Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und baue Beziehungen im Foodservice-Sektor auf.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen, das sich um Menschen und Umwelt kümmert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelbranche und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Eine kollektive Energie und Ambition. Ein Ort, an dem Sie einen echten Unterschied machen können. Wir sind ein Unternehmen, das sich wirklich um unsere Mitarbeiter, unsere Produkte, unsere Verbraucher und die Umwelt kümmert. Unsere einzigartige, informelle Kultur fördert Mut, Entschlossenheit und Zusammenarbeit. Das Wissen, dass wir ein offenes und unterstützendes Team haben, bedeutet, dass jeder von uns die Freiheit hat, Verantwortung zu übernehmen. Wir haben eine gemeinsame Leidenschaft, hart zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben und Grenzen zu überschreiten. Vereint durch den Glauben, dass alles möglich ist, wenn wir nach Wachstum streben. Während wir vielleicht nicht das größte Unternehmen in unserer Branche sind, glauben wir, dass wir den größten Einfluss haben können, denn: Gemeinsam haben wir die Kraft zu gewinnen.
Job Zusammenfassung: Church & Dwight sucht einen Business Development Manager - Food Service, um unser Team zu verstärken. Dies ist eine dynamische Vertriebsposition, die proaktive Ansprache und die Sicherung neuer Geschäfte für unsere Foodservice-Sparte betont. Diese Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um strategische neue Konten in Sektoren wie Quick Service Restaurants (QSR), Multi-Unit-Dining-Einrichtungen, Einzelhändler für zubereitete Lebensmittel und B2B-Fertigung zu akquirieren.
Über die Rolle: Diese hochgradig unternehmerische Position erfordert eine proaktive Hunter-Mentalität, starkes kommerzielles Gespür und die Fähigkeit, Markteinblicke in umsetzbare Wachstumsstrategien zu übersetzen. Der ideale Kandidat zeichnet sich durch den Aufbau von Beziehungen, das Navigieren durch komplexe Vertriebsnetze und die Umwandlung von Chancen in nachhaltiges Umsatzwachstum aus.
Arbeitsumfeld: Diese Rolle wird remote ausgeführt. Gelegentliche Teilnahme an persönlichen Meetings ist erforderlich, wenn es die geschäftlichen Bedürfnisse erfordern.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Neues Geschäftswachstum vorantreiben: Identifizieren, priorisieren und sichern neuer Konto-Möglichkeiten in Ziel-Foodservice-Segmenten.
- Den gesamten Verkaufszyklus vom Prospecting über Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss übernehmen.
- Umsatz- und Gewinnziele erreichen: Erfüllen der jährlichen Verkaufs- und Rentabilitätsziele.
- Starke Pipeline aufrechterhalten, um eine konsistente Leistung gegenüber den Zielen sicherzustellen.
- Distributor- und Kanalengagement: Beziehungen zu wichtigen Foodservice-Distributoren aufbauen und verwalten.
- Strategische Kontenentwicklung: Zusammenarbeit mit internen Teams, um neue Konten zu gewinnen und einzuarbeiten.
- Markt- und Kundeninsights: Endnutzer-Insights und Branchentrends nutzen, um Chancen zu identifizieren.
- Pipeline- und Leistungsmanagement: Genaues Pipeline-Tracking, Prognosen und Aktivitätsberichte innerhalb von CRM-Systemen aufrechterhalten.
- Markenaktivierung und Schulung: Kundenveranstaltungen, kulinarische Demonstrationen und Messen leiten.
- Reisen bis zu ~60%, um Kundenengagement, Distributor-Ausrichtung und Marktentwicklung zu unterstützen.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Starke Verkaufsfähigkeiten im wertschöpfenden Verkauf und bei Markenprodukten.
- Fähigkeit, Verkaufs- und Rentabilitätsziele auszubalancieren.
- Erfahrung mit einem CRM-Programm.
- Ausgezeichnete Verkaufsfähigkeiten im Einzelgespräch sowie in Gruppensettings.
- Computerkenntnisse und Kenntnisse in MS Office.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
- Selbstmotiviert und übernimmt Verantwortung für zugewiesene Projekte.
- Arbeitet gut unabhängig und im Team.
- Akzeptiert Veränderungen und Technologie.
- Verhandlungsgeschick/Entwicklung von Dealstrukturen.
Bildung und Erfahrung:
- Ein Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Vertriebserfahrung in der Foodservice- und/oder B2B-Branche, vorzugsweise im Bereich Konsumgüter.
- Vertrautheit mit der Foodservice-Distribution und nationalen Betreibern.
Church & Dwight ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein.
Business Development Manager - Food Service Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Food Service erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Dormont Manufacturing Co zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Dormont Manufacturing Co, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Food Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Dormont Manufacturing Co das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Dormont Manufacturing Co widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Dormont Manufacturing Co verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Dormont Manufacturing Co vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
