Business Development Managrt

Bringen Sie Ihre Energie zu Aggreko als Cooling Tower Subject Matter Expert in einer Rolle als Business Development Manager in der Nordostregion. Die Cooling Tower Services-Gruppe von Aggreko bietet innovative Mietlösungen für Kühltürme für verschiedene vertikale Märkte, einschließlich Chemie, Raffinerien, Stahl- und Papierherstellung, Energieerzeugung, HVAC-Gebäudedienste und -verträge.

Was Sie als Business Development Manager tun werden:

• Sie sind verantwortlich für die zugewiesene Region als Fachexperte und bieten technische Unterstützung sowie kollaborative Verkaufsberatung für Außendienstmitarbeiter und sind ein direkter Verkäufer bei größeren komplexen Projekten in den Industriesektoren.
• Fähig, auf Werksebene mit dem Eigentümer der Kundenanlagen und Fachexperten zu arbeiten.
• Durchführung von Kommunikation auf Führungsebene innerhalb der Konten und Aggreko.
• Aktive Verfolgung und Sicherung von Schlüssel-/Strategiekonten.
• Durchführung von Standortbesuchen, Visualisierung und Vermittlung von Rohrleitungs- und Hydrauliklösungen, Vorbereitung und Präsentation von lösungsbasierten Vorschlägen.
• Entwicklung strategischer Erfassungspläne für einzelne Projekte und Konten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Schmerzpunkte der Kunden, der Entscheidungsträger und des Kaufprozesses.
• Verkauf des Wertes von Aggreko durch Förderung von Wertversprechen.
• Als Produktexperte fungieren und in der Lage sein, routinemäßige Produkt-/Systemprobleme zu lösen.
• Entwicklung und klare Artikulation von Wachstumsplänen für Konten nach Produkt.
• Erfüllung der Verkaufsziele und Standardmargen im Gebiet.
• Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen durch Treffen mit Kunden, Durchführung von Präsentationen und Diskussion bestehender Projekte.
• Bereitstellung von Expertenwissen über Produkte in allen Produktlinien.
• Durchführung von thermischen und hydraulischen Berechnungen und Simulationen zur Gestaltung optimaler Kühlturmlösungen.
• Vorbereitung technischer Spezifikationen, Zeichnungen und Vorschläge für Kühlturm- und Pumpprojekte.
• Bereitstellung technischer Unterstützung und Anleitung für Kunden und Vertriebsmitarbeiter während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Aktualisierung über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kühlturmindustrie.
• Teilnahme an Branchenveranstaltungen und -verbänden, wie dem Cooling Technology Institute (CTI), ASHRAE, Eurovent usw.

Sie verfügen über folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss, insbesondere in Ingenieurwesen oder einem anderen technischen Bereich.
• Über 10 Jahre Erfahrung im industriellen Vertrieb, vorzugsweise mit rotierenden Geräten, davon mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in der Kühlturmindustrie.
• Kenntnisse über Kühlturanwendungen in chemischen/Raffinerie-/industriellen/HVAC-Kommerz- und Vertragsmärkten.
• Erfahrung in chemischer Behandlung, Herstellervertretung, Projektmanagement, Ingenieurwesen oder Vertrieb hilfreich.
• Salesforce (CRM).
• Ein solides Verständnis von Thermodynamik, Hydraulik, Pumpen, Rohrleitungssystemen, Ventilatorengesetzen und elektrischen Grundlagen.
• Anwendungskenntnisse zur chemischen Behandlung von Kühltürmen.
• Umweltbewusstsein (Drift, Abwasser, Energieeinsparung, thermische Entladung) sowie ein Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit (Legionellen).

Zertifizierungen, Fähigkeiten, Fertigkeiten:

• Microsoft Excel, PowerPoint und Word.
• Führerschein und Nachweis über eine Versicherung.
• Erfahrung im Lesen von mechanischen Zeichnungen, Rohrleitungsisometrien und elektrischen SLD.

Hier ist, was Sie erhalten:

• Arbeiten von zu Hause oder in einem lokalen Servicezentrum.
• Wettbewerbsfähige Vergütung - Grundgehalt von 120.000 bis 150.000 USD pro Jahr.
• Unbegrenzte vierteljährliche Bonusstruktur.
• Monatliche Autozulage.
• Kostenloser medizinischer Plan verfügbar.
• Bezahlte Schulungsprogramme und Studiengebührenrückerstattung.
• Karrierewachstum im Vertrieb in Fachwissen, Führung und über Regionen hinweg.
• Sicherheitsorientierte Kultur.

Schließen Sie sich uns an, bringen Sie Ihre Energie mit und entwickeln Sie Ihre Karriere.

Gleichberechtigte Beschäftigungschance: Wir begrüßen Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Kulturen und respektieren die einzigartigen Fähigkeiten, Einstellungen und Erfahrungen der Menschen. Wir ermutigen jeden, er selbst bei der Arbeit zu sein, denn wir wissen, dass wir so unser Bestes geben, füreinander, für unsere Kunden, für die Gemeinschaften, in denen wir arbeiten, und für unsere Karrieren. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie sich für eine Rolle bei Aggreko bewerben, werden wir Ihre Bewerbung basierend auf Ihren Qualifikationen und Erfahrungen prüfen und nicht aufgrund Ihrer Rasse, Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Nationalität, Behinderung oder Veteranenstatus.