Business Development, RF & MW

TTM Technologies, Inc. ist ein führender globaler Hersteller von Technologielösungen, einschließlich technischer Systeme, Hochfrequenzkomponenten und RF-Mikrowellen-/Mikroelektronikbaugruppen sowie schnell umsetzbaren und technologisch fortschrittlichen Leiterplatten (PCBs). TTM steht für Time-to-Market, was bedeutet, dass die zeitkritischen, umfassenden Fertigungsdienstleistungen von TTM es den Kunden ermöglichen, die Zeit zu verkürzen, die erforderlich ist, um neue Produkte zu entwickeln und auf den Markt zu bringen.

Position Zusammenfassung

Aerospace & Defense (A&D); Business Development. Diese Rolle berichtet an den Produktbereichsleiter (RF Mikrowelle und Spezialmontage) innerhalb der Geschäftseinheit Integrated Electronics (IE). Der Business Development, RF/MW wird eine Schlüsselrolle bei der Generierung neuer Geschäfte für die IE-Geschäftseinheit spielen und eng mit den leitenden BD-Verantwortlichen, den Kundenkontoteams, der Technik, der Finanzabteilung und den Betriebsteams zusammenarbeiten. In dieser Rolle wird der Stelleninhaber neue und wiederkehrende Produktgeschäfte identifizieren, entwickeln und erfassen, die mit der Strategie und den Fähigkeiten der BU übereinstimmen. Der erfolgreiche Kandidat wird sein Markt-, Kunden- und produktspezifisches Fachwissen nutzen, um Wachstumschancen zu identifizieren, zu verfolgen und zu erfassen. Dies ist eine sehr sichtbare Rolle, die kritische Wachstumsinitiativen vorantreibt, die einen direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens haben werden. Dies ist eine Vollzeitstelle, in der der Kandidat voraussichtlich bis zu 50 % der Zeit reisen wird, hauptsächlich in Nordamerika, gelegentlich jedoch auch nach Europa und Asien.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team, dem Operationsteam und dem Pricing-Team zur Entwicklung von Lösungen, die die Kundenspezifikationen erfüllen oder übertreffen und gleichzeitig einen Wettbewerbsvorteil in Preis/Leistung bieten, um die erfolgreiche Erfassung und Ausführung von Programmchancen sicherzustellen.
• Unterstützung, Entwicklung und/oder Pflege von Beziehungen zu Kundenprogrammen und Ingenieuren, um Möglichkeiten zur Partnerschaft bei neuen Technologien oder Programmen zu identifizieren, um eine frühzeitige Einbindung, effektive Positionierung zum Gewinnen und maximale Wertrealisierung sicherzustellen.
• Pflege von Lead-Tracking-Informationen während des gesamten Erfassungszyklus und Pipeline-Statusdaten zur Unterstützung des BU-Berichtswesens.
• Enge Koordination mit den Kundenkontomanagern und dem Vertriebsteam, um ein gleichzeitiges Verständnis der Kundenaktivitäten, der Wettbewerbslandschaft und des Preises zu gewinnen.
• Entwicklung/Lieferung von Bid/No-Bid-Überprüfungspaketen, um die Anforderungen der BU zu erfüllen und kritische Entscheidungen zu informieren.
• Wenn erforderlich, Durchführung der Rolle des Capture Managements in Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team zur Bereitstellung erfolgreicher Erfassungsstrategien, Erreichung von Position/Preis-zum-Gewinnen-Zielen und Sicherstellung hoher Erfassungsraten.

