Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden durch strategisches Prospecting.
- Unternehmen: Innovatives Tech-Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Kollegenteam.
- Weitere Informationen: Klare Karrierewege und regelmäßige Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und hilf Firmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Interesse an Tech Sales und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Business Development Representative besteht Ihre Aufgabe darin, "gut passende" Unternehmen durch strategisches Prospecting zu suchen und anzusprechen. Dazu nutzen Sie die bestehenden Leads von HubSpot und generieren neues Interesse durch Anrufe, E-Mails und soziale Medien. Wenn Sie mit einem Interessenten in Kontakt treten, erfahren Sie mehr über deren geschäftliche Herausforderungen, um festzustellen, ob HubSpot eine Lösung bieten kann. Sobald Sie einen qualifizierten Interessenten identifiziert haben, ist es Ihr Ziel, den Wert von HubSpot prägnant zu kommunizieren und Interesse an einem tiefergehenden Gespräch mit einem Account Executive zu wecken. Sie werden eine Arbeitsbeziehung zu 2-3 Account Executives haben. Jeden Tag arbeiten Sie mit den Account Executives, die Sie unterstützen, sowie mit Ihren Kollegen im BDR-Team zusammen, um innovative Strategien zur Aufdeckung neuer Möglichkeiten zu entwickeln.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung von hochvolumigem Prospecting für qualifizierte Leads (neue Nutzer und potenzielle Kunden)
- Enge und kollaborative Zusammenarbeit mit Account Executives zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter Prospecting-Strategien und -Pläne
- Planung von Online-Produktdemonstrationen für qualifizierte Leads, während Sie sicherstellen, dass Sie Ihre monatlichen Ziele erreichen
- Verstehen der Bedürfnisse und Herausforderungen der Kunden unter Verwendung von Verkaufsmethodiken, z.B. BANT
- Durchführung von Marktforschung zur Erweiterung der Kundenbasis von HubSpot
Anforderungen
- Der Wunsch und das Engagement, im Tech-Vertrieb tätig zu sein
- Vertriebserfahrung und Erfahrung in einem schnell wachsenden „Scale-up“-Umfeld sind nicht erforderlich, aber von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich
- Fließende Spanischkenntnisse sind ein Bonus
- Ein scharfer Fokus auf Ihre Ziele und ein starker Ansatz, um diese zu erreichen
- Die Fähigkeit, mit Einwänden umzugehen und offen für Coaching zu sein
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagementfähigkeiten
- Leidenschaft für die Unterstützung von Unternehmen beim Wachstum und Neugier auf die Tech-Branche
Vorteile
- Hybrides Arbeitsmodell, das Ihren Arbeitsvorlieben entspricht
- Wunderbare Kollegen, von denen Sie lernen können, und einen Mentor, an den Sie sich wenden können
- Interaktive Mitarbeiterschulungen und ein einmonatiges Onboarding-Erlebnis, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern
- Ein klarer Karriereweg mit regelmäßigen Beförderungsmöglichkeiten
- Ein Bildungszuschuss von bis zu 4.250 € pro Jahr und ein kostenloses Bücherprogramm, damit Sie weiter lernen können
- Coaching und Sitzungen zur psychischen Gesundheit (Modern Health App) sowie andere Gesundheitsleistungen, z.B. Lebensversicherung, Absicherung bei langfristiger Krankheit, Fitnessrückerstattung von bis zu 250 €
Business Development Representative (EDU) Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Representative (EDU) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Dormont Manufacturing Co helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co.
✨Direkt bewerben bei Dormont Manufacturing Co!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Business Development Representative (EDU) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Representative (EDU) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Dormont Manufacturing Co einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Business Development Representative (EDU).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Dormont Manufacturing Co leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Dormont Manufacturing Co einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Dormont Manufacturing Co passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Dormont Manufacturing Co werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Dormont Manufacturing Co erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Dormont Manufacturing Co einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
