Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen in der Luxusimmobilienbranche auf.
- Unternehmen: Vesta Home revolutioniert den Immobilienmarkt mit innovativem Design und Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bezahlter Urlaub, 401k und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Selbstmotivierte, unabhängige Arbeitsweise in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte beeindruckende Innenräume für hochkarätige Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Who we are
Vesta Home (dba Showroom Group) is changing the way that homes are marketed–and furniture is sold.
We’re obsessed with the client experience for our full-service offerings: interior design, luxury staging, elevated furniture rentals and custom furniture production, fueled by our proprietary technology and logistics expertise.
Founded in 2017, our team of 50+ designers creates thoughtful, stunning interiors for residential, commercial and hospitality projects.
We proudly partner with top realtors, developers, the design trade and personalities on some of the most prestigious properties on the high-end market; chances are, you’ve seen our interiors in major design magazines as well as shows like Bravo’s Million Dollar Listings and Netflix’s Selling Sunset.
The #1 home staging brand in the country, Vesta’s design and local market depth in Los Angeles, New York, San Francisco and South Florida helps to sell multimillion-dollar properties faster and above ask–and allows buyers to seamlessly move into beautiful furnished spaces.
The company’s interior design and custom furniture services are available worldwide.
Our Core Values
- Get it done!: We have a bias toward action, balancing grit with smart work to accomplish our goals.
We see business challenges as opportunities, always bringing forth solutions, and believe no challenge is too great to solve collectively.
- Design excellence: We believe exceptional design is a function of continuous improvement, and apply this purity of purpose to our process, products and people.
- Execute in partnership, and with pride: We rise by lifting others and are most successful when our clients and colleagues are successful as well.
Our team is self-motivated and committed to leading others to achieve our collective goals.
- Invest in growth: We approach business with an entrepreneurial spirit.
We are intensely focused on progress, believing profitable growth is the path forward.
We “invest, not spend,” valuing impact and the efficient achievement of results.
- Own the
Outcome: We develop the most talented people, empowering them to offer a world-class experience to our clients.
We deliver inspiring design in a reliable, organized and consistent manner that our clients and team can trust.
We do this with a fanatical attention to detail, expecting perfection but accepting excellence.
Position Overview
We are seeking a highly driven and well-connected Business Development Executive to support growth within an assigned region.
This role reports to the Senior Regional Sales Director and is responsible for generating net new business opportunities for the sales organization through field-based prospecting, industry networking, and relationship development within the luxury real estate and development community.
This role is focused on identifying new clients, opening new accounts, and creating qualified opportunities for the Core Sales team across our staging, luxury lease furniture rentals, furniture purchase packages, interior design, and related service offerings.
The Business Development Executive operates as the front line of market expansion, building relationships with brokers, developers, and industry partners through in-person meetings, events, and targeted outreach.
This is a highly independent, field-heavy role that requires strong industry knowledge, excellent communication skills, and the ability to operate with minimal direction while maintaining alignment with regional sales strategy.
Each sales role at Vesta has a defined performance expectation.
This role is responsible for achieving activity and opportunity-generation targets assigned to the position.
Roles within the sales organization are differentiated by quota level, account responsibility, and scope, with performance expectations aligned to the level of the role.
Key Responsibilities
- Generate new business opportunities within the assigned region through in-person networking, industry events, office visits, and targeted outreach.
- Build relationships with real estate brokers, developers, builders, and other industry professionals to identify new opportunities for the sales organization.
- Develop new leads and accounts in coordination with the Senior Regional Sales Director, ensuring alignment with company account ownership guidelines.
- Schedule qualified meetings, walkthroughs, presentations, or discovery calls for the Core Sales team.
- Conduct office presentations, client introductions, and in-person meetings to educate prospective clients on the company’s services and value proposition.
- Maintain strong visibility within the local luxury real estate community by attending events, visiting brokerages, touring developments, and building industry relationships.
- Accurately track all leads, contacts, and activities in Salesforce CRM and related systems in accordance with company standards.
- Operate with a high level of independence while maintaining alignment with regional sales strategy and company goals.
- Partner with Senior Regional Director, Sales Enablement, Marketing, and other internal teams to support research, outreach campaigns, and account development efforts.
- Provide regular updates to Sales Leadership on activity levels, new opportunities, and pipeline contribution.
- Support regional initiatives, market expansion efforts, and strategic growth programs as directed by the Senior Regional Sales Director.
Requirements
- 5+ years of experience in business development, new business sales, or a related client-facing role.
- Proven success in a hunter-style sales or business development role focused on generating net new opportunities.
- Strong existing relationships within the real estate, development, construction, design, or related industries strongly preferred.
- Experience working in a field-based, relationship-driven sales environment.
- Ability to independently identify and pursue new business opportunities with minimal direction.
- Strong communication, presentation, and networking skills.
- Comfortable attending industry events, client meetings, and in-person appointments on a regular basis.
- Experience using CRM and sales tools (Salesforce, Google Suite) to track activity, leads, and opportunities.
- Highly organized with strong follow-up and relationship management skills.
- Comfortable working in a fast-paced, performance-oriented environment.
- Self-motivated, proactive, and able to collaborate with multiple teams across the organization.
- Ability to quickly learn the company’s services, markets, and client types in order to represent the brand professionally.
Benefits
- Paid Time Off (PTO)
- Medical Insurance
- Dental Insurance
- Vision Insurance
This employer participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm you are authorized to work in the U. S.
Vesta is an equal opportunity employer.
We are committed to fostering an inclusive workplace and welcome candidates from all backgrounds.
All employment decisions are made without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, age, disability status, or any other characteristic protected by law.
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Business Development Executive (BDE) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Executive (BDE) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Dormont Manufacturing Co treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Dormont Manufacturing Co empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Dormont Manufacturing Co dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Dormont Manufacturing Co bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Executive (BDE) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Dormont Manufacturing Co bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!