Wesentliches Wissen und Fähigkeiten

• Sicherheitsfreigabe oder die Fähigkeit, eine Freigabe zu erhalten, ist sehr wünschenswert.
• Starkes Verständnis des A&D-Kundenumfelds, des DoD, OEM/Primes und/oder anderer Zielkunden sowie Kenntnisse über die Technologien wichtiger Programme.
• Fähigkeit, Beziehungen zu führenden A&D-Kunden aufzubauen, zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
• Starkes Verständnis von RF-Mikrowellenprodukten, OEM-Plattformen und Programmen.
• Verständnis komplexer RF-Technologien zur Unterstützung der Entwicklung zukünftiger Technologien und Roadmaps.
• Starkes Verständnis der PCB/Mikroelektronikbranche, RF/MW-Produkte und des Verkaufs von Lösungen nach Spezifikation.
• Aktuelle und relevante Erfahrungen mit Beamforming (passiv, aktiv und digital), RF-Netzwerken, Zirkulatoren und integrierten Mikrowellenbaugruppen (IMA) und/oder Design-/Entwicklungserfahrungen sind von Vorteil.
• Fähigkeit, schnell ein starkes Verständnis unserer bestehenden Produkte/Fähigkeiten und unserer Wettbewerber in der Branche zu erlangen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu bewerten sowie effektive Erfassungsstrategien mit Unterstützung des BD-Teams zu entwickeln.
• Nachgewiesene starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich einiger oder aller folgenden: Präsentations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten, die erforderlich sind, um mit BU- und Regionalteams zu arbeiten.
• Effektiver Selbststarter mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über organisatorische und funktionale Grenzen hinweg.

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung

• Bildung: Bachelor of Science in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich bevorzugt.
• Erfahrung: Mindestens 5-7+ Jahre relevante Branchenerfahrung, Erfahrung im Geschäftswachstum oder in der Geschäftsentwicklung bevorzugt; Fachkenntnisse im angegebenen Tätigkeitsbereich erforderlich; Erfahrung in der A&D-Branche erforderlich.

Vergütung und Leistungen

TTM bietet eine Vielzahl von Gesundheits- und Wohlfühlprogrammen. Zu den Leistungsoptionen gehören medizinische, zahnärztliche, augenärztliche, 401k, flexible Ausgaben- und Gesundheitskonten, Unfallleistungen, Lebensversicherungen, Invaliditätsleistungen, bezahlter Urlaub und Feiertage. Die Leistungen sind ab dem 1. des Monats nach dem Einstellungsdatum verfügbar. Für einige Positionen werden nur PTO- und Feiertagsleistungen angeboten. Die Vergütungsbereiche für Rollen bei TTM Technologies variieren je nach einer Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen berücksichtigt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Der offengelegte Schätzbereich wurde nicht um den geografischen Unterschied angepasst, der mit dem Standort verbunden ist, an dem die Position besetzt werden kann. Bei TTM Technologies ist es nicht üblich, dass eine Person am oberen Ende des Bereichs für ihre Rolle eingestellt wird, und die Vergütungsentscheidungen hängen von den individuellen Umständen ab. Eine angemessene Schätzung des aktuellen Bereichs liegt zwischen $87,485 und $153,853.

Zusätzliche Vergütung: Ein jährlicher oder vierteljährlicher Unternehmensbonus kann je nach Positionszuweisung gelten. Für Positionen, die für alternative Schichten eingestellt werden, kann ein Schichtzuschlag basierend auf der zugewiesenen Schicht und dem Standort gelten.

Export-Erklärung: Muss die Exportkontrollrichtlinien und -verfahren von TTM sowie alle geltenden Gesetze, einschließlich ITAR, EAR und OFAC, einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: a) die Fähigkeit, ITAR-Produkte auf dem Fertigungsboden zu identifizieren und zu verstehen, dass der Zugang zu diesen Produkten und den damit verbundenen technischen Daten nur US-Bürgern und US-Permanent Residents gestattet ist; b) Erkennung von ausländischen Personen durch Abzeichenunterscheidung; c) Verständnis und Befolgung der Genehmigungsverfahren für die Einbringung ausländischer Besucher in die Einrichtungen (VAL); d) Verständnis der Export- und ITAR-Anforderungen für Sendungen, die die USA verlassen; e) Verwaltung der Genehmigungen von Anbietern für ITAR-Fertigung und -Dienstleistungen.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran Berücksichtigung für eine Anstellung.