Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Verkaufsstrategien für Robotik- und Dienstleistungsangebote.
- Unternehmen: Nextpower, ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit Fokus auf Solarenergie.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, 401(K) mit Unternehmensbeiträgen, unbegrenzter Urlaub und großzügige Boni.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% erforderlich; inklusive Schulung und Mentoring für Junior Sales Manager.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Solarindustrie mitgestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Solarbranche und starke B2B-Vertriebskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Der Manager - Business Development wird ein Schlüsselmitglied des Business Development-Teams von Nextpower für Robotik und Dienstleistungen sein, verantwortlich für die Umsetzung der kommerziellen Strategie und Markterweiterung der robotergestützten Solarinspektionssysteme und KI-gestützten Brand-/Rauchdetektionskamerasysteme von Nextpower für großflächige Solaranlagen. Diese Rolle konzentriert sich auf das Erreichen von Umsatzwachstum, das Management strategischer Kundenbeziehungen und die Förderung der Führungsposition von Nextpower im Utility-Solar-Markt durch innovative, technologiegetriebene Dienstleistungsangebote. Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Expertise in der Solarindustrie, ein starkes berufliches Netzwerk unter unabhängigen Stromerzeugern (IPPs), EPCs und O&M-Anbietern sowie eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Umsatzzielen in einem wettbewerbsintensiven Umfeld für erneuerbare Energien.
Hauptverantwortlichkeiten
- Business Development
- Neue Geschäftsmöglichkeiten für Nextpowers Robotik- und Dienstleistungsbereich in Nordamerika vorantreiben.
- Alle Aspekte des Verkaufszyklus leiten, von der Akquise bis zur Vertragsverhandlung und -abschlus.
- Strategische Account-Pläne entwickeln und umsetzen, um das Umsatzwachstum und den Marktanteil zu maximieren.
- Mit dem globalen Account-Management-Team von Nextpower zusammenarbeiten, um Mehrwertmöglichkeiten durch Robotik- und Dienstleistungslösungen zu identifizieren.
- Kundenengagement & Beziehungsmanagement
- Starke, langfristige Beziehungen zu IPPs, EPCs und O&M-Anbietern im Bereich Utility-Solar aufbauen und pflegen.
- Nextpower auf Konferenzen/Branchenevents vertreten, um das Bewusstsein, das Wertangebot und die Vorteile von Robotik- und Dienstleistungslösungen zu fördern.
- Ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Ziele der Kunden aufrechterhalten; wertschöpfende Lösungen unter Nutzung der Robotik- und Dienstleistungsfähigkeiten von Nextpower vorantreiben.
- Teamzusammenarbeit
- Eng mit den regionalen Vertriebs-, Marketing- und Projektmanagementteams von Nextpower zusammenarbeiten, um Schulungen und Wissensaustausch über Robotik- und Dienstleistungslösungen voranzutreiben.
- Mit den HQ- und globalen regionalen Funktionen von Nextpower zusammenarbeiten, um: (1) den Produktwert zu quantifizieren; (2) lokalisierte Verkaufs- und Marketingmaterialien vorzubereiten; (3) die Bereitstellung technischer Unterstützung für potenzielle und aktive Kunden zu erleichtern und zu verwalten.
- Junior Sales Manager oder regionale Account Executives nach Bedarf unterstützen und betreuen.
Qualifikationen
- Erfahrung: 12+ Jahre Erfahrung in der Solarindustrie, davon mindestens 3 Jahre B2B-Vertrieb, insbesondere an IPPs, EPCs, Industrie-OEMs und O&M-Anbieter.
- Bildung: Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Fähigkeiten & Kompetenzen: Starke Verhandlungs- und Vertragsmanagementfähigkeiten. Technisches Wissen über den Betrieb von Utility-Solaranlagen, einschließlich Leistungsherausforderungen im DC-Bereich. Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungskompetenzen auf Führungsebene. Bevorzugt: Erfahrung mit thermischen und computerbasierten Inspektionssystemen. Vertrautheit mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Tools.
- Reisebereitschaft: Bis zu 50%, wie erforderlich, um Kundenmeetings, Branchenevents und Unternehmensbesprechungen zu unterstützen.
Nextpower bietet ein umfassendes Leistungspaket. Wir bieten Krankenversicherung, Zahn- und Augenversicherung, 401(K)-Teilnahme einschließlich Unternehmensmatching, bezahlte Feiertage mit unbegrenztem bezahltem Urlaub, großzügige diskretionäre Unternehmensboni, Lebens- und Invaliditätsschutz und mehr. Mitarbeiter in bestimmten Positionen können Anspruch auf Aktienvergütung haben. Alle Pläne entsprechen den relevanten Planunterlagen. Für weitere Informationen zu den Leistungen von Nextpower besuchen Sie bitte unsere Unternehmenswebsite unter www.Nextpower.com. Die Vergütung basiert auf dem Marktstandort und kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und anderen arbeitsbezogenen Gründen variieren. Die jährliche Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 140.000,00 und 150.000,00 plus einer Provisionsstruktur basierend auf der Provisionsberechnung, wie z.B. Prozentsatz des Umsatzes oder spezifische Kennzahlen. Nextpower ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein.
