

• Neugeschäftsakquise & Strategische Zielentwicklung — 70%
  • Akquisition neuer Immobiliengeschäfte von EisnerAmper’s strategisch wichtigsten nationalen Zielen.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen auf Senior-Level mit CFOs, COOs, CIOs und Entscheidungsträgern im Immobilienökosystem.
  • Förderung der Neukundengewinnung über verschiedene Segmente hinweg.
  • Leitung komplexer, mehrdienstlicher Verhandlungen von der ersten Beziehungspflege bis zum Abschluss, in enger Zusammenarbeit mit technischen und dienstleistungsbezogenen Führungskräften.
  • Erreichung jährlicher Produktionsziele für Neugeschäfte, die mit den nationalen Wachstumsprioritäten im Bereich Immobilien übereinstimmen.
• Discretionary Leadership & Strategischer Einfluss — 30%
  • Partnerschaft mit der Immobilienführung als seniorer kommerzieller Berater, der hilft, die Markteinführungsstrategie, Zielpriorisierung und strategische Geschäftsentwicklungsinitiativen zu beeinflussen.
  • Unterstützung und Mentoring von Junior- und aufstrebenden Immobilienpartnern durch Coaching zur Geschäftsentwicklung, Input zur Deal-Strategie und Unterstützung bei Verhandlungen.
  • Als sichtbarer Branchenführer und Botschafter für EisnerAmper auftreten.
• Engagement Leadership & Zusammenarbeit
  • Leitung oder Unterstützung von Kundenbesprechungen, Pitch-Präsentationen, Preisverhandlungen und Verhandlungen über Engagementbedingungen.
  • Übersetzung komplexer Immobiliengeschäfts- und Finanzfragen in integrierte Lösungen von EisnerAmper.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften von Audit, Steuerberatung, Beratung, Outsourcing und Fondsservices, um das Unternehmen effektiv zu positionieren.
  • EisnerAmper als seniorer Botschafter innerhalb der nationalen Immobiliengemeinschaft vertreten.
• Vertriebsmanagement & Interne Führung
  • Pflege eines disziplinierten Pipeline-Managements, Prognosen und CRM-Dokumentation.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem nationalen Leiter der Geschäftsentwicklung und der Immobilienführung, um sicherzustellen, dass die Ausrichtung mit den unternehmensweiten Wachstumszielen und Ausführungsstandards übereinstimmt.
  • Professionelles, rigoroses und verantwortungsvolles Handeln, das den Erwartungen an eine seniorer BD-Rolle entspricht.

Grundlegende Qualifikationen:

• Über 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung/Expansion im Immobilienbereich – vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen.
• Abschluss eines akkreditierten Colleges/Universität in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Anerkannter Deal-Maker innerhalb des nationalen Immobilienökosystems.
• Tiefe, aktive Beziehungen über mehrere Immobilienuntersektoren hinweg.
• Neugeschäftsorientiert, kein Account Manager.
• Erhöht das Profil des Unternehmens durch Branchenführung und externe Sichtbarkeit.
• Bringt Wert durch strategische Einblicke, Mentoring und selektive Kundeninteraktion.
• Handelt mit Glaubwürdigkeit, kommerzieller Strenge und exekutiver Präsenz.

EisnerAmper ist stolz darauf, ein leistungsbasiertes Unternehmen zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Veteranen- oder Behinderungsstatus oder anderen geschützten Merkmalen gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung. Bitte kontaktieren Sie talentacquisition@eisneramper.com für Anpassungen oder um sich zu bewerben.

Bevorzugter Standort: Miami