Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb im Wohnungsbau und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Stanley Black & Decker, ein führendes Unternehmen in der Bauindustrie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit großartigen Karrierechancen und einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnungsbaus und arbeite mit Top-Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und mindestens 8 Jahre Vertriebserfahrung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Business Development Manager – Residential Construction – Remote
As the Business Development Manager on our retail field team, you will play a pivotal role in driving sales results in the residential construction space.
You will be responsible for conducting comprehensive market research to generate leads and evaluate the residential and home service market, engage with industry experts, attend trade shows, and monitor competitor activity.
Responsibilities
- Identify high‑potential key accounts that can drive growth and strengthen market presence, through data‑driven insights and a proactive approach.
- Regularly evaluate the residential and home service market to pinpoint leading end‑user accounts within specific trades and services.
- Conduct comprehensive market research and analysis to stay informed about industry trends, emerging opportunities, and competitive dynamics.
- Engage with industry experts, attend relevant trade shows, and monitor competitor activities to refine targeting strategies.
- Design and implement customized programs aimed at converting national accounts by leveraging initiatives like Impact Rewards, Trade In Trade Up, and Extended Warranty.
- Conduct thorough analysis of each account’s specific needs and challenges to develop targeted solutions that resonate with their business objectives.
- Provide ongoing support and training to account representatives to facilitate smooth adoption and utilization of these programs, ultimately driving increased engagement and long‑term loyalty.
- Utilize the expertise of the National Residential PRO team as necessary to maintain and strengthen the ongoing relationships with key national accounts.
- Coordinate consistent communication, addressing any concerns or needs, and fostering long‑term partnerships that align with the strategic goals of both parties.
- Cultivate and sustain direct relationships with the top 20‑30 national accounts within the residential and home service market.
- Engage regularly with key decision‑makers, understanding their unique needs and challenges, and provide tailored solutions to enhance their business operations.
- Establish a strategic partnership with national associations by leveraging our key retailers, Lowe’s and The Home Depot, and implement targeted promotions and other programs through these associations to boost sales through the retailers.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field; MBA preferred.
- Minimum of 8 years of experience in sales, with at least 3 years in a leadership role.
- Ability to develop and maintain relationships with key strategic accounts.
- Proven track record of achieving sales targets and driving business growth.
- Strong leadership and team management skills.
- Excellent relationship‑building and communication skills.
- Ability to develop and execute strategic plans.
- Proficiency in Salesforce. com, Power Bi, and Showpad.
- Strong analytical and problem‑solving skills.
- Ability to manage budgets and maintain fiscal responsibility.
- Details
- The Total Target Cash Compensation range for this position is
$95,600.00 – $153,900.00 .
- Base salary and target variable cash compensation are inclusive of a sales incentive plan or commission.
- Eligibility for annual merit increases.
- Medical, dental, life, vision, disability, 401(k), Employee Stock Purchase Plan, paid time off, and tuition reimbursement.
- Discounts on Stanley Black & Decker tools and other partner programs.
EEO Statement
All qualified applicants to Stanley Black & Decker are considered for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran’s status or any other protected characteristic.
If you require reasonable accommodation to complete an application or access our website, please contact us at (860) 827-3923 or accommodations@sbdinc. com.
Due to volume, we cannot respond to unrelated inquiries about the status of a completed application or resetting an account password.
Know Your Rights: Workplace discrimination is illegal (eeoc. gov).
#J-18808-Ljbffr
Business Development Manager - Residential Construction Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager - Residential Construction erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Residential Construction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Dormont Manufacturing Co auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Dormont Manufacturing Co sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Dormont Manufacturing Co zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