Business Development-Robotics and Services Arbeitgeber: Dormont Manufacturing Co
Dormont Manufacturing Co ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Genf die Möglichkeit bietet, an der Weiterentwicklung der SonarQube-Plattform zu arbeiten. Mit einer flexiblen Arbeitsweise, die sowohl Büro- als auch Remote-Tage umfasst, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig spannende Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development-Robotics and Services erhalten könnten
✨Werde Teil von Robotik-Communities
Such dir aktive Communities oder Foren im Bereich Robotik, wo Gleichgesinnte und Profis sich austauschen. Hier kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, die nach Talenten suchen – manchmal ist es wichtiger, die richtigen Leute zu treffen, als nur Bewerbungen zu verschicken!
✨Besuche Robotik-Events und Messen
Schau dir lokale oder internationale Messen und Konferenzen an, die sich mit Robotik beschäftigen. Dort hast du die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie Dormont Manufacturing Co in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Vollzeitstelle als Business Development-Robotics and Services zu zeigen. Nimm Visitenkarten mit und sei bereit, dich vorzustellen!
✨Engagiere dich in Praktikumsprojekten
Wenn du vor deiner Bewerbung noch etwas direkten Erfahrung sammeln kannst, schaue nach Projekten oder Praktika im Bereich Robotik. Diese Erfahrungen sind nicht nur wertvoll, sondern zeigen auch, dass du wirklich in diesem Bereich Fuß fassen möchtest. Nutze Plattformen für offene Projekte, um erste praktische Erfahrungen zu sammeln.
✨Online-Präsenz aufbauen
Zeige deine Fähigkeiten und Kenntnisse durch ein öffentliches Portfolio oder Blog. Teile deine Projekte, sei es über GitHub oder persönliche Webseiten. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt, dass du aktiv in der Robotik arbeitest. Und vergiss nicht, dich auch über unsere Website bei Dormont Manufacturing Co zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen, Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development-Robotics and Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussiere dich auf technische Fähigkeiten:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt relevante technische Fähigkeiten hervorheben, die für die Robotik wichtig sind. Das beinhaltet Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder C++, sowie Erfahrung mit spezifischen Robotik-Plattformen oder -Tools. Zeig uns, dass du mit den neusten Technologien vertraut bist und welche Projekte du bereits umgesetzt hast!
Präsentation deiner Projekte und Erfahrungen:Wenn du bereits an spannenden Robotik-Projekten gearbeitet hast, dann dokumentiere diese ausführlich in deinem Lebenslauf oder in einem Portfolio. Bilder, Videos oder Links zu deinen Arbeiten können hier einen großen Unterschied machen! Zeig uns, was du kannst, und wie du Probleme gelöst hast.
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, schau, dass du in deinem Anschreiben zeigst, warum du genau bei Dormont Manufacturing Co im Bereich Robotik arbeiten möchtest. Erkläre, wie dich unsere Mission anspricht und welche Ideen du einbringen könntest. Deine Begeisterung für das Fach und den Willen, stetig zu lernen, können uns überzeugen!
Überzeuge mit relevanten Zertifikaten:Falls du Zertifikate hast, die deine Qualifikationen untermauern, wie beispielsweise in Robotik oder Automatisierungstechnik, erwähne diese in deinem Lebenslauf. Diese Unterlagen können einen starken Eindruck hinterlassen und uns zeigen, dass du engagiert und spezialisiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dormont Manufacturing Co vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In der Robotik ist es entscheidend, dass wir unsere technischen Fähigkeiten präsentieren. Bereite dich darauf vor, Fachfragen zu Robotiksystemen, Programmiersprachen wie Python oder C++ und spezifischen Tools wie ROS zu beantworten. Vielleicht fragen sie dich auch nach einem Projekt, an dem du gearbeitet hast – hab dein Portfolio bereit!
✨Praktische Anwendungen diskutieren
Sei bereit, über praktische Anwendungen deiner Kenntnisse in der Robotik zu sprechen. Überlege dir vorher einige Beispiele, wo du theoretisches Wissen erfolgreich in die Praxis umgesetzt hast. Dies könnte eine interessante Projektarbeit oder eine Herausforderung, die du überwunden hast, umfassen.
✨Teamgeist demonstrieren
Da die Robotik oft Teamarbeit umfasst, ist es wichtig, deine Zusammenarbeit zu betonen. Während des Gesprächs kannst du Geschichten erzählen, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Du kannst sogar gemeinsam mit deinen Teamkollegen durchgeführte Simulationen oder Projekte erwähnen.
✨Langfristige Motivation vermitteln
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird das Unternehmen wissen wollen, dass du langfristig in der Robotik bleiben möchtest. Teile deine Zukunftspläne und wie diese zu Dormont Manufacturing Co passen – sei es durch den Wunsch, an innovativen Lösungen zu arbeiten oder sich weiterzubilden. Das zeigt, dass du wirklich in die Rolle investieren willst.